2022年数控技术专业人才需求调查报告.docx

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1、2022年数控技术专业人才需求调查报告数控技术专业人才需求调查报告数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不行少的重要手段；数控机床是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标记。专家们预言:二十一世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。一、数控技术人才的工作岗位分类：依据调研状况，数控技术人才可分为三个层次：1“蓝领层”数控技术人才“蓝领层”数控技术人才是指在生产岗位上担当数控机床的详细操作及日常简洁维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占70.2%，是目前需求量最大的数控技术人才。

2、所需学问与实力结构：驾驭数控机床结构的基本学问和机械加工与数控加工的工艺学问，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的实力，了解数控加工的自动编程。这类数控技术人才可通过中等职业教化来培育，企业也可依靠自身力气从一般机床操作工中培育。2.“灰领层”数控技术人才“灰领层”是指在生产岗位上担当数控编程的工艺人员和数控机床维护、修理人员，这类人员在企业数控技术岗位中占25.0%，其中数控编程工艺员占12.6%，数控机床维护、修理人员占12.4%。所需学问与实力结构：(1)数控编程工艺员：驾驭数控加工工艺专业学问和肯定的模具制造基础学问，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的实力，能运用至少一种三维

3、CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。此类人员在模具行业尤其受欢迎，待遇也较高，如在华东地区所调研的企业主要是汽车零部件、模具行业的民营企业，其数控编程人员占到数控技术人员总数的12.8%。这类数控技术人才可通过高等职业教化来培育。(2)数控机床维护、修理人员：驾驭数控机床的工作原理和结构学问，驾驭主要数控系统的特点、接口技术、PLC、参数设置和机电联调学问。具备数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护修理实力。此类人员需求量相对少一些，但也特别缺乏，是企业（特殊是民营企业）的抢手人才，待遇较高。由于此类人员专业学问与技能要求较高，可通过本科或高职教化作基础培育后，经企业

4、大量实际工作阅历积累不断提高。3.“金领层”数控技术人才“金领层”是指具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床维护、修理所须要的综合学问，并在实际工作中积累了大量实际阅历，学问面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，驾驭数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床的安装、调试、修理和精度优化。能独立完成机床的数控化改造。适合于担当企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。二、数控技术人才的需求预料（一）数控技术人才需求旺盛的重点行业1军工企业须要大量数控技术人才。20世纪90年头前，由于我国军工企业整体形势不太景气，军工企业的数控人才向沿海经济发达地区

5、流失严峻。由于数控人才匮乏，军工企业数量有限的数控机床也没有最大限度地发挥作用。近年来，国家加大了对军工的投入，军工企业通过技术改造，数控机床的数量和水平得到较大提高。特殊是国防科工委“十五”规划万台设备数控化改造专项实施后，很多机床设备也将进行数控化改造，迫切须要大量的驾驭数控技术的各层次人才，数控机床的操作、编程、维护修理人才已成为制约军工制造业快速发展的重要因素之一。2装备制造业是数控机床应用大户，也须要大量数控技术人才。这些企业近年来效益较好，任务饱满，但企业技术与设备的更新实力和可持续发展实力不足，无论是数控机床操作人员、数控加工工艺编程人员，还是数控机床的修理人员都很缺乏。在市场经

6、济环境中，大多数国有企业职工的收入偏低，对数控人才吸引力不强，这是造成数控人才普遍缺乏的主要缘由。甚至出现个别数控人才的流失，造成企业数控设备停工，给企业造成很大损失。3华北地区数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。大量民营、合资企业和外资企业人员比较精干，更加须要既精通数控加工工艺、编程，又能娴熟操作数控机床，同时对数控机床的维护修理有肯定基础的复合型的技术人才。4称职和优秀的售后服务工程师和销售工程师，也是华北地区所需求人才的特点之一。（二）数控技术人才需求的层次结构1“蓝领层”需求数量大，但相对比例将会有所下降在我们所调研的企业中，虽然大部分企业目前只要求操作

7、者能娴熟操作机床，程序由专人负责编写，但随着企业对数控人才的高效利用和进口数控系统的配置，已有企业对“蓝领层”提出了更高的学问结构要求。部分企业（如成都飞机制造公司）已大规模引进了高职毕业生从事数控机床的操作。可以预见，在企业对“蓝领层”的数控技术人才的数量有很大需求的同时，对其学问和实力要求会越来越高。2.“灰领层”数控人才需求的相对比例增加现代企业中只会单纯操作的“蓝领层”已经不能满意企业需求，进口的大量高档数控加工中心须要既能编程又能进行娴熟操作的“灰领层”来操作。将来几年，我国企业对“灰领层”数控人才的需求将明显增加。3“金领层”复合型数控技术人才的需求更加迫切数控高层次复合型人才目前

8、在企业中所占比例仅为3.52%。尤其是专业理论学问层次较高和具备肯定动手实力的高级人才更显紧缺。近年来模具企业大量选购数控设备，须要大量设计、数控编程及高层次维护的复合型人才，对复合型数控人才的迫切需求占其将来需求量的20%。（三）对数控人才的学问结构要求随着我国企业的生产技术进步和数控设备的更新换代，对各层次的数控技术人才提出了新的更高要求。对于“蓝领型”数控人才，必需以传统的机械制造技术（金属材料及热处理、切削原理及刀具、机床夹具、机制工艺等）为基础，学习驾驭“数控机床原理及应用基础”和“数控加工编程技术”，还须要娴熟驾驭“CAD/CAM”软件。对于“灰领型”数控人才，数控加工编程工艺员应具有良好的数学基础，更加熟识产品的三维设计，精通产品的加工工艺；数控机床修理人员要以机、电、光和液（气）限制技术为基础，驾驭数控机床维护与修理的技术和技能。对于“金领型”数控人才，必需具有较扎实的专业基础，较全面地驾驭数控设备的相关原理与技术，具备数控设备研制与开发实力，还必需具有较高的外语水平（包括英、德、日语等），驾驭网络技术。