乡镇城管工作表态发言.docx
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1、乡镇城管工作表态发言第1篇:城管工作表态发言 2022城管工作表态发言 各位领导、同事: 大家好! 随着新年钟声敲响,在喜气洋洋的气氛中新的一年已经到来,新年新气象,在新一年里我们要坚持“为发展服务、对工作负责、让市民满意、共建和谐市容”。 的思想理念,以坚持“服务、文明、和谐、民生”执法理念,进一步强化责任意识,细化明确管理标准,提升服务水平,为了更好的完成街道办事处、区城管局交予的各项任务,作为中心街行政执法岗位的工作人员,我想以下几点是我们应该做到的: 一、完善管理制度,认真贯彻实施城管执法责任制 根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求,进一步明确法律、法规、规章
2、赋予的权限,确保不侵权、越权,抓好案例分析、法律法规学习、城管执法责任制教育等业务培训工作,以不断提高全体队员依法行政的法制意识。 二、精心组织,严格控管,努力做到“三个到位” 1、广泛宣传,形成浓厚的城市管理氛围。采取宣传车、发传单、设立宣传点等多种形式,广泛宣传发动辖区单位、居民全面参与,确保宣传到位。 2、严格治理占道经营行为,坚持“以人为本,教育为先”的理念,广泛宣传发动,教育广大市民自觉服从城市管理。严格治理占道经营行为,确保城市道路畅通,秩序井然,确保整治到位。 3、严肃查处违规乱建行为,对违规建筑,坚决予以强制拆除,确保拆障到位。 三、集中整治违章占道行为 整治占道经营。对各类非
3、法占道经营行为实施连续式、高强度的专项整治,并加强对便民摊点和商亭的日常经营管理,限时、限地经营,防止出现失控和无序现象。坚决杜绝店外店、骑门店、流动叫卖等行为,以整治占道经营、乱摆摊点、乱停乱放为重点,着力整治市场秩序,维护窗口部位的城市形象。对城区次干道两侧的占道烧烤、大排档、洗车、修车、汽车装饰等实行严格管理,引导入室进院经营。 四、专项整治城市户外广告 整治户外广告。严格户外广告审批,规范城市户外广告、大型宣传标语、标志的管理。遵循“减量、规范、美观、安全”的要求,按照“谁审批谁管理”的原则,对建筑物墙面楼顶、城区次干道两侧私自设立或有碍观瞻影响城市市容的广告牌,由审批部门依法进行拆除
4、。制定优惠政策,引导商户使用高档材质设置门头广告,逐步在城区主干道淘汰喷绘布广告。加大“野广告”清理力度,消除墙面、地面等公共设施上的“野广告”,清理沿街店铺玻璃门窗上的广告招贴字画,清除未经批准乱拉乱扯的广告条幅。 五、积极落实居民反应问题 加大幸福市中361和民意通的中所提到有关辖区内投诉的整治力度,做到及时沟通、认真处理、限时办结。对居民不明白的问题要做到及时解答、处理,对超出管理权限的案件要及时转交并告知投诉人,秉承“急民之所需,想民之所想,解民之所忧,排民之所难”的服务承诺,积极受理、认真办理群众来电、来贴。 新的一年、新的开始、新的希望、目标已经明确,我们深感责任重大,但我们有决心
5、更有信心。我们将继续发扬不畏艰难、无私奉献的城管精神。为中心街辖区营造一个人民更满意,社会更和谐的城市环境而努力工作。 行政执法中队 二一三年二月十七日 第2篇:城管表态发言 城管表态发言范文 各位领导,同志们: 自创建以来,我们城-管部门在街道党工委的正确领导下,在机关各部门以及各社区的大力支持和帮助下,创建目标取得了较好的 成绩。但在看到成绩的同时,我们也更加认识到工作中存在的不足与差距。比如:小街巷卫生脏乱差反弹,占道经营、流动摊点仍然不能彻底清除,“三乱”小广告回潮严重、“门前四包”不能达到预期效果等等问题,都威胁着我市创建总体大局的验收。 目前,创建验收日渐临近,全市上下已进入最关键
6、、最紧迫状态,容不得半点懈担作为城-管部门,我们深感责任重大,任务艰巨。我们城-管部门一定会精诚团结,充分发扬大局意识,真抓实干,*前行动。重点做好以下几点工作: 一是全力投入。从即日起直至验收结束,把迎检工作作为城-管部门的唯一工作,确保满负荷、高效率工作。 二是重点整治。首先是针对部门工作对照创建目标进行查疑、补漏、补缺、补短,特别是对前一段时间市创建办来路南地区督查时暴露出来的问题,进行重点排查和彻底整改。目前,我们已就部分问题与相关职能部门进行了协调。其次是针对“三乱”、“门前四包”以及占道经营等,加大整治和取缔力度。我们将主动协调和积极配合区城-管局、公安局等执法部门,认真开展专项整
7、治行动,确保以井然有序的市容环境迎接考核。再就是认真开展好814号的“除四害”突击周工作,协助各社区做好突击周各项工作。最后就是完善软件资料。对于办事处创建办需要的各类材料,我们保证高质量、高标准提供,绝不以任何事情为借口进行推诿。 三是强化责任。我们将以此次迎检动员大会为契机,对排查出来的问题进行细化分解,快速整改,确保件件有落实。严格执行办事处创建工作奖惩办法的规定,如因我们部门工作不力、落实不到位而丢大局的分数,我们城-管部门一定无怨言的接受街道党工委处罚。确保城-管部门考核内容“弱势项目不失分、优势项目得高分。” 2. 列位率领,同道们: 自建设以来,我们城-管部分在街道党工委的正确率
8、领下,在构造各部分以及各社区的大力大举支持和辅佐下,建设方针取得了较好的后果。但在看到后果。范文 城-管亮相讲话稿范文由汇集自收集或网友上传,全部,本文首要是关于范文,讲话,事变,建设,部分,我们,城-管,举办,确保,题目,的,但愿各人尊重原创者的常识产权。征文演讲 列位率领,同道们:工作方案 自建设以来,我们城-管部分在街道党工委的正确率领下,在构造各部分以及各社区的大力大举支持和辅佐下,建设方针取得了较好的后果。但在看到后果的同时,我们也越发熟悉到事变中存在的不敷与差距。好比:小街巷卫生脏乱差反弹,占道策划、活动摊点如故不能彻底破除,“三乱”小告白回潮严峻、“门前四包”不能到达预期结果等等
9、题目,都威胁着我市建设总体大局的验收。 今朝,建设验收日渐邻近,全市上下已进入最要害、最紧要状态,容不得半点怠惰。作为城-管部分,我们深感责任重大,使命难题。我们城-管部分必然会精诚连合,充实发扬大局意识,真抓实干,*前动作。重点做好以下几点事变: 一是尽力投入。从近日起直至验收竣事,把迎检事变作为城-管部分的独一事变,确保满负荷、高服从事变。 二是重点整治。起首是针对部分事变比较建设方针举办查疑、补漏、补缺、补短,出格是对前一段时刻市建设办来路南地域督查时袒暴露来的题目,举办重点排查和彻底整改。今朝,我们已就部门题目与相干职能部分举办了和-谐。其次是针对“三乱”、“门前四包”以及占道策划等,
10、加大整治和取缔力度。我们将主动协协调起劲共同区城-管局、公安局等法律部分,当真开展专项整治动作,确保以有条不紊的市容情形欢迎查核。再就是当真开展好814号的“除四害”突击周事变,帮忙各社区做好突击周各项事变。最后就是完美软件资料。对付服务处建设办必要的种种原料,我们担保高质量、高尺度提供,毫不以任何工作为捏词举办推诿。 三是强化责任。我们将以此次迎检带动大会为契机,对排查出来的题目举办细化解析,快速整改,确保件件有落实。严酷执行服务处建设事变责罚步伐的划定,如因我们部分事变不力、落实不到位而丢大局的分数,我们城-管部分必然无牢骚的接管街道党工委赏罚。确保城-管部分查核内容“弱势项目不失分、上风
11、项目得高分。” 第3篇:乡镇工作表态发言 乡镇工作表态发言 工作经验指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。下面是X整理工作经验发言的范文,欢迎阅读! 工作经验发言篇1 我叫xxx,很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得,我进入光大已经三个多月了,在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西,这份工作是我的第一份工作,但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。 首先,我在公司里找到了归属感,这公司的每位伙伴都很热情,很有上进心,大家都会互相关心,互相帮助,有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的,然后如果遇到了挫
12、折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情,我也是经常遇到困难和挫折,但是公司里的领导和团队经理会很关心你,会和你聊心,也会说一些鼓励的话等等,而且会帮你解决问题,让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。 第二,我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化,我们公司给我的感觉就是重视人才,只有你努力了,公司的领导他们是看得到的,也会奖罚分明,你努力了会受到公司 的奖励,也会得到重视,所以我总是记得是金子就一定会发光的。第三,我觉得还是讲讲公司的发展空间吧,我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦,对吧!如果你的业绩做得好的话,公司是有四条路让我们发展的。 一是如果觉得自己对分析股票和看行情
13、有自己独特的见解和经验的话,你可以选择这个目标前进,好好做好业务,让自己成为业界有名的分析师。 二是可以选择成为高级的客户经理,当你的客户资产量足够大时,那么它能给你带来月薪过万的,因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。 三是可以向往公司的客服员工和柜台员工,这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。 四是可以自己出来带团队,成为团队经理,这样你的月薪不仅可以过万,而且也可以发挥自己的管理能力。 我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想,我知道我只有坚持不懈的努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会,也可以实现我的梦想。所以我下定决心要
14、在这里努力,在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点,我现在觉得自己工作的很愉快,因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流,多主动去营销就好了,因为我相信因为自己的用心,会让很多客户来开户,一步一步的积 累,我们的目标就会实现的。我的分享就到这里,希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家! 工作经验发言篇2 各位领导、各位同仁: 大家好! 今天很荣幸能和大家在 相聚,感谢 工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。 一、强化管理,完善工作流程,不断提高
15、工作质量和水平 综合工作部现有员工 人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定, 完成企业标准化建设的90%。、等管理标
16、准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制,形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调
17、等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得 市区一块土地的使用权,基地建设迈出了
18、关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让
19、那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作氛围,维护了企业发展与稳定的大局。 2、加强调研,勤于思考,为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥 好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题快半拍、早半拍、抢半
20、拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。 以上是 综合部一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次联络员会议,我们也看到了与同行的差距和不足,我们将虚心学习各方先进经验,不断提高工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利! 工作经验发言篇3 各位来宾,各位代表,同志们:
21、 在各有关方面和全体代表的共同努力下,全国科技特派员试点工作经验交流会已圆满完成了会议的各项议程。一天半的会议是紧张、高效的,达到了预期目的。科技部邓楠副部长、刘燕华副部长出席会议并做了重要讲话,宁夏回族自 治区人民政府副主席张来武同志,中共南平市委书记徐谦同志以及各试点地区的领导同志、试点工作管理部门的同志、金融界的代表、科技特派员代表分别从不同侧面介绍了各自的体会和经验。通过充分的交流和讨论,统一了思想,提高了认识,理清了思路,坚定了信心,明确了方向,为今后的工作打下了坚实的基础。 下面我就贯彻落实会议精神,推动科技特派员试点工作的健康发展,谈几点意见。 一、从贯彻十六届三中全会精神,完善
22、社会主义市场经济体制的高度,准确把握科技特派员制度的实质。 科技特派员制度目标是为了解决“三农”问题。“三农”问题,是全面建设小康社会的重点和难点,中央反复强调,大家也取得了共识。科技特派员制度和以前的做法有些不同,是对以前工作的发展,怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过,这次会上也谈到了,是机制、体制的创新。 首先,科技特派员制度不是一个科技项目,它是一项长期性、战略性的工作,是由党委、政府牵头并组织实施的,这一点很重要。第二,科技特派员不是形式,叫别的名称行不行?这不是本质,本质是农村经济的体制和机制的变革,科技特派员就是要推动这种体制和机制的变革,叫什么并不重要。以前我们为了解决“三农”
23、问题,进行了很多有成效的探索,这次和以前有什么不同?第一个不同是不同于过去 科技下乡和科技进村的活动,因为那是短期的,而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者,而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系,把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫,扶贫过去做了很多,这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派,把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台,使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第
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