2022年小江中心校2022年度工会工作计划.docx

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1、2022年小江中心校2022年度工会工作计划一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政实力要求，深化贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广阔教职员工，为推动推动建设和谐健康的校内、实现学校的内涵发展作出主动贡献。 二、详细工作（一）、提高实力，维护群众权益，构建和谐校内 在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中，明确提出了要走群众路途，也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分，详细的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众，为构建和谐健康校内而努力。因此，我们将努力提高自己的工作实力，

2、把党支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点，更好地为群众服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用。 同时，我们要努力提高切实维护群众利益的工作实力。要大力强化工会的教代会制度，学校将建立健全向学校党支部汇报制度，与行政用其它职能部沟通的制度，主动推动校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推动职工民主参加、民主管理和民主监督中的主动作用，为学校发展多做贡献，在实现贡献过程中发展自己。（二）、深化校务公开，推动民主政治1、加强教代会代表培训工作。充分利用网络和各种学习资料，对学校教代会成员开展培训活动，使代表能不断提高参政议政平和与时俱进的思想理念，进一步推动学校的民主管理力度。在2

3、022年度有关学校的评优考核、新的工资制度改革方案中，教代会代表要充分发挥主子翁精神，广泛搜集群众看法，提出合理化的建议，为学校的内涵发展献计献策，作出贡献。2、深化开展校务公开工作 随着学校民主管理的深化，学校的校务公开工作要不断地深化、提高和加强。学校网页校务公开栏的内容要丰富化，更加透亮化，内容上要进一步深化学校的政务公开，除学校重大事务和有关确定等在网上进行每月公开公示，让全体教工一起知晓并主动参加外，本学期始把每周的校务会议探讨内容也将进行公开。同时深化学校的财务公开，学校的财政经费的运用状况、校长书记的工资收入等都在学校网页上进行公开，提高经费管理和运用的透亮度。接着发挥民主集中制

4、，对校长的经费运用权实行民主限额，即在3000元以上的学校经费运用权一律由校务会议探讨确定，经通过后方投入运用。 学校针对局工会有关校务公开项目的达标和评估要求，在本年度将接着召开学校的校务公开工作研讨会，形成校务公开工作的可行性看法和建议。（三）、立足星级文明组室评比，创设良好的德育教化场我们接着大力开展校内文化建设，营造良好的育人氛围，推动文明单位的创建活动的深化开展，并把它作为学校德育场建设的重要部分。其中接着将星级文明组室的创建作为一项重要抓手，从三风建设、校内环境建设、办公室老师个体行为和集体行为、理解室作用的发挥、无烟校建设等方面入手，更好地建设显性和隐性德育教化场，使我们学校的育

5、人氛围更加深厚。首先，依据学校的发展要求本年度将接着修订学校的星级文明组室创建的标准，从师德修养、劳动看法、工作纪律、工作成果、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求。充分地发挥理解室作用，体现德育场的文化教化性。其次，做到常规管理精细化。通过广播操常规每天评，卫生工作月月比等常常性的检查反馈，形成比较完整的创建资料，促进文明组室的创建工作，使学校文明单位的创建工作有更坚实的基础，使创建活动更加扎实有效。接着每个月召开的组室工作沟通会，使工会工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。本年度在目前1个一星级、3个三星级和1个四星级文明组室的基础上，推优参与区星级文明组室的评比，使学校

6、区级文明组室不断增加，内涵不断提高。 再次，结合学校的诚信教化，深化老师首遇制。为进一步构建和谐健康的校内氛围，结合学校的德育特色-诚信教化，深化开展老师首遇制，以老师的责任心和爱心为基础，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，老师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教化，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥当解决。本年度将该项工作作为星级文明组室的重要考核内容标准。此外，弘扬学校的瞿新忠等先进群体的模范作用，进一步开展师德教化活动，做好义务献血等工作。 四、开展活动，丰富业余生活。为了丰富教职工的业余生活，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。2022年，

7、依据局工会的活动支配和学校的实际状况，我们学校将开展乒乓球竞赛、“陶行知语录演讲竞赛”巾帼演讲赛-暨“三.八”妇女节庆祝活动、教工广播操竞赛、教工趣味运动会、教工羽毛球竞赛活动、教工迎新联欢活动等文体活动。提高大家对学校生活的欢乐享受，增进相互间的情感沟通，更提高组室的团结和凝合力，为学校的和谐发展创建更好的条件。五、仔细做好医保、体检等工作，推动教工生活保障建设接着做好教职工的各类保险工作，如教工住院保险、女教工特种病保险和教工重大疾病保险等。 进一步落实教工的体检工作，保障教工的身体健康。同时做好教工的疗养息工作。此外，结合学校的先进性教化、爱心结对等活动，做好送暖和和送凉风活动。 2022年，是我们浦江三中实施新三年规划的第一年，也是建设健康和谐校内的重要一年，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必需更加团结一心，紧紧凝合在一起，构建起主动向上、和谐健康的校内氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。学校工会也以饱满的热忱和热忱的看法，不断提高理论水平和工作实力，架构桥梁，发挥好纽带效能与作用。使学校工会成为区优秀工会。我们信任，在局工会和学校党支部的领导和关切下，在全体会员的支持协作下，学校工会工作肯定会取得新进步、新成果。