2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结.docx

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1、2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 机关效能建设 依据全市第六次机关党建暨创建“五型机关”工作会议总体部署和支配，卫生系统_年创建“五型机关”活动，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，不断拓展工作思路，创新工作方法，接着保持了良好的运行态势。上半年以来，我们围绕解决“看病难”、“看病贵”问题这个中心，以订正“_”、“乱作为”和“不会作为”现象为突破口，加强领导，落实责任，各项工作取得了阶段性成果。现回顾总结 一、基本做法和主要成效 （一）坚持把“五型机关”创建活动

2、摆在突出的位置。_年，是我市深化创建“五型机关”活动开展实施的第四个年度，核心任务在于创新方法，巩固成果，提高质量。为此，我们依据全市第六次机关党建暨创建“五型机关”工作会议精神，结合部门实际确定了开展创建活动“三加强（加强_领导、加强舆论宣扬、加强督促检查）、三完善（完善学习制度、完善创新机制、完善激励机制）、一提高（提高综合服务质量）”的工作思路，制定了榆林市直医疗卫生系统_年度创建“五型机关”工作实施看法，明确了本系统年度创建工作的指导思想、目标任务、创建内容、时间进程，落实了局创建“五型机关”领导小组及其办公室每位工作人员的详细职责。在_月份召开的由卫生局机关全体职工、市直医疗卫生单位

3、中层以上干部参与的卫生系统治理整顿医药购销领域商业_专项行动动员大会上，局创建“五型机关”领导小组又对市直医疗卫生系统的“五型机关”创建工作作了进一步的动员和部署，崔志杰局长做了动员讲话。各直属单位也根据要求把创建活动摆在更加突出的位置，调整充溢领导机构，明确详细工作职责，并重新探讨部署，制定文件，召开不同形式的会议，进行广泛发动群众，解决思想相识问题，为做好各项详细工作奠定了基础。 （二）坚持把干_伍的教化培训工作纳入制度化管理。加强理论学习是提_伍素养的重要途径，也是我们局多年来长期坚持的一项基本制度。榆林市直医疗卫生系统_年度创建“五型机关”工作实施看法下发后，市卫生局机关和各直属单位都

4、制订了年度理论学习安排，明确了学习的目标任务、内容、方法和措施要求，并把学习考核纳入干部升降、奖惩的重要依据，以解决干部不学习、少学习，敷衍应付学习的问题。市卫生局把机关干部参与理论学习的次数和学习笔记字数，与干部末位淘汰制度挂起钩，实行了量化考核和目标责任管理。为了营造良好的学习氛围，局机关和各直属单位都开展了形式多样的学习活动，通过举办学习沟通会、学习园地、学问竞赛、撰写心得体会文章等，不断提高学习质量，强化学习效果。几个月来，局党组和各直属单位党_依据市上要求，通过集中和分散自学，动员干部群众对_“八荣八耻”重要论述和公务员法、中国_地方委员会工作条例（试行）、_领导_选拔任用条例、关于

5、对党政“_”监督的实施细则（试行）等重要文件政策进行了仔细学习，做了具体的学习笔记，并对文件中的一些重要论述绽开了仔细探讨。目前，市卫生局机关每一位干部都完成了_万字以上的学习笔记，撰写了学习“八荣八耻”心得体会文章；各直属单位的干部群众也根据要求做了相应字数的学习笔记，撰写了肯定篇幅的心得体会文章，政治素养和理论水平都得到了不同程度的提高。（三）坚持把订正“三种不良作为”现象作为工作的突破口。“_”、“乱作为”和“不会作为”等“三种不良作为”现象，是“缺位”、“越位”和“错位”思想的集中反映，也是当前卫生系统干部职工中存在着的比较突出的问题。依据_年全市创建“五型机关”活动指导看法精神，我们在_进行“三种不良作为”问题大探讨，分析探讨“三种不良作为”问题在卫生系统种种表现及其思想根源的基础上，把订正“_”、“乱作为”和“不会作为”现象，纳入本系统年度创建活动的主要范畴，集中力气，重点突破。首先，我们通过系统化的理论学习，加强了对干部职工的思想教化，正面教化，督促和引导干部职工不断强化大局意识、法制意识、责随意识、服务意识，尽最大可能营造想干事、会干事、干成事的良好氛围。其次，我们根据市政 范文仅供参考 感谢阅读