2022年人事系统公务员培训考察报告.docx

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1、2022年人事系统公务员培训考察报告赴“京韩”人事系统公务员培训考察报告石家庄市统计局李育才有幸参与全市人事系统公务员北京韩国培训考察，生平来还属首次。通过学习和考察，很受教化和启发，特殊是对韩国的公务员制度有了初步的相识，对韩国的风土人情、社会制度、经济发展、历史变革等有了进一步的了解，不尽对热忱好客、勤劳质朴的韩国人民产生了一丝敬意。一、韩国有一支务实高效的公务员队伍。通过听取国家人事部赵处长的介绍和韩国光州市政府的考察，感到韩国公务员制度有他独特的一面，就是道、市级以上公务员由政府干脆任命，政府为市场、为经济发展服务的职能作用非常明显，市政大厅的橱窗宣扬就很能说明这一点；同时韩国要求公务

2、员保持社会中立也是一大特点。相对于我国而言，韩国公务员队伍显着更为精干、机制更为健全，在经济发展和管理国家事务发挥作用方面更具明显效率。二、韩国是一个极具民族自尊心和自信念的民族。在考察期间，所到之处深刻感到城市干净、道路整齐、环境美丽、管理有序、经济发展、社会制度稳定、人民安家立业，给我留下了深刻印象。特殊是九十年头亚洲金融风暴时期，韩国人民主动相应政府号召，临危不惊、果敢应对，舍小家，顾国家，视国家民族的利益至高无上，纷纷排队把家中的金银首饰捐献国家，和2022年世界杯一夜之间全国上下身着红衣助威的“红魔气概”震撼了全世界，也感动了在韩居住的华侨，正是这种自强不息的民族精神，才使的韩国在一

3、个三面环水、物质资源相对匮乏的岛国在较短的时间一跃成为亚洲四小龙。三、私有化制度加快了社会经济的发展进程。在韩国，除了铁路、军队等政权机器由国家干脆管理外，民航、电讯、汽车等国民经济支柱行业均实行私有化管理，有利地激发了全体国民的主动性和创建性，使社会生产力有了突飞猛进的发展。90年头以来，韩国结合国情在大力发展旅游事业、扩大对外贸易，主动吸引外资发展民族经济等方面取得了极大胜利，带动了半岛经济的全面腾飞。四、细心打造环保特色。韩国是一个以讲环保著称与世的国家，所到之处酒店宾馆不用一次性餐具，均运用不锈钢筷子，就连牙签也是用可食用的原料做成，这样不但节约了大量木材，也削减了进口。难怪在韩国虽是

4、多山丘陵之国，但山是绿山，水是清水，城市干净整齐，垃圾归放有序；同时尽管车辆许多，却几乎没有见到堵挤现象，据说是一方面是加强了车辆管理，除特别车辆外一般分单双日运行；二是多为单行道，通行力高；三是城市立体交通搞的好，仅汉城环汉江就有27座跨江大桥，立交桥不计其数。五、北南期盼统一。由于历史的缘由，目前7000多万人口的朝韩民族被“三八”临时分界线分为北南两方。其中朝鲜一方近3000万，韩国一方4000多万。60年来，双方军事虽然对峙，但政府间主动寻求统一的努力至今未停，民族和解的大门始终没有关闭。特殊是90年头后期，两国政府间加大了往来。在韩方“统一了望台”，我们看到内容详实的录象片、大量的图

5、片介绍、实物和朝鲜商品，始终被一种民族亲情所感染。看到和平统一的呼声在高涨，民族和解的旋律在唱响，尽管还有困难和阻力，但双方企盼统一、民族共同发展之路是民心所向、大势所趋。我们完全有理由信任，一个更加漂亮、富有、强胜的朝鲜民族必将矗立在世界东方，我们也肯定会看到一个和平、美妙、旺盛、稳定的东亚国家。六、综合感受。每个民族都有其特点和特长。通过学习考察，我认为应当学习不同民族之精华，结合自己民族取长补短，为我所用。一个民族是要有一种精神的，我认为韩国的民族自尊心感人至深质朴无华、自强不息。结合人事工作，我要以自强不息的精神，爱岗敬业，务实进取，坚守职业道德和纪律，做好本职工作，使自己的言行始终无

6、愧于公务员的神圣荣誉通过学习韩国公务员管理制度，使我感到，不同国家的公务员制度虽不近相同，但管理国家事物的职能是一样的；与韩国相比，我国的公务员收入虽然还很低（相当于韩国非常之一），但与物价水平和政府实施的工资政策来讲，我国的公务员收入水平也基本可观，在这一点上，我们应当感谢政府的关怀，体谅我国的国情。作为一名国家公务员，我们应当认清形势，明确职责，履行义务，做好工作。进一步巩固保持共产党员先进性教化的成果，仔细践行“三个代表”，坚固树立立党为公、执政为民的思想，牢记“两个务必”，永保政治本色，主动参与市委、市政府部署的“提速工作进程，提高工作质量和务求效能、效率、效果活动，做一个让党放心的组工干部，让政府和人民满足的公务员，努力为我市的改革和发展做出应有的贡献。以上是我“赴京韩”学习考察回石之后的一些肤浅相识和点滴体会，由于时间较短和考察地点的局限性，看到的也只是一些表面现象，很可能带有片面性，不妥之处，敬请指责指正。二00五年六月十六日