班主任培训总结怎么写?.docx
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1、班主任培训总结怎么写?班主任培训总结怎么写?(精选17篇) 班主任培训总结怎么写? 篇1 为仔细落实_市中小学班主任培训实施方案及_市_区教化局关于开展小学老师班主任培训工作的通知,切实提升我区小学班主任的专业素养和实力,充分发挥班主任在学校德育工作中的重要作用,今年5月17日5月25日,我们举办了小学骨干班主任班主任培训班。这是我区首次举办班主任培训班,教体局高度重视,细心组织,服务周到,保障有力,培训工作取得了圆满胜利。现总结如下:一、培训课程内容针对性强本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的形势、特点和任务,中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和实务等方面
2、,细心设计了课程安排,合理支配了丰富的学习内容:班主任工作培训读本、新课程下的学生观、经典案例评析等。为了让学习内容更贴近班主任工作实际,培训班还特地支配了一线班主任老师讲解并描述了班主任的专业成长路径等问题,大家共享了优秀班主任的阅历并同大家探讨了班主任的专业化发展问题,这些内容得到了学员们的普遍欢迎,针对性和启发性都很大。二、培训工作的组织管理到位1.领导重视,人员到位。此次办班,区教化局领导赐予了高度重视,拨专款担当了培训班的全部费用,使全部学员享受了免费培训的待遇。区老师进修学校领导在打算阶段经过深化调研、反复沟通、协商,探讨制订了较为完善的培训方案。在此基础上,区教化局又特地发出了举
3、办班主任培训班的通知,进行了详细部署。在办班过程中,教化局的领导多次与老师进修学校的领导联系沟通,提出具体要求,落实讲课人员,协调有关事宜。进修学校的领导刚好召集详细负责的同志商议,开会布置工作。从组织领导上保证了培训工作的有序进行。2.打算充分,管理到位。此次办班,区教化局的领导亲自与详细负责办班的同志多次商议课程安排,明确课程内容必需由两大块组成:一是分散学习,二是集中学习。同时,领导还亲自出面邀请有关领导和专家前来讲课;对培训活动的顺当进行和培训质量起了关键作用。此外,培训报到当日,班主任就组建了班委会,明确班干部人选,提出工作要求,并责任到人,从组织管理上保证了培训工作的高效运行。3.
4、统筹兼顾,协调到位。此次办班,涉及全区城市、农村小学班主任,层次不同,要求也不同。为使培训工作更具针对性,以提高培训工作的有效性,除了前期课程支配上努力兼顾各种不同要求以外,在支配小组探讨时,每组人员的组成也努力考虑城乡不同学校的老师,让他们沟通的面更广,形成的“牵手圈”更大。三、培训成效显著1.培训形式与教学质量获得普遍认可。此次办班,虽然只有短短的几天,但其培训形式和教学质量却得到了广阔学员的一样认可。培训班开班当天,很多学员说,在接到通知时并不情愿来学习,但一天以后看法就发生了改变:不舍得脱课,即使生病了都坚持到班听课;有的学员原来带着家属,想利用学习期间逃课去玩的',但是,几天
5、的学习他们一次也没有缺席;有的学员说,几天功夫,我的班主任业务实力大大提高了,知道班主任工作不应是简洁的说教,还要有肯定的心理辅导技术,面对学生团体,我们首先要学会倾听,其次要学会“说话”,学会与学生交往,做心理疏导等等,这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到学员的普遍认可。2.班主任工作理念和方法得以更新。此次办班,授课老师的精彩讲课经常使课堂充溢欢声笑语。他们的讲课,更多地说到学员的心里去了。在结业典礼上,每位学员代表的讲话都引用了我们讲课老师的观点,更多的学员则在探讨发言时纷纷表示:通过学习,自己的德育理念发生了深刻改变;也知道了不少德育工作的政策法规;明确自己的工作也是一个专业,也
6、必需加强理论学习,才能不断提高自己的工作效率;学会了要真诚地与学生沟通,精确地把握学生的心理状态,才能使自己的工作更具目标性;让我们在今后的班主任工作中找到了理论支撑,能使我们的工作与时俱进。有一位学员形象地说,以往做班主任的标准就是严厉加负责,现在看来应当:“笑”字无限相加,“气”字无限相减,“烦”字恒久除尽,“爱”字无限延长。班主任工作的理念和方法都得以提升。3.做好班主任工作的信念更加坚决。此次办班,是近年来的首次,学员纷纷戏称:我们是黄埔一期。“首次办班能否取得志向效果,今后是否还要办?”办班前我们心里是没有底的。现在我们发觉,此次办班效果较好;班主任培训班不仅要办,而且要常年办,使其
7、制度化。在培训学习期间,各级领导也多次表示了要常年重视班主任培训工作,将班主任培训坚持不懈地抓下去;还在讲课中传递了多种有利于班主任工作的信息,极大地鼓舞了班主任的工作士气,广阔学员表示,以前不想做班主任,想方设法躲避做班主任,现在恨不能马上回去做班主任,把这里学到的东西马上去实际应用。有学员还说,现在看来,做老师,不做班主任是不完备的。大多数学员纷纷表示做班主任是很有意思的,这次学了几招,信任自己今后会做得更好。此次培训活动,除了反映出上述的状况以外,也让我们感受到了我区班主任老师的敬业精神、良好的素养和感悟力,因此可以说,_年区小学班主任培训活动是胜利的,不足之处有待我们在今后的培训工作中
8、加以改进。 班主任培训总结怎么写? 篇2 为期两天的暑期班主任全员培训会议于今日结束了,我怀着学习的心态倾听了专家和前辈老师们的心理学指导以及工作阅历共享,真的是受益匪浅。这次培训给自己枯燥乏味的假期生活增加亮丽的色调的同时,也让我深深体会到作为班主任对学生成长的重要性。13日,我们有幸倾听了心理学专家_老师的演讲“学生心理发展特点与教化常见问题”。_老师从人的不同年龄阶段入手分析,给我们具体讲解了不同年龄阶段的学生所表现出来的心理特点,以及在每个阶段,家长、老师的看法对其今后的身心发展所带来的不同影响。_老师为大家分析了学生的行为背后所隐藏的心理改变,尤其是班主任老师,假如很好的了解了学生的
9、心理改变以及其行为动机,对于学生的行为习惯养成和规范学生的行为有着很好的协助作用。通过_老师的演讲,我感受到心理学学问的驾驭对老师尤其是班主任的教学管理起到很大的作用,一名合格的班主任,必定要敬重学生的身心发展规律,以心理学学问为协助引领学生全面发展。_日,我们听了四位区优秀骨干班主任代表所作的典型发言,四位优秀班主任从自身的班主任工作谈起,与大家一起共享了他们在平常工作中的阅历,并且探讨了好的管理方法。作为一名年轻的班主任,我从他们身上看到了敬业和责任。其中_中学的_老师的演讲给我留下了深刻的印象,他说道“十年树木,百年树人,要做学问,先学做人”,教化理念的更新,把学生的做人问题放到首位,着
10、眼于学生的将来发展。在他的班级管理中,他引导学生自主管理,三步到位组建班委体系,逐步确立班级领导核心,全面落实值日班长制度,确保人人参加班级管理。同时,黄老师很注意班级的文化建设,引导学生形成正确的班级舆论。滨海一中的_老师给大家讲了“班级管理中的几个度”,教给了大家如何赏罚学生,如何得到学生的认可,又是如何与家长做好沟通。四位老师的班主任工作阅历让我受益匪浅,也坚决了我做好今后工作的信念与决心。<莲山 课件>接着我们听了两位班主任老师的心理讲座,分别是杨桂晔老师的“班主任要做学生的心理保健医生”和王兆勇老师的“师生心灵沟通”。尤其是王兆勇老师的心理讲座让大家耳目一新,津津乐道。他
11、以幽默的语言和专业的心理学学问给大家讲解了师生如何进行心灵上的沟通。文教科还为我们支配了两节“家长课程”的听课,_老师和_老师分别针对两个话题与大家绽开探讨,也让我明白了如何上好一节好的“家长课程”。班主任老师是学生健康成长的导师,班级工作管理中常常遇到不同的学生,假如运用主动地心理学技巧,可以帮助他们扬长避短,体现自身的价值,使他们在成长的过程中构建完善的人格。我信任,只要我们真正以人为本,以金子般的爱心对待每一个学生,多一分敬重,多一分宽容,多一分理解,多一点才智,我们的师生关系将更加和谐,我们的班主任工作将更加轻松,更加有吸引力。 班主任培训总结怎么写? 篇3 我很有幸参与了这次为期一个
12、半月的班主任网络培训,我除正常的教学工作外,业余大量时间都投入到此次培训学习中去了,每天都坚持仔细倾听和学习各位专家的精彩、生动的讲座和讲义,主动参加各个模块的沟通探讨收获很大,受益颇多。每一场讲座我都觉得实实在在,每一个案例我都觉得形象生动我认为此次培训很有指导性、操作性和实效性,它将帮助我们一线的班主任老师更好地开展工作,为我们供应了班级管理的学问。这次网络班主任培训开办让我感觉特别兴奋,我最终遂愿可以补充点这方面的“养分”了。一个半月来,随着培训的深化,我也越来越兴奋,因为通过这次培训,我感觉到自己对班级的管理的学问增长了很多,实力也得到了大幅度的提升,无论是专业理论学问还是班主任工作阅
13、历,都在培训中得到了长足的进步,使我受益匪浅。第一、我觉得这次培训的形式特别好。传统的培训形式不但耗时耗力,给老师学习的自由度很低。这次网络培训的一大亮点就是使老师们无需出远门,就可以享受到高质量的教化。而且想什么时候学就可以什么时候学,想怎么学就可以怎么学。培训的老师们有很有威望的专家学者,也不乏奋战在教化一线的阅历丰富的老师,他们可以说是知无不言,言无不尽。更重要的是,一般的培训我们老师听一遍就过去了,笔记再怎么全也会有疏漏,而通过网络培训,给我们充分的时间自己咀嚼消化其中的精华,给我们保留下了最大的自由学习和思索的空间。其次,我觉得培训内容中的视频培训的效果尤其好,我特别喜爱这块内容。视
14、频中做讲座的都是名家大师,这次的视频给我们供应了一个极好的学习的机会。专家和一线老师的见解精辟,视角独特,让我对班主任工作有了更全面的相识,也更坚决了我做一名好班主任的信念和决心。我会把我所学到的学问运用到实践中去,肯定会收获更加丰硕的教化成果。我将在以后的工作中接着努力,主动探究。在以后的班主任工作中,我会运用这次培训中学习到的学问、理念到实践中去,争取把班主任工作做得更好,使我的班主任专业水平越来越高。在以后的管理生活中,我要开阔自己的眼界,解禁自己的思想,想到什么大胆去实践,从而更好地推动对整个班级体的管理。我期望自己在班主任班级管理领域可以做出出有自己特色的成果,这就是我的目标。我想,
15、也是这次创新而高效的网络班主任培训所最希望看到的。 班主任培训总结怎么写? 篇4 网络学习快接近尾声了,时间虽然短暂,但对我的影响却是深远的:提升了自己的综合素养,拓宽了自己的眼界,结交了一批生疏却熟识的挚友。现将这段时间以来的学习做一小结。通过这次培训,我知道了师德师风的真正含义:所谓师德,即老师的职业道德,它的内涵特别丰富。而为人师表者的品德,至少应包含负责的敬业精神和对教化对象的真诚关爱,它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为准则;师风,是老师这个行业的风尚风气、爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦等。只有每个老师重视自身的师德师风建设,学校的政治面貌才会面貌
16、一新,才会从根本上教化学生做一个爱学习,懂礼貌,具有团结合作意识,遇事主动想方法解决,做一个健康,欢乐,阳光的少年。陶行知先生曾说:“真教化是心心相印的活动。唯独从心里发出来的,才能达到心的深处。”做为老师,我们应当首先具有爱心。把学生当做自己的孩子来对待,当你戴着爱的眼镜看学生时,你会发觉每个孩子都特别可爱,每个孩子都各具特色、不同凡响。当你用暖和的眼神提示学生,他做了不该做的事时,他会觉得不好意思,并立即改正,用心听课;当你间或用手轻轻摩挲学生的背或头,并轻言细语和他沟通时,他会用羞怯或开心的表情来传达他的愉悦。此外,老师的爱心必需升华成一种一视同仁、不偏不依的爱,要关切学生,做学生的挚友
17、、伙伴、引路人。做到对每一位学生负责,擅长发掘每一位学生的个人潜能,不断发掘学生的闪光点。俗话说得好:种瓜得瓜,种豆得豆,当你播撒下爱的种子在学生们的心中,你最终会得到学生们的拥护和爱戴,而学生们也会在爱的沐浴下健康欢乐的成长,做一个体格、人格都健全的人。老师的责任也是重大的。在每个学校,都把学生的平安教化放在工作的第一位,是工作的重中之重,平安包括人身平安和心理平安。老师除了日日讲学生在校的平安之外,还时时提示学生们留意校外的平安及应对措施。老师也要关注学生的心理健康,近年来,学生的心理健康越来越引起人们的关注,中学生违法犯罪现象呈上升趋势,这都与学生的心理健康有关,学校应把心理健康作为学校
18、重要工作来抓,尤其是老师,发觉学生有心理方面的问题,要正确的引导,的确让学生健康成长。二是不讽刺、挖苦、卑视、惩处学生,尤其是问题学生,要有耐性,更要有爱心,不要动不动就训斥、讽刺、卑视、体罚学生,三是全面评价学生。几乎每个学生身上都有其闪光点,老师有擅长视察了解,老师;全面了解学生优缺点,客观、公正、全面评价学生;不要只用成果分数来评价学生,学生要德智体美劳全面发展。要做新时代的创新型老师。我们不仅要有驾驭课本教材的实力,也要有推陈出新的创新意识,要有宽敞的眼界和敏锐的洞察力,这就要求老师多学习、多沟通、多尝试、多质疑。要有不满意现状的、奋勉向上的精神,能不断激发自己的创新意识去开展教学活动
19、。虽然网络培训就要结束了,但是它仅仅是我进行网络学习的起先,在以后的工作中,我会更加努力,希望它能始终陪伴我,不断地成长 班主任培训总结怎么写? 篇5 班主任是学校班级工作的组织者管理者,班主任自身的业务素养,责任心和使命感,对于班集体建设,学风建设及学生成长发展起着非常重要的作用。教化实践证明:班主任是保证学校教学秩序正常化的基本力气,学校工作一大片,抓好班主任是关键。因此我校高度重视班主任队伍建设工作。一、以人为本,引进激励机制依据工作任务的需求,本着“以人为本”的理念,制定目标任务来引导、激励和规范班主任工作行为,为班主任精彩完成教化教学及班集体建设任务作重要保证。学校始终把造就和培育具
20、有较高政治素养、科学业务素养、教化科研素养和较强管理实力的班主任队伍放在工作的重要位置,把班主任队伍建设作为学校工作的重点,对班主任工作目标要明确在学校发展上,给班主任以详细明确的目标,从而使班主任队伍建设和班主任工作成为一项有安排、有目的的行为。依据学生不同年级、不同年龄特征,为班主任规定较明确详细的班主任工作目标。学校对班主任工作绩效进行科学、公正的评价,把考核结果与评比先进挂钩,与表彰嘉奖挂钩,从而克服班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象,极大地激励了班主任主动开展各项工作。二、重视班主任的教化理论学习提高管理的水平和质量,有利于理论和实践的有效结合。建立良好的班集体,班
21、主任必需具备较高的管理实力。因而,学习和汲取古今中外教化教学理论,深化领悟大政方针是班主任做好工作的有力保障。班主任仅凭传统的阅历是远远不够的,因此,学校大力支持和组织班主任参与各种培训工作,通过理论学习,班主任的工作更有效的开展。三、争先进、树典型,学榜样学样在选任班主任时,首先对老师的师德修养、业务水平、组织实力、参加管理等方面进行综合考查,从中选择出优秀的老师担当班主任;在实行班主任资格聘任制的同时,对不称职的班主任可以解聘,极大地激发班主任的岗位责任感。在工作中,学校留意在班主任中树典型,开展“讲师德、讲奉献、比工作、比业绩”的“比、学、帮”活动,举办班主任阅历沟通会,推广班主任好的工
22、作方法,弘扬班主任的先进事迹,用优秀班主任的奉献、创新精神来激发他们的使命感,增加献身于班主任事业的自觉性。同时还要求班主任作好工作小结,通过专题小结把班主任队伍建设的科学理论与建设班主任队伍的实践有机地结合起来。四、人文关怀,情感谢励工作中,学校领导非常重视和关切班主任的工作和生活,还留意使老师之间人际关系保持和谐、融洽的气氛。在工作中发觉问题刚好处理,并坚持对工作不对人,营造良好的人际氛围。学校领导深化到班级的详细工作中,了解、驾驭班主任工作的新状况,新问题,广泛听取班主任的看法。激励班主任参加重大问题的决策,使学校学校的各项决策的更民主化和更有可行性。此外,我们理解、敬重、依靠、关切、信
23、任广阔班主任,在工作中为他们创设机遇,供应熬炼和展示他们实力的机会,主动支持和培育,充分调动每一位班主任的主动性。小学班主任是沟通学校教化和家庭教化的桥梁。班主任要充分利用家长会议、家长学校、家庭访问、家长听课日、接待家长来访等形式,亲密学校和家长之间的关系,注意学校教化和家庭教化的双向沟通,形成教化的合力。小学班主任要留意发挥好教与学、教与导、师与生的纽带作用,做到既教书又育人。在小学生中普遍存在一种倾向,认为班主任老师是管他们的。因此,上班主任的课就特殊好,上其他老师的课纪律就差一些。作为小学班主任,要跳出自己所教学科的圈子,利用自己接触学生多的有利条件,教化学生敬重全部科任老师,仔细上好
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