个人述职报告（）.docx

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1、个人述职报告（）个人述职报告（3 篇）老师述职报告敬重的领导，尊敬老师，敬爱的同学们：你们好!我是分管学校教科研工作兼高段语文教学工作的中层干部。虽然是不入品不入流的芝麻官，但是，他也受到老师们的高度关注，我们的一言一行有时会对他们产生消极或主动的影响。所以几年来我始终是从以下几方面努力的：一、摆好心态甘当绿叶的中层十几年来，我始终为学校教学科研工作尽力着，一篇篇的论文发表，一本本的论文获奖证书，一个个的科研成果，我忘不了我们同事倾注的心血和汗水，记得在每一年的暑假里为了完成 7 月 31日要上交的几个课题报告，我和同事们不知熬了多少个深夜，收集资料，整理材料，撰写报告，金怀德和王立峰老师经常

2、是通宵没回家，泡在撰写课题报告中，我恒久忘不了这些日子，他们深深地珍藏在我的记忆里，我忘不了我们的老师那种主动参加科研看法，刻苦撰写论文的精神，他们恒久值得我学习。我也忘不了自己这份工作走过的踪迹，参加教科研工作有老师功利的一面，也有牺牲个人利益的一面，两者冲突统一在一起，所以这工作始终使我在困惑，惊慌，焦虑，苦痛，欣喜中度过。每年的普教立项课题工作一起先我就焦虑，说实话，普教课题对老师功利不大，大家不情愿动笔。每次我总是央求忠实的金怀德，才智的王立锋老师协作，一起探讨，一起探讨，一起设计方案，每一年我校都能胜利地在区级立项，没有一年是空白的。看起来这工作很简洁，对我来说是煎熬的。说起学科课题

3、立项工作，早几年，我是经常为交不出差而困惑，每当立项课题工作还没起先，我就思索着，盘算着哪位老师能担当哪门学科的课题，安排一出来，我缠着这些老师不放，今日动员，明天吩咐，有的老师风趣地说，马老师我不敢见你，见你来了，我就躲起来。说真的，那时为了帮助老师修改一个课题方案，我是跑上跑下，在下我是无休止地逼着老师写，在上我是厚着脸皮恳求教研员修改。有些教研员开玩笑说，马老师你好热忱，又来探望我们了。我知道他们在厌烦我，但只要他们能接受我的要求，其它我都不计较。可是近几年我会舍弃哪只课题不交而犯难，现在老师的科研意识强了，参加科研工作已经成了一部分老师的习惯，每次老师上交的课题一大堆，可是上级有指标呢

4、?舍弃哪一个不送，我都不情愿，我深深知道这里凝合着老师的汗水和心血，我最忘不了是 xx 年送课题的那一幕，我向教科室送去 16 只课题，分管的汪老师说傻也不愿收，我一个个央求教研员，始终磨到天黑，他才牵强地收下了，这一年我校有 11 只课题立项，是全区领先的。我感到做绿叶很荣幸。二、提高实力做个象样的中层1、提高学习的实力我没有放弃学习的机会。翻开自己每年的听课笔记，每堂课的记录一一呈现在眼前，洋溢着每一位老师的才智;每堂课都是对我工作的鞭策。每一堂课的记录都对我是一次剧烈的震撼。我吮吸着他们的精华，努力地学习着。我拥有了自己的博客，记载着教学中的点点滴滴，记载着学习后感想，记载着学习新教学理

5、论的相识。有时与同事在这里无声地沟通，这是一种享受。2、提高探讨的实力为了增加探讨的意识，我把自己的教化教学行为都纳入探讨的范畴;为了驾驭探讨的方法，我既注意书本学问的学习，还坚持每年与老师一起探讨，探讨撰写课题方案，撰写论文。我不在乎是否获奖，在乎每次动笔，都有每一次的收获。3、提高管理的实力中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是特别重要的。我在管理中奉行管理就是服务人，管理就是帮助人的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参加的形象，把管理和被管理这对冲突统一到相互理解、相互支持和共同进步中。三、融洽关系做个忠实的中层1、贯彻集体确定坚决作为学校管理队伍的一员，必

6、需维护集体领导的权威，坚决贯彻统一探讨的确定。有些看法是我们赞成的，有些看法是我们不同意的，或许我们站的角度不同，或许是没有站到全局的高度，但我一直坚持个人听从集体的原则，不在老师中散布不利于团结的争论，以免给学校工作造成被动。2、协作部门工作主动中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是须要相互协作，相互支持。我虽然详细负责教化科研，但校长办、教育处、其它各办的工作也总是主动参加，都是当作分内事来做。老师完成自己的教学任务就须要花不少的功夫，在须要老师协作开展工作时，我尽量避开用生硬的、吩咐式的口吻布置任务，而是向老师讲清要求，争取他们的支持，让他们能开心地参加到工

7、作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。这近半年的工作，还让我有一个很深的感受，那就是苦。作为学校的中层干部，既要带好一个班，又要做好自己的分管工作，还要帮助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，既伤身体，又影响学校的工作。所以，调整好自己的心态，用一种更主动的心理投入到工作中，是非常必要的。我的方法就是，换一个角度去思索，换一种心态去面对。坚持工作就是生活，工作质量就是生活质量的信条，力求在工作中实现自我提高，在工作中服务他人，在工作中完善自我。四、搞好教学，做个无愧于学生的老师我始终担当高段语文教学工作，我从没有因其他工作耽搁一节语文课，即使

8、是外出学习或开会，我都把失去的语文课补回来。我喜爱与学生沟通，更喜爱与学生无声地沟通，学生每天一则日记是我工作的基地，是我沟通的场所，也是学生练笔的舞台。有了它，学生生活上、学习上的酸甜苦辣才有倾诉的天地，他们在这里成长，渐渐地爱上了写作。他们能在作文竞赛中夺魁，每一次的学生的现场作文竞赛都能获得可喜的成果。更让我欣慰的是每一次送走的学生语文学科成果总是领先的。而且在初中始终能保持着良好的学习习惯，优秀的学习成果。敬重的领导，尊敬的同事，敬爱的员工们，这几年来工作我深深感到我们的沟通是真诚的，我们的合作是开心的，我们的收获是喜人的。近三年我校老师撰写的论文近 100 篇在区级以上获奖和发表，这

9、三年在教化局年度考核中都是奖分项，为学校获得一份殊荣。这是我们最傲慢，最可喜的成果。但由于自己水平有限，又上了年纪，我始终追求的学校能成为区教科研基地学校至今未能实现，那是我工作给学校留下的一个震惊的缺憾，我不能谅解自己，我惭愧，我自责。近几年来，我有一个很深的感受，那就是苦。作为学校的中层干部，既要带好一个班的语文，又要做好自己的分管工作，还要帮助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，影响学校的工作。所以我剧烈要求领导能选拔人才，担当这个工作。这样更有利于学校的发展。最终我感谢领导对我的正确引导和帮助，感谢老师对我工作的信任和支持，感谢员工对我的热心服务。我恳切

10、希望大家今日能做我的一把尺子，量一量我工作的长短，我会诚意接受你们对我的真诚评判。 项目经理述职报告我叫 xxx，现任 xx 项目部经理，依据处党委关于党支部书记、项目经理述职暂行方法的要求，就本人一年来在班子建设、工作目标、平安生产、施工任务、经营管理等方面主要状况述职如下，请予以评议。一、务实创新、夯实科学发展基石xx 项目部承建了神宁 xx 煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务，是宁夏首座设计年生产 1200 万吨的矿井，也是我处首次打入宁夏市场的关键性工程，在项目组建之初，我们就遵照处党政的指示精神确定了以一流装备建立一流工程、一流环境树立一流形象、一流管理铸造一流品牌的管理理念

11、。在施工过程中，班子成员精诚团结，恪尽职守，带领广阔职员充分发扬勇争第一的企业精神，取得了一个又一个可喜的成果。1、优质快速施工享誉塞上。项目部进驻xx 煤矿施工以来，克服西北的狂风、冰寒，在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的困难地质条件。这种岩石硬度小，用伞钻打眼夹钎堵钻杆。困难是打开才智之门的钥匙，打眼班班长许海刚在打眼过程中发觉影响的关键缘由是：钻头上的强力吹风孔太小，岩粉不能刚好排出。发觉后，他刚好升井将吹风孔直径扩大到 10mm。经试验打眼速度大大加快，每班打眼时间缩短到 3 小时，功效提高了近三倍。在随后的施工中，他们又结合地质条件改变，领先采纳伞钻与麻花钻、风钻交替运用等方法。打眼

12、速度进一步加快，为项目部在 5、6、7、8 四个月施工中连续破百米带给了基础保障。特性是在 7 月份副立井的施工中，项目部克服地质条件困难、井筒淋水量大等诸多困难，充分展示王牌施工队伍风范，细心组织，广泛发动，一举以130。5 米的成果刷新了神化宁煤集团月成井 114米的纪录，且工程质量优良。2、加强生产组织，完成了生产指标。根据处下达的生产任务和项目部制定的生产安排，项目部抓住井筒施工的黄金季节，专心改善作业方式，有效的提高了生产水平。3、抓好小改小革进一步提升生产施工的科技含量在抓好生产施工的同时，项目部专心激励技术革新，针对井口甩罐时，费时费劲担心全的问题，研制出了立井施工井口简易甩罐装

13、置，在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道，在轨道上安放一个车盘，就使原先的甩罐变成了平放平移，既省力又平安。提升系统是立井施工的命根子，提升绞车的平安运转干脆关系职员的安危。为避开绞车遇到特别状况带来严峻后果，他们经与设计厂家沟通，对绞车制动系统进行改善，胜利研制出立井提升绞车协助紧急制动装置，从而使绞车运行实现了本质平安。二、强基固本，戈壁滩上展风采1、加强职员队伍建设。我们把加强职员队伍建设作为基础性工作来抓，总结提炼出了5+3培训教化模式。在新工人入场前严把五关。一把健康关，联系县医院对新工人进行体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关，对体质弱，不能胜任井

14、下工作的不得录用;三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关，全部人员务必经过 72 小时平安教化，对考试不合格的不得录用;五把合同签订关，对考核合格人员，务必签订劳动合同，否则不准录用。新工人录用后，我们坚持开展常常性的培训教化，坚持一日一题(每一天为职员讲授一道平安学问题)，一日一案(每一天为职员讲解一个事故案例)和一月一考(每月对职员学习的平安学问进行一次考核，不合格的进行补考，并赐予相应处分)，以此提高职员的平安意识和自保互保潜力。同时，我们还实行了以师带徒、互保联保、签订平安承诺书等多种行之有效的方法提高职员队伍整体素养。2、科学组织施工生产。我们建立了平安、生产、经

15、营、技术、机电、党建、后勤等各类管制度150 余项，并严格按制度办事。在调动职员劳动专心性方面，实行三招联动。一是思想教化，教化引导职员增加竞争、忧患、市场等六种意识，并召开班组民主会，倾听职员平安生产中好的看法和举荐，发挥职员的主子翁作用;二是经济激励，制定出台了劳动竞赛方法及节假日保勤方法，班班考核，按期兑现，干脆调动了职员生产专心性;三、严抓细管，促进本安体系建设1、齐抓共管保平安。我们进一步细化了各级管理人员及每个工种的平安职责制，制定了平安职责制 60 余项，平安操作规程 80 余项。做到了有岗位就有平安职责制，有设备运转就有操作规程。为抓好平安职责落实，我们建立了党政工团四位一体的

16、平安保证体系。项目经理把全面，支部书记搞协调，平安副经理抓落实，岗员、网员盯现场。详细工作中，一是班组长、岗、网员等待遇与职责挂钩，为提高他们的职责心和专心性，其工资系数分别为工人的 1。2 和 1。1 倍，假如连续一周查不出平安问题，又提不出举荐取消津贴。二是加大平安奖罚力度。对三违人员不仅赐予经济惩罚，性质严峻的送到矿方举办的三违学习班进行为期 7 天的再教化，造成严峻后果要赐予辞退。截止7 月底，项目部累计惩罚三违人员 63 人次，罚款金额 8450 元。其中查处违章作业 45 人次，占三违起数的 71。4%。违反劳动纪律 18 人次，占三违起数的 28。6%。2、创新管理促平安。我们将

17、班组建设作为创新平安管理的突破口，规范了班前程序，制定了班前会制度，严格根据六必讲的要求，重点对本班的施工任务分解到每个职，对各个岗位的留意事项进行讲解，对担心全人进行摸排，对职员应知应会进行提问，用规范而严格的班前会制度使职员入井前明白干什么、防什么。同时，我们建立了严格的登记制度，为职员发放了学习本，将每一天的每日一题及班前会主要资料记录清晰，增加平安生产的潜力。近日，我们针对网员、岗员业务素养参差不齐，学问结构单一的状况，开设了青工学堂，为他们讲授各类好用性的平安学问，为平安生产起到专心的促进作用。3、质量平安为平安。平安质量标准化代表了企业的管理水平，是企业平安管理的基础，是实现平安生

18、产和礼貌生产的前提。因此，自进入 xx 煤矿施工以来，项目部仔细贯彻集团公司、一建公司和 xx 煤矿以及我处关于开展平安质量标准化建设的文件、指示精神，以建立 A 级项目部为目标，根据集团公司和一建公司规范管理年质量标准化推动年的要求，坚持上标准岗，干标准活，全员动员，全员参加，不断强化平安基础工作，狠抓现场施工管理，有力地推动了我项目部平安生产工作的发展。截止 7 月底项目部已开展 4 次平安质量标准化自评，7 月份我们在我处及公司平安质量标准化检查验收中以 91 分、95。4 分先后被评为 A 级项目部。四、精细管理，提升项目收益1、项目部效益稳步提升。一是加大了项目内控力度。重点加强了对

19、项目部工、料、机等干脆成本费用和非生产性费用的支出监控，严格物资选购的各个环节，抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核，把经济承包职责制层层落实到位。二是提高了项目管理水平。项目部大力开展修旧利废和以旧换新活动，对运用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新修理利用，对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新，严控成本，杜绝奢侈。2、财务管理接着加强。项目部按月召开经济运行分析会，会上实行了每人一提制度，每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化举荐，并予以嘉奖，以此促进经营管理，堵塞经营漏洞;二是降低了非生产性费用支出。项目部制定了业务款待费、差旅费和办公费用等管理制度，并

20、严格限制和运用。3、精算经济效益，严控费用成本。以成本管理为核心，以基础管理为重点的精细化管理制度，进一步细化区队、班组成本考核，接着完善每月一提和以旧换新制度，严控项目部非生产性费用发生。提高了职员节约意识，有效杜绝了铺张奢侈，节约了建设成本。五、营造和谐，为国庆献礼1、精诚各方运用，务求互利双赢。专心稳妥地处理好与甲方、监理及地方政府(部门)的关系，做到不卑不亢、团结合作、互利共赢，努力营造和谐发展的外部环境。2、精建和谐项目，维护平安定局面。大力开展集学问性、教化性、平安性、消遣性、趣味性为一体的主题活动，专心选树先进典型;建立国庆前夕平安稳定工作应急预案，刚好摸排各种隐患苗头;维护职员

21、切身利益为一切工作，努力改善职员生产、生活环境，提高后勤服务质量。六、熬炼修养，彰显党员本色本人严格根据中心关于加强国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，努力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建设，进一步提高了自身修养和拒腐防变的潜力，始终持续着一名共产党员的清正廉洁本色。在工作中，坚持清正廉洁，为人正派，工资收入严格执行处规定领取，电话费、通讯费按处规定报销，无违规违纪现象，无私自承揽工程、私自选购及参加赌博作奸犯科行为，坚持从严治企的工作作风，反对奢侈奢侈、贪图享受的思想和行为，做到了与工人同吃同住，从未单独享受过任何特权。本人作为班子中的老大哥，能够根据处党委规定班子团结四条

22、要求，根据分工履行自我的职责，仔细处理分工与合作的关系，做到了大事讲原则，小事讲风格，与班子成员坦诚相见，做到工作中，求同存异，相互支持，努力维护班子团结，提高班子的凝合力和战斗力。我始终坚持着一句诺言，工作中我是领导、工作外都是兄弟;没有凹凸贵贱之分，没有等级差别，常常深化到职员中与之座谈交往，设身处地的为职员着想，维护职员权益，解决职员困难。各位领导、同志们，我工作中虽然取得了一些成果，这都是处党政的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目广阔职员共同努力的结果，我只是发挥了自我应有的作用。但由于本人的潜力所限，实际工作与处领导的要求及广阔职员的期盼还存在必需的差距。今后的工作中，我将严格遵照处

23、党政的指示精神，与班子成员共同带领项目广阔职员拚博进取、迎难而上，确保各项任务指标圆满完成，为我处整体发展做出更大的贡献!副所长述职报告敬重的翁局长、到会各位领导、各位代表：大家上午好！今年 6 月，市局党组任命我为 xx 所副所长，于 7 月到任，主要帮助所长工作，负责片区监管、执法办案、12315、行政指导、文秘、信息宣扬、争创省级青年文明号、文明单位等文明创建工作。今年来我仔细学习贯彻法律法规和市局文件、会议精神，在市局党组和所长、政治指导员正确领导下，仔细落实执法办案、登记许可、消费维权、服务发展等各项法定职责，不遗余力做好各项工作，现向各位领导、各位代表简要汇报如下，不妥之处敬请指责

24、指正！一、履行职责，依法行政，维护经营者和消费者合法权益，服务当地经济，促进和谐发展一是强化市场监管，爱护消费者、经营者权益和公允市场秩序，仔细根据市工商局和所里支配部署，带领执法人员进行执法办案，开展石材加工行业、侵害消费者权益、逾期年检、节日期间、平安生产、校内周边、无照经营、食品平安、侵扰注册商标专用权等各专项整治。到 xx 所后目前共立案34 起，另有若干起正在进一步核查中，查扣、没收一批违法商品。二是加大行政指导，我在年检、验照、巡查等工作中全面融入行政指导，依据实际状况相应制作送达限期办照通知书、行政指导看法书、责令改正通知书等各类行政指导文书，引导经营者规范经营、维护自身权益、提

25、升市场竞争力。三是依法刚好办理 XX 年企业年检、个体验照、食品流通许可及企业登记现场勘察，80%以上做到受理之日起 3 天内完成勘察出报告。四是仔细处理申诉举报诉求，刚好调解核查12315 消费者申诉举报、12345 便民呼叫系统诉求，做到件件有调解、尽力得出一个让消费者满足或比较满足调解结果，按上级部署仔细落实创建12315 消费维权服务站点为民办实事工作项目，前移消费纠纷解决关口，加强和镇政府及派出所、法庭等相关部门联系，驾驭社情民意，不遗余力为民排忧解难。今年 7 月，协作所长胜利调处一起新疆籍消费者申诉，并得到市法院司法确认，为消费者挽回损失近万元。历经近 4 个月奔波于厂方、经销商

26、、销售商、承建商之间，耐性细致调解，今年 10月，胜利调解 1 起铝合金窗户质量纠纷，为消费者挽回损失近万元。运用诉调对接制度，坚持不懈协作法庭、律师对一起水泥质量纠纷案件进行诉前行政调解和庭外调解，取得肯定进展。二、提高办事效率，改进服务看法我仔细贯彻市工商局和所里各项规章制度要求，树立剧烈责随意识和进取精神，强化时间观念，坚决克服不思进取、得过且过心态，坚决克服工作懒散、办事拖拉恶习，发扬迎难而上、严谨务实、勤勉刻苦精神，力争做到当天能办事情当天办，当场能办事情当场办，不推诿扯皮，努力做到调解消费者申诉耐性细致、监管执法检查依法行政，企业现场勘察刚好仔细、倾听企业呼声和合理化要求，在法律允

27、许范围内尽最大努力让消费者和经营者满足。三、廉洁执法和遵守工商机关禁令作为一名基层工商所一线执法人员，干脆面对广阔消费者和包括个体私营在内的社会各界、各类企业，我始终严格遵遵守法律律法规规章，严格执行工商总局六项禁令、省工商局六条禁令、市纪委六个不准规定，严格执行工商干部行为规范和职业道德。廉洁自律，自我约束，自我监督，从思想上筑牢反腐保廉坚实防线，坚持按程序办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要。各位领导、各位代表：一年时间即将一晃而过，回顾今年以来，我在所领导正确领导和同事们关切爱惜帮助下，各项工作都有肯定成果，但客观讲仍存在一些问题，如：业务水平有待提高，法律法规规章和相关领域学问不够熟识，有时会以工作繁忙为借口稍拖延处理消费者申诉举报和政治理论学习，创新不够等等。在今后工作中，我将更加努力学习，不断提高自身各项素养，加强换位思索，增加责任心，更好为消费者、经营者服务，努力实践敬业、协作、创优、奉献的青年文明号精神。我汇报完了，感谢各位领导、各位代表！