2022年公司学习贯彻X届纪委---精神情况汇报（范文推荐）.docx

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2、学习*精神，同时，为深化落实“六个必需”“九个坚持”的精髓要义，公司纪委书记指出：一是做实政治监督。既要把住“大方向”，统筹兼顾、主动监督，更要找准“小切口”，抓住重点、靶向监督，紧扣党*和企业中心工作发挥监督保障作用，督促各级党组织把“两个维护”落实到行动上。二是强化协同监督。运用好监督联合协同运行平台，建立健全监督体系和工作机制，贯穿融合纪检、审计、业务、巡察等各类监督力气，打好监督组合拳，筑牢风险防控网。三是提升监督质效。坚长久久为功的韧劲，以发觉问题、订正偏差为目的，做深做细做实日常监督和专项监督，实现重点突破与整体推动协调统一。四是夯实作风建设。实行局党委“作风建设推动年”工作部署，

3、强化督导力度、持续跟踪问效，坚决查纠不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义突出问题。五是持续做好“后半篇文章”。通过监督检查和执纪问责发觉问题之后，要深化剖析，找准“病根”，举一反三，堵塞管理漏洞，形成长效预防机制。六是加强队伍建设。创新方式开展教化培训，建立“以案代训”机制，增加实战阅历，以“赶考者”的醒悟和坚决，进一步提高纪检干部的理论素养和履职实力。二、慎思笃行，压实责任干2022年是局党委“作风建设推动年”，公司纪委以贯穿*精神的“六个必需”为宗旨，以提升纪检监督工作质效为动身点和落脚点的工作原则，召开2022年纪检系统工作会，会议中组织各单位分管领导、纪检监督人员对2022

4、年工作开展充分研讨，通过梳理、总结，共提炼重点开展工作x条，切实为2022年工作开展指明白方向。公司纪委紧跟集团、工程局工作部署，节前对民工工资支付开展监督，纪检监督工作部联动工程管理部、财务资金部、党群工作部、法律合约部等相关部门参与局农夫工工资刚好足额支付工作监督推动会，并督促司属四家单位所属项目管理部建立日报机制，刚好督促上报工作推动状况，防范群体性事务及负面舆情，切实落实好央企的政治责任、社会责任、经济责任。为切实加强全司党纪国法教化，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，一体推动不敢腐、不想腐、不能腐，推动全面从严治党向纵深推动，公司纪委纪委快速行动，组织各级单位通过电视、网络、手机等方式

5、观看*纪委发布的零容忍廉政教化专题片，通过有序组织，共观影x场/覆盖x人次，形成学习心得x篇。作为国企基层纪检监督人员，也要增加斗争本事，提升自我革命精神，保持执纪监督恒久在路上的劲头，公司纪检监督部门集思广益，联动人力资源部门谋划纪检监督线条全年培训工作，共计开展培训工作x场次，同时，通过课后问卷及答题的形式，倒逼讲师提升、改进授课水平，及培训人员的政治素养及业务水平，切实提升*精神落实落地。三、融会贯穿，憬然有所悟公司纪委纪检监督干部，通过多种方式学习XX届*纪委*精神，纷纷表示将紧密结合*精神，仔细领悟、全面把握*精神实质及任务要求，确保稳步落实落地到新一年的工作中去。下一步，x公司纪委将持续深化学习实行XX届*纪委*精神、x集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深刻领悟全面从严治党新要求，更加忠实践行“两个维护”，推动学习走深走实，见行见效，增加干部职工的履职责任感和执行力，以高质量纪检监督工作助推企业高质量发展行稳致远。