2012年工中心学校会工作总结-学校工勤人员工作总结.docx

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1、2012年工中心学校会工作总结:学校工勤人员工作总结2012年工中心学校会工作总结保康县后坪镇中心学校 严守明近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深化学习国家中长期教化发展纲要，坚持贯彻全国总工会工作总目标和一心一意依靠广阔教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满足中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校深化教化教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，主动开展工会工作。学校工会特殊在广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设；供

2、应各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理；坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行总结一、工会的主要工作和取得的主要成果1、加强与学校党政的联系，为工会活动供应必要的支持。我们相识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺当开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会主动参加其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的沟通和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工

3、作开展顺当了。2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设学校党支和工会充分相识到：学校的工作是先教化后教学，老师应当先教学生做人后作学问。要提高学校教化教学水平，就必需有一支师德素养好，业务素养强的老师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设（1）全方位开展老师慰问活动。接近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广阔教职工享受到组织的暖和，进一步激发广阔教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于2012年1月6日召开会议探讨确定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名老师感受到学校组织的暖和。重阳节来临之际，学校组织召

4、开慰问离退休老师专题会，就慰问老师的程序、慰问形式等问题做了细致的支配。(年终总结)九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深化到离退休老师的家庭进行了慰问，察看了老师的生活状况，询问了老师的身体健康状况，并向离退休老师介绍了学校的发展，校容校貌的改变，听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休老师到学校查看学校的建设和教学。（2）主动开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。为了让广阔女职工度过快乐欢乐的“三、八”妇女节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校全部女教职工主动报名参与跳大绳、

5、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广阔老师没有一位老师弃权，仍主动参加活动。活动结束后，中心学校对表现优异的老师进行了表彰。通过趣味体育活动，广阔女教职工，不仅体会到了团结的力气，更加感受到了学校党组织赐予的关怀。（3）扎实开展“师德活动月”活动，提高老师的师德修养。为了进一步的落实好教化局的“师德活动月”活动，提高老师的师德修养，我校主动制定好师德活动方案，并组织好全体老师学习。四月初，组织全体老师学习国家中长期教化发展纲要、老师法、老师职业道德规范等内容。通过学习老师进一步的明白了师德在老师职业道德中的重要作用。在平常的教学中，严格根据师德规

6、范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲竞赛中推选的基础上，我校组织老师参与学校的师德演讲竞赛，其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体老师好评，广阔老师明白了作为一名老师不仅仅要具有超群的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位老师有参与了中心学校组织的师德演讲竞赛，张继娥等老师在全镇老师师德演讲竞赛中活动一等奖，其他老师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校老师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评比最满足老师”活动，实现了“双覆盖”，全体老师参加评比，全体学生参加投票。通过评比活动，老师更加严格要求了自己的师德行为，老师的高尚师

7、德也获得了全体学生的好评，全部老师的满足率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满足老师”。（4）搞好“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，形成人人争当先进的良好氛围。为进一步落实市县教化工会“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，加强老师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校内内广泛宣扬，成立评比小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰？师德楷模”评比活动方案等一系列措施，让评比活动人人知晓，人人参加，做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评比出林宝华为举荐人上报，并进行公示。通过“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，广阔老师对师德的相识进

8、一步提高，掀起了主动学习身边的楷模的高潮。（5）开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力气引领老师师德的提升。为了主动响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工仔细学习市教化局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位老师撰写一篇心得体会等活动，广阔老师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的坚韧意志，爱岗敬业，忠诚教化的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名老师的应当具有的高尚品德和职业操守。（6）扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。工会亲密协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的业务素养。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校支配樊晶老师组织培训，然后工会协作教育处开展“教学三大比武”活动，老师参加面达80，全面的调动了老师教学教研主动性，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了老师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等老师获得一等奖。今秋，为落实省教化厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织老师参加两轮比教学活动。第一轮，全体老师参加，不管年龄大小、还是学校领导都必需参与。其次轮，以教研组为单位在组内选拔，然后举荐到学校，参与其次12下一页