2018年职业学校安保处工作计划 [2018职业学校就业处工作计划] .docx
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1、2018年职业学校安保处工作计划 2018职业学校就业处工作计划 工作安排网权威发布2018职业学校就业处工作安排,更多2018职业学校就业处工作安排相关信息请访问工作安排网。职业学校是学生获得某种职业所需学问和技能的学校。18 世纪末产生于欧洲。19 世纪中叶后,随着资本主义生产的发展,有些国家在中等教化阶段设立。中国 1922 年颁布“壬戌学制”,用职业教化代替 1904 年颁布的“癸卯学制” 中实业教化的名称,实业学校也随之改为职业学校,设初、高两级。中华人民共和国成立后,1951 年改革学制,将原有多科综合性的职业学校改为单科性的中等技术(专业)学校。职业学校即停办。1958 年至 1
2、965 年曾一度兴办。1966 年撤销。1980 年后有较大发展。参见“职业中学”。本文2018职业学校就业处工作安排由大范文网为您整理,仅供参考! 一、指导思想学校的在主管校长的正确领导和大力支持下,以科学发展观为指导,坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念,开拓创新,扎实工作,确保完成招生目标、就业举荐指标人数等工作任务,为学校持续健康发展做出较大贡献。二、工作目标生源是学校生存的命脉,就业是学校发展的基石。尤其是民办学校,没有生源就没有收入,就业问题不解决就没有发展。招生和就业问题是民办高等职业教化能否实现可持续发展的重要因素。因此,本年度的工作目标为:切实推动招生宣扬、就业指导、就
3、业服务、就业跟踪等重要工作;在毕业生保持稳定的就业率前提下,制定合理适切的增长基数;紧紧抓住“提升生源质量,提高就业质量”两大中心目标,实现学院持续内涵发展。三、招生工作(一)科学制定招生安排。首先,依据我院办学实际,立足学院持续发展须要,努力争取201x全日制一般招生安排,适当确定合理的中职段招生安排,在扩高校院办学规模的基础,狠抓办学水平的大力提升。其次,优化调整结构,紧密结合市场需求,主动绽开调研,合理配置招生安排。再次,精彩完成201x年招生安排目标人数,并加强协调省、市内外招生主管部门工作。(二)建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色,立足汽车专业发展优势,打造属于自己的招生品
4、牌。从品牌动身,依托品牌的形象,培育稳定的客户,经过长期的努力,形成“学什么就到什么学校”的理念,这样相关的企业客户变成学校品牌的延长。因此,我院特殊是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说,假如我院培育的学生毕业后有出路,那么可以以绵阳市、成都、四川省为中心,在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以绽开生源的争夺,把自己的品牌做强、做大。(三)建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。主动培育一支稳定的招生队伍,结合自身特色,形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己,不诋毁、攻击其他职院。要有特地的招生人员,不要把招生任务压在老师身上,针对学校
5、实际与地方实际有序开展招生宣扬。对招生人员实行任务制度,既给你多少任务数,就要完成任务数,对于超过任务数的赐予肯定的嘉奖,但嘉奖的数额不能过大,嘉奖以精神嘉奖为主,避开招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣扬,欺瞒学生。(四)进一步完善招生章程,并妥当修订招生嘉奖政策,主动绽开、扩大招生宣扬力度,大力发动师生员工广泛参加招生。我们可以通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生”等绽开各种形式的宣扬,以切实推动招生力度。(五)仔细做好对口升学的招生工作,努力做好相关毕业生毕业证的办理工作,加大审核、校对工作的力度,将可能出现问题扼除在萌芽之中。三、就业工作(一)完善新形势下就业管理体系学生就业问题是检
6、验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实习管理、就业指导工作,以及毕业后管理这些问题都要规范,形成一个长期发展的制度。1.规范实习工作。学生顶岗实习是学校培育安排中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。2.规范就业指导工作。我处将组织特地的就业指导人员,负责学生就业工作。在学生在校期间,开设就业指导课,解答学生的就业怀疑。可以利用校内网、qq群等传播途径为学生供应就业信息,2利用一切可以利用的资源,为学生供应就业帮助。关注一些就业有困难的学生,主动为他们供应帮助,让全部的学生都明白,学校对学生就业工作的重视,这样对我院的长期发展都会有深远的影响。3.规范毕业后学生就业工作
7、。毕业后学生必定有一部分学生因各种缘由既没有升学,也没有找到工作。对这一批学生,我们要主动主动帮助他们,发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神,主动分析他们未能刚好就业的真正的缘由,并为他们供应就业信息,激励学生就业。4.关注就业稳定性问题,也是我部门一项特殊须要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度,就是对这些工作不稳定的学生,帮助他们提高,免费供应技能培训等等,再次举荐他们就业。并建立毕业生就业档案,清晰了解学生就业即时状况。(二)建立健全就业指导机构,完善就业服务体系,努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势须要的就业工作运行机制,建立健全高校生就业指导机构,努力建设一支高素养、专业化、
8、职业化的就业指导队伍,加强对学生的就业指导与服务。开展职业生涯规划教化,培育创业意识,努力提高就业的层次学校应从入学起,就留意加强对学生自主创业的引导和教化,让学生充分相识到创业的意义,使自主创业成为高校生在校期间的一种志向和追求,以此强化他们的创业意识。(三)构建开放、多元、互动的校企合作就业模式,主动迎接社会挑战加强与用人单位的联系,增进相互的沟通和了解,建立合作关系,培育符合市场需求的人才,促进高校生就业,是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后,学校可通过“订单式”培育或者定向培育等方式,为用人单位输送专业人才;可通过实习就业、“预就业”、实践就业,与用人单位共建就
9、业基地,主动向用人单位举荐人才;可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现状况和存在的问题,改进学生培育方式;也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式,让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准,从而使学校培育的人才更具针对性和好用性,使学生学习更有目标性和针对性。一指导思想坚持“以服务为宗旨,就业为导向”的办学思想,以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标,全面落实学校提出的“抓管理,强内涵,提质量”的工作任务,将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路:总结招生状况,落实招生奖惩方案。2、措施:澄清招生来源,明
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