2020信访工作总结x.docx
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1、2020信访工作总结x2020 信访工作总结 2020 信访工作总结由*投稿举荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结,希望能帮助到大家! 信访工作总结篇一 市残联信访工作在市委、市政府的领导下,在市委群工局的指导下,以解决人民群众实际困难为动身点和落脚点,努力提高信访工作效率和质量,通过各级残联信访部门的共同努力,使信访问题大多化解在了基层,为全市的经济建设和社会稳
2、定做出了主动贡献。截至 11 月,全市各级残联共办理残疾人来信访 479 件次。其中:市残联本级办理残疾人来访 50 人次,全部按时按质办结,全年未发生残疾人赴省、赴京集体上访事务。按时向省残联、市委群工局、市维稳办等报送信访信息和报表,没有漏报、迟报等状况发生。 一、健全机制、夯实基础,保障信访工作的顺当开展 (一)抓相识、定责任,切实提高残疾人信访工作水平 一是充分相识做好残疾人信访工作的重要性。定期组织残联系统干部职工仔细学习信访条例、中共中心、国务院关于进一步加强新时期信访工作的看法和有关法律、法规及政策。通过深化学习贯彻,进一步提高了残联干部职工对做好新时期信访工作重要性的相识,明确
3、了信访工作的指导思想和目标任务,增加了做好新时期信访工作的政治责任,对推动残联信访工作整体上水平起到了肯定的促进作用。同时,组织全体职工仔细学习新修订的中华人民共和国残疾人保障法,主动参与省残联和市级各部门组织的相关培训,仔细组织各级残联干部和残疾人专职委员培训班,提高了残疾人工作者的业务水平,从而提高了为残疾人服务的质量。全年共参与省级各类培训_期,67 人次;参与市级各类培训 51 期,80 人次;市残联组织党员干部参与各类学习 22 期,428 人次。 二是落实 三个纳入,着力在事要解决上下功夫。立足于解决实际问题,建立并完善信访工作一岗双责的责任机制,做到三个纳入:一是纳入重要议事日程
4、,班子定期探讨信访问题,重点是源头防范和化解重信重访、越级上访的措施。二是纳入领导干部岗位目标责任制。对处理信访问题、防止重信重访的责任进行细化量化,明确主要领导负总责、分管领导靠上抓、其他领导一岗双责、案件承办人详细负责,真正做到问题有人管、冲突有人解、事情有人办、责任有人负。三是纳入一把手日常工作。残联理事长定期督查督办重信重访问题的解决,每月至少亲自协调处理一起信访案件。 三是落实机关干部下访机制,实现干部约访常常化。把干部下访作为市残联的一项常规工作,凡是困难、疑难信访案件必需综合实行带案督办、座谈走访、调查探讨等方式,走出机关、走进基层,深化调研,听取群众诉求,收集群众看法和建议,把
5、问题刚好解决在基层。 四是畅通信访渠道,依法规范信访秩序。接着抓好办信、接访、受理电话诉求,强化信访疏导教化,坚持一手抓事要解决、有效化解冲突纠纷,一手抓依法处理、切实维护社会秩序,进一步形成了群众依法有序信访、信访问题依法按政策刚好就地解决的良好局面。 五是开展信访排查,刚好上报紧急、重特大信访信息。市残联下发了关于开展残疾人信访问题大化解行动的通知,根据_年信访特点和市里统一要求,依据不同时段、不同节点,全市残联系统开展了三个阶段的信访排查工作:一是从年初到 3 月底,围绕两会开展排查;二是 4 至 7 月,围绕6.4开展排查;三是 8 至 12 月,围绕迎庆建国周年排查。通过深化细致的工
6、作,刚好把冲突解决在基层,把有可能越级上访的残疾人稳控在当地。 (二)抓载体、促有序,着力推动信访规范化 一是规范信访工作窗口。根据要求,设置了信访办公室,配置了沙发、电脑、空调等必要的办公设备和候访设施,职责上墙、制作了信访接待人员坐牌,为营造良好的信访接待环境创建了条件,供应了保障。二是规范信访工作程序。依据信访条例精神,制定了来信、来访、来电处理工作规则,规范信访事项处理程序,依法依规刚好处理信访事项。三是建立和完善了信访工作制度。为指导和规范全市残联系统信访工作,我们制定了攀枝花市残疾人联合会信访工作制度、依法治访工作制度、关于预防和处置群体事务及信访工作方案等,遵行了重大信访问题报告
7、制度。市残联内部进一步完善了信访工作职责,实行首问责任制,会领导和各处室都备有信访登记册,对来信来访状况仔细登记、仔细处理,做到状况明、事实清,对来访来信件件有回复、有着落。四是市残联结合本单位实际,制订了残疾人信访指南 信访工作总结篇二 20_年上半年全院信访工作在局委的正确领导下,在局领导的详细指导下,以三个代表重要思想为指导,实行科学发展观,大胆创新,与时俱进,以解决人民群众实际问题为动身点和落脚点,努力提高信访工作效率和质量,通过各科室、部门的共同努力,信访问题大多化解在基层,为全院的发展建设和社会稳定做出了主动贡献。 一、领导重视,责任落实 信访工作是党的工作重要组成部分,其主体是领
8、导干部,领导重视与否干脆关系到信访工作的成效,关系到信访冲突处理结果,我院领导一向高度重视信访工作,一些案件的调查、处理,院委会领导都是以身作则,亲自组织协调,同时为了落实责任、加强建设,我院依据信访条例文件精神,结合本院实际制定了_中心卫生院信访稳定工作预案对信访会议制度,信访案件处理、信访工作领导责任追究等都进行了明确规定,进一步落实责任。 二、加强排查,扩大宣扬 以往医院的群众有事和本院职工反映问题都是干脆找院长、副院长,不知道找医院信访办公室,这主要是群众和职工还没有信访办这一概念,今年我院特殊注意宣扬,特殊是本院职工,有状况先跟当班领导反映,随后依据状况上报,并在职工全体会议上通知报
9、告,定期召开会议,刚好解决上访问题,使信访办深化民心。 三、落实制度,办理实事 群众利益无小事,对群众反映的各类热难点问题,我院一样高度重视,实行各项方法,落实责任,使各种问题刚好得以解决,一是包干制,谁主管,谁负责的原则,实行科室部门热难点问题解决包干制,二是限期制,针对反映上来的问题,对合法合理的,限期解决。三是追究制,对能办理而未办理的,对因个人失职造成问题不能刚好解决的,要追究相关领导和责任人的责任,四是回访制,对信访人上访案件,已解决好的,间隔一段时间也要到户回访,询问满足度,征求新建议;对因职能缘由或其他缘由无法一时解决的,要定期回访,做好说明和思想工作,谨防越级上访、重复上访的出
10、现。 20_年上半年我院信访工作取得较好成果,但距上级机关和群众的要求还有一些差距,下半年,我们肯定接着根据局党委的部署,牢记宗旨,求实务真、正视不足、迎难而上,坚决做好我院的信访工作,为维护我院的社会稳定、促进社会经济全面发展而努力! 信访工作总结篇三 今年来,我们在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的详细帮助指导下,坚持信访工作分级负责、归口办理,谁主管、谁负责,依法解决问题与思想疏导教化相结合的原则,仔细处理群众来信、来电和来访工作,刚好化解各类冲突,有效地促进了改革、发展和稳定。今年,我们共接待办理群众信访案(事)件 42 起(其中:来访 9 件、区长公开电话交办单 33 件),全部
11、按期办结,且办结率和满足率都达 100%。现将有关状况,总结如下: 一、加强领导,建立健全信访工作领导责任制 农业局领导班子非常重视来信来访工作,建立了一把手全面抓,分管领导详细抓,科室各负其责的信访工作领导体制和工作机制,形成了上下联动的责任体系。并根据职责分工,明确详细责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管局面,有效地保证了信访工作责任制的全面实施。一是主要领导亲自抓信访工作。局党组书、局长朱良水同志多次主持召开信访工作协调会,部署信访工作,阅批群众来信,接待群众来访,并亲自调查探讨,亲自督促检查。二是办公室负责管理信访工作。办公室对群众来信来访详细负责,主动协调,妥当处理,并常常督
12、促各科室详细工作人员,深化基层,到农夫家里,听取群众看法,协调多方关系,寻求解决问题的途径和方法。如,杭州农茂食品有限公司等三位承包户举报的硫酸钾型复合肥肥害事务。经我局、萧山区农业局和杭州市农业局关执法人员共同现场踏看、取样,并邀请省、市土壤肥料和栽培专家进行现场鉴定后,多次召集肥料厂商、经营商、种植大户协商,为农户追回损失 10 万元。我们组织有关工作人员与相关生产厂商和经营商进行协调处理,刚好解决了农户上访问题。三是层层落实责任,抓好信访工作。农业局负责涉及农、林、水、畜、等多方面的信访工作,我们都能自觉根据职能分工,仔细落实归口业务,努力做好信访工作,做到了问题不上交、冲突不推诿。 二
13、、整体联动,形成齐抓共管的工作机制 当前,三农工作涉及面广,政策性强,热点、难点问题多,信访工作面临的冲突较为集中,困难也很大,仅靠一个部门是难以做到的。为此,我们对内充分发挥各业务的作用,对外争取相关部门支持,共同做好农夫群众的信访工作。 一是建立部门内部工作联动机制。我们建立了信访首问负责制,对首问负责接待的工作人员,如涉及本科室(单位)业务范围的信访问题,肯定要热忱接待,全程处理;如是不涉及本科室(单位)业务范围的信访问题,则必需负责将其转到对应的街道及有关部门去处理。 二是建立部门之间信访工作联动机制。对外,我们主动争取相关部门对农夫群众信访工作的支持,切实解决一些涉及面广的重大、疑难
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- 2020 信访 工作总结
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