关于评选表彰劳动模范意见.docx

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1、关于评选表彰劳动模范意见关于评比表彰劳动模范的看法 近几年来，全县各级各部门仔细实践“XX”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评比表彰县劳动模范活动，特提出以下看法： 一、评比范围和名额要求 （一）范围。2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农夫、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。（二）名额。这次全县评比劳动模范10名。人员比例：根据有关规定，举荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人

2、员占总数的20%；企业负责人的比例限制在10%以内；农夫群众比例为20%；其他人员10%。依据安排的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农夫2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报举荐人选的乡镇和系统，要依据这次劳模举荐名额安排数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被举荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，仔细做好推选上报工作。二、评比条件 县劳动模范必需是仔细学习实践“XX”重要思想，在政治上同党中心保持高度一样，具有崇高的志向和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者： （一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供应等方面做出贡献的

3、； （二）在独创创建、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的； （三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的； （四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的； （五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的； （六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的； （七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的； （八）在科技、教化、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的； （九）在环境爱护、平安文明生产、安排生育等方面做出突出贡献的； （十

4、）在勤政廉政、拒腐防变、一心一意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的； （十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的； （十二）在其他方面做出突出贡献的； 三、方法步骤 （一）评比工作以镇（办）、系统为单位，根据县里安排的名额和评比条件，实行自下而上、好中选优的方法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评比工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行仔细汇总、审核后公开、公示。（二）办公室依据公示反馈状况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评比委员会评审，最终由县政府审定。（三）对评比出的县劳动模范，“五、一”节前县政府召开表彰大会，颁发

5、荣誉证书，并赐予适当物质嘉奖。四、几点要求 （一）评比举荐要充分发扬民主、走群众路途，充分听取所在单位广阔职工群众的看法。被举荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会探讨通过；是农夫的要经村民大会或村委会探讨通过，并经基层单位党政同意后上报。（二）正科级以上领导一般不参与劳模评比。对企业领导干部的举荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成状况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪遵守法律、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。（三）3年来有以下状况之一的单位负责人不能参与评比。发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家安排生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织

6、的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行同等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参与本次评比。（五）举荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。五、组织领导 评比表彰县劳动模范是全县人民特别关切、关注的一件大事，涉及面广，政策性强，影响力大，确保评比质量至关重要。为加强对评比表彰工作的领导，县确定成立劳动模范评比工作委员会（名单附后），委员会受县委、县政府托付，负责评比和表彰工作。评比工作委员会下设办公室（办公室设在县总工会），负责日常工作。各镇（办）、系统、各单位要成立相应的工作班子，主要负责同志要高度重视，亲自挂帅；分管政工的领导和工会干部要靠上抓，确保做好评比工作。