师德师风建设自我剖析材料范例.docx

《师德师风建设自我剖析材料范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德师风建设自我剖析材料范例.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、师德师风建设自我剖析材料范例2020年师德师风建设自我剖析材料范文4篇 2020年师德师风建设自我剖析材料（一） 通过这次师德师风的学习教化，我知道针对当前教学的现状，我认为师德师风教化是极有必要的。这是因为近年来社会风气比较差，全民道德素养下滑，有的老师打麻将赌搏不务正业，产生了一系列学校过去基本不存在的问题，如学生大面积的素养下降;很多学生听不懂老师讲的课;课堂纪律很差;考试时大面积作弊等，这些问题严峻地影响老师上课的心情，出现学生厌学，老师厌教的现象。这时，假如不加强师德师风教化，必定导致恶性循环。当前，加强师德师风教化，使老师的精神面貌为之一振，主动地做好工作，发觉新的问题，解决新的问

2、题，实行改革教学方法、教学安排、教材等一系列措施，做到因材施教。结合当前状况主动探究教化教学规律，必定能走出厌教厌学的恶性循环，变更现状，培育出一批又一批的好用性人材。通过学习，我对师德师风教化的重要意义有了新的相识，对老师职业道德规范内容也更明确了。针对老师法和中小学老师职业道德规范的要求，结合自己多年来的教化工作经验，自我剖析如下： 一、我在职业道德规范方面存在的问题： 1.在教学中，尽管我能够一贯按国家教化方针，依法执教，能够自觉遵守教化法，但学习和宣扬教化政策不够深化，有时候还存在消极的教化言论、行动等问题。我有时候放松了或不留意这个准则。 2.在爱岗敬业方面，我虽然上能够做到酷爱教化

3、、酷爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。但有时候我对待工作还不够尽职尽责。在备课、上课、批改作业等方面，有时有得过且过,敷衍心理。 3.在酷爱学生方面，我关切爱惜学生，敬重其人格。耐性教育，爱护学生合法权益，促进学生全面发展。但在同等、公允对待学生，特殊是要求学生方面，还不够严格。对后进生的辅导缺乏耐性。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 4.在严谨治学方面，我留意树立优良学风，但钻研业务不够刻苦，学习新学问缺乏主动性。探究教化教学规律缺乏长期性，教化教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教化、教学和科研水平还不够快,总是沿用传统教化方法.没有创新意识。

4、5.在团结协作方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互帮助还不够志向;作为班主任,我能够维护其他老师在学生中的威信，也关切集体，主动维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作。我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢。 6.敬重家长是老师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教化合力的形成，在敬重家长方面，我爱听取学生家长看法和建议，取得支持与协作。但主动与学生家长见面家访不够多 ,这样不利于学校家长的沟通。 7.在宣扬科学的教化思想和方法方面还不够主动;廉洁从教是老师处理教化教学活动与个人利益之间关系的准则。在廉洁从教方面，我坚守高尚情操，讲奉献，不

5、计个人得失，但在自觉抵制并反对社会不良风气影响方面，显得不够有力，决心不够坚决;在为人师表方面，我虽能遵守社会公德，以身作则，作风正派。但身教注意不够，律己不够严格，语言规范性有待加强。 8.对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解。在优秀老师的为师三态：敬业、爱业、精业方面，我没有坚持“敬业爱业精业”这个老师职业成长的基本主线。在走优秀老师的精业阶梯方面，欢乐的心态我还没有更好地养成，所以不好脱俗，更难超人。优秀老师的良好习惯我还不够完善。教学对话、公允待生、自身学习理念的提升等等良好习惯，都有待我的努力养成。 二、我存在以上问题的主要缘由是: 我对于现代教化理论、政策法规学习不够

6、深化，。爱心没有很好的培育和树立，工作还缺乏刻苦耐劳精神和看法，因而提高教化、教学和科研水平还不够快。缺乏协作精神，缺乏奉献精神，合作创共赢方面较懦弱。没有深化理解社会办学，全民教化思想，因而正面宣扬教化思想和方法不够主动。降低了自我要求的标准，简单满意于现状。缺乏对优秀老师的为师敬业、爱业、精业方面的修炼，放松了对世界观的改造，不留意养成并永葆优秀老师所具有的欢乐心态和良好的教化习惯。工作缺乏创新精神，缺乏主动主动性，简单满意于现状。 三、我就以上存在的问题的改进措施： 1.爱岗敬业，坚决学高为师，德高为范信念。 酷爱教化事业，对教化事业不遗余力。志向信念不动摇;理论要强。为此，我必需做到：

7、切实加强党教化理论学习。约束自己，仔细整改;接着培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代教化观。 2.听从学校教化管理，增加制度的肃穆性。 留意加强学校教化制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化不良现象做斗争的志气，树立良好老师的自我形象。为学校的发展贡献力气。 3.转变思想作风，主动完成各项工作。 坚持科学的看法和求实的精神，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。自我加压，努力进取、开拓创新，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，顾全大局，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，一心一意为教化、为人民服务。不遗余力完成每一项工作。 4.主动参加业

8、务学习活动。 我必需加强业务学问的学习，博采众长。学习新的教化教学理论，业精于勤，信服于人。向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 5.酷爱学生，敬重学生。 坚持以学生为本，敬重每一位学生。把爱洒到教室的每个角落，关注好学生，更爱差生，勇于担当起自己的那份职责和义务。 6.虚心学习，不断进取 我还要接着正确地对待群众提出的各种师德师风建设的看法，从群众看法中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的看法和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广阔师生、家长再提看法，指责指正。能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以主动的影响。 总之，我会在以后

9、的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中，把孩子的发展放在第一位，努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格的老师。 2020年师德师风建设自我剖析材料（二） 至参与工作以来，我己深深的感受到老师这一职业是多么的有意义，我的思想也不断的转变成熟，对教化事业也产生了深厚的感情。这个学期在上级教化主管部门和中心学校的组织领导下，我校开展了一次轰轰烈烈的新时期老师职业道德学习活动。在这次学习活动中，我仔细细致地学习了中小学老师职业道德和中华人民共和国教化法以及中华人民共和国未成年人爱护法和教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法等条例法规。 通过学习，

10、我对师德师风教化的重要意义有了明确的相识，对师德师风道德规范有了更深的了解，比照中小学老师职业道德规范要求，我深深的相识到老师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅。更加相识到言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教化原则的重要性和必要性，以及作为一名老师对学生的心灵和人生的影响的重要性。在学校教化中，老师是“人师”，教化是以一种人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。想想过去，比照现在，展望将来。现结合自己教学生涯仔细剖析自己： 一、存在的问题 1、缺乏依法执教，特殊是遇到一些屡教不改的学生时，教语文兼班主任的我心躁气急，对此类学生有时难免恶语相击，大声训斥，间或对学生小施惩戒，还认为是对学

11、生的关爱，有卑视后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了损害，这实在是一种不敬重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象，还违反了 “为人师表，语言规范健康，举止人优雅文明礼貌”的老师应当具备的至少要求。 2、缺乏进取精神，对获得新学问，钻研业务，求上进等方面相识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电，忽视了学问更新，学习自觉性、主动性不强。 3、爱岗敬业上做得不够突出，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的看法，不愿深化，存在求稳怕乱思想，而缺乏自我挑战意识，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。 4、工作作风不够深，我作为

12、一名老师不能保持从学生的利益动身，关切学生的生活，分担学生的疾苦，服务于学生的意识不牢。而必定损害了学生的利益，想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性，满意于完成任务;作风上，不够严谨，工作责任心不够强，对于犯错的学生，不能立即与家长联系、沟通和与学生谈心教育。不能常常深化教材，不能深化探究教化教学的新理论，没能结合学生实际状况。对学生出现过高的甚至不切实际的要求，而在学生不能达到自己的要求时又言行过激，而对于学生提出的问题和看法不闻不问。总觉得自己能根据要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是为了学生了。 二、分析其问题产生的根源 1、自觉加强师德师风学习教化不够，没有树立正确的人生观

13、、价值观、学生观和崇高的志向信念。 2、坚持以学生发展为本的理念不够坚毅，在学生管理工作中总要求学生遵守中小学生守则，学生一旦犯错误或没有达到预期的教化效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行志向教化、触动学生的心灵。 3、在老师服务的意识中淡薄“一切为了学生”，“一切依靠学生”，“从学生中来，到学生中去”的实质表明，坚持任何时候都要以学生满足不满足作为自己教学水平，衡量标准，忽视了学生观念。 4、工作缺乏阅历，不擅长从实践中加以总结，导至了工作的创建性不够。 因此，在今后的工作中我们肯定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，激昂精神，努力完成本职工作。一是加强

14、学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的学问;二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教化好我们的学生-祖国的花朵;三是激昂精神，以百倍的干劲投身于社会主义教化事业。 2020年师德师风建设自我剖析材料（三） 开学以来， 我们多次开展了老师师德师风学习活动，通过学习，使我对师德师风教化的重要意义有了比较明确的相识，对义务教化阶段老师职业道德规范内容更加熟识。回顾过去的工作和学习，现自我剖析如下： 在思想上，我酷爱祖国、酷爱中国共产党。作为新世纪的中学老师能时刻关注国际形势的改变，以三个代表的思想引领自我，爱岗敬业，遵守

15、学校的各种规章制度。能仔细的参与政治学习，做好笔记。我严格要求自己，以师德的要求时刻提示自己，树立高度的责任心，关注每一个孩子，以主动的情感看法和孩子应对。 在工作上，我仔细学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从孩子的学习爱好、学习主动性着手，以各种新的教学方式贯穿整节课，在上课时力争发挥老师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。 在教学工作中，通过深刻反思和仔细听取别人的批语看法，相识到自己在思想、工作、作风建设等方面还存在的不足的地方，现就这些问题进行自我剖析如下： (一)存在的主要问题

16、 1、在酷爱老师的职业方面表现不够突出。我平常扎实工作，爱岗敬业，仔细上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清晰地知道，酷爱老师的职业是做好教化工作的前提，但是在教化工作中还是常常受到多种因素的干扰，因而对工作有时不够仔细、尽责。 2、在教学工作方面不敢勇于创新。虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探究科学的教学方法，提高自己的教学实力。但是，目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而忽视对孩子各方面发展的训练和培育，没能真正地做到放手给孩子，让孩子真正地成为课堂的主子。 3、思想有时惰性，对自己的要求放松，没有主动学习，只停留在“要我学”的学习看法上，学习不够深化。缺少

17、深化钻研，吃苦好学，在专业上精益求精的精神。 4、工作的阅历还不够丰富，这须要我平常多向阅历丰富的老师请教，同时留意也要留意这方面的积累。专业理论学问缺乏，只是平常要用到时去翻翻相关的书，以至于在论文撰写中实践的写得多，缺少理论的升华。 5、有时不能很好限制自己的心情，抗挫折实力差，会把心情带到工作中去。 (二)今后的努力方向： 1、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。 2、严格要求自己，克服惰性，仔细学习新课程标准，转变教化思想，以新观念引领自己的工作。 3、端正学习看法，自觉、主动加强理论学习。多看理论方面的书，提高自己的理论水平，多向有阅历老师请教

18、，丰富自己的教学阅历。 4、主动的面对工作调整好自己的心态，敬重酷爱每一位孩子，对孩子做到细心、耐性。 5、作为向党靠拢的主动分子我应当多向优秀党员学习，吃苦在前享受在后，少说多做，提高客观相识事物的实力，有自己正确的思想。 只有不断地学习，不断追求，才能名符其实地对得起幼儿老师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获 2020年师德师风建设自我剖析材料（四） 通过学习，我对师德师风教化的重要意义有了明确的相识，对师德师风道德规范有了更深的了解，比照中小学老师职业道德规范要求，我深深的相识到老师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅。更加相识到言传身教，为人师表

19、、有教无类、诲人不倦的教化原则的重要性和必要性，以及作为一名老师对学生的心灵和人生的影响的重要性。在学校教化中，老师是 “人师”，教化是以一种人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。想想过去，比照现在，展望将来。现结合自己教学生涯仔细剖析自己： 一、存在的问题 1、缺乏依法执教，特殊是遇到一些屡教不改的学生时，教语文兼班主任的我心躁气急，对此类学生有时难免恶语相击，大声训斥，间或对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有卑视后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了损害，这实在是一种不敬重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象，还违反了“为人师表，语言规范健康，举止人优雅文明礼貌”的老师应当具备的至少要求

20、。 2、缺乏进取精神，对获得新学问，钻研业务，求上进等方面相识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电，忽视了学问更新，学习自觉性、主动性不强。 3、爱岗敬业上做得不够突出，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的看法，不愿深化，存在求稳怕乱思想，而缺乏自我挑战意识，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。 4、工作作风不够深，我作为一名老师不能保持从学生的利益动身，关切学生的生活，分担学生的疾苦，服务于学生的意识不牢。而必定损害了学生的利益，想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性，满意于完成任务 ;作风上，不够严谨，工

21、作责任心不够强，对于犯错的学生，不能立即与家长联系、沟通和与学生谈心教育。不能常常深化教材，不能深化探究教化教学的新理论，没能结合学生实际状况。对学生出现过高的甚至不切实际的要求，而在学生不能达到自己的要求时又言行过激，而对于学生提出的问题和看法不闻不问。总觉得自己能根据要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是为了学生了。 二、分析其问题产生的根源 1、自觉加强师德师风学习教化不够，没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的志向信念。 2、坚持以学生发展为本的理念不够坚毅，在学生管理工作中总要求学生遵守中小学生守则，学生一旦犯错误或没有达到预期的教化效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚

22、学生的行为，缺乏对学生进行志向教化、触动学生的心灵。 3、在老师服务的意识中淡薄“一切为了学生”，“一切依靠学生”，“从学生中来，到学生中去”的实质表明，坚持任何时候都要以学生满足不满足作为自己教学水平，衡量标准，忽视了学生观念。 4、工作缺乏阅历，不擅长从实践中加以总结，导至了工作的创建性不够。 因此，在今后的工作中我们肯定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，激昂精神，努力完成本职工作。一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的学问;二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教化好我们的学生-祖国的花朵;三是激昂精神，以百倍的干劲投身于社会主义教化事业。