文体部工作总结4篇.docx
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1、文体部工作总结4篇文体部工作总结4篇本文书目文体部工作总结学生会文体部年度工作总结学生会文体部11月份工作总结文体部学期工作总结转瞬之间,在温医的第一个学期即将结束了。我们年级学生会文体部本学期的工作也告一段落。下面是本学期的工作总结。本学期我们文体部的首个活动是09级新生的跳绳踢毽子竞赛。活动分为三个阶段,分别为前期筹备、中期举办和后期总结。怀着对新工作的热忱,我部各部员主动落实器材打算,报名通知等工作,大大便利了之后的工作。但是由于缺乏丰富的工作阅历和工作人员的有限,在活动举办期间,我们还是遇到了不少的问题,以致竞赛现场有些许混乱等等,这都是值得我们在后期的总结中值得反思的。值得庆幸的是,
2、在这次竞赛中还是涌现出了很多跳绳踢毽子方面的高手。本学期我部的另一个活动便是校运动会我院啦啦队的彩排工作。我们啦啦队的队员大部分来自09级新生,各班派出20名同学分时段进行加油,其中五名组成了最强整容,主要参与开幕式当天的呼喊助威,为此,我们特地对他们进行了彩排。在办公室和社区部的大力帮助下,啦啦队加油器材的打算工作得以很顺当地进行,这为我们之后的工作大大降低了难度。在大家的共同努力下,开幕式当天,我院啦啦队气贯长虹,呼喊声此起彼伏。正是这般磅礴的气概,更激发了我院运动员们昂扬的斗志于奋勉拼搏的意志,使他们发挥出了优异的水平。另外,我们部也参与了年级学生会的联谊活动。在活动中,各部部员相互沟通
3、本学期的工作心得,共享工作阅历,探讨在工作中遇到的难题,增进彼此的了解,为今后进一步的合作打下了良好的基础,是我们09级年级学生会成为一支团结而又有战斗力的队伍。总结这半年来的工作,我们文体部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务,主动协作其他部门开展活动,部内部长副部相处融洽,工作主动仔细,充分利用人才资源,发掘自己的潜力。可以说经过这半年的熬炼和学习,文体部全体成员成进步步许多,希望在今后的工作中吸取阅历教训,经过全体成员的共同奋斗拼搏,将工作做的更好,将年级学生会工作做的更好,将学院工作做的更好。学生会文体部年度工作总结文体部工作总结(2) | 返回书目敬重的郭老师:我是第三届法学系学生
4、会文体部部长谭志宇,本人谨代表法学系学生会文体部向您进行20nn-20nn年度文体部之工作总结,在过去一年的任期中,文体部一方面担当了法学系内主要文娱、体育工作的策划与举办,另一方面,我部也在校区化的浪潮中成为校区学生会与法学系同学之间沟通的桥梁,担当了一系列校区活动的系内宣扬与报名工作。本总结中,本人将从文体部概况、活动心得与工作总结三个方面对年度工作进行总结,并力图提出一些心得与体会,浅陋之处,敬请见谅。第三届法学系学生会文体部概况本届法学系学生会共由八人组成,部长级三人,干事五人,均来自法学系内部。部长:谭志宇(08行管);副部长:王玥(08法学)、何贤鹏(08行管);干事五人:贺欣雨(
5、09法学)、覃豪(09法学)、黎雅欣(09行管)、李煜威(09法学,外招)、冼传淦(09行管)。在本年度学生工作中,我们力图最少的人员投入获得最佳的活动效果,为法学系同学们举办更多丰富多彩的文体活动,为同学们呈现文娱、体育方面的才能供应舞台。在本任期中,文体部总共策划并主办了老师节向老师送祝愿、法学系系内篮球赛、法学系普法晚会、地神争霸赛其次弹、第一届法学系羽毛球赛等五项活动。于此同时,我们承办了珠海校区运动会法学系入场方阵的排练工作。在此,本人将对上述工作逐一进行总结。一、老师节向老师送祝愿活动。活动时间:20nn年9月10日老师节向老师送祝愿活动举办与9月10日老师节,由于当时各位09级学
6、弟学妹们还没有报到,故活动主要由文体部三位部长连同秘书处一同负责。本次活动的经费绝大部分来源于法学系内全体学生。本次活动举办之前,我们通过募款的方式胜利从各班(06级到08级)筹得活动费用300元(每班自愿为原则出班费50元),另外从法学系学生会筹款50元,故活动总经费为350元。本次活动的主题为"老师我想对你说",我们通过向各班同学发放便笺的方式,让同学们把心中想对老师们说的话写下来,后再作回收。随后我们再将收回来的便条分门别类地放进一系列心形的心愿瓶中,配以老师节精致贺卡一同送给老师们,以聊表谢意。活动优点:一年以来,老师们不辞劳苦地传道授业,想得到的估计不是一份对它们
7、而言微乎其微的小礼物,而应当是一份发自同学们内心的确定。与以往单纯送小礼物和心愿卡的形式有所不同,我们信任同学们发自肺腑的心底话更能够打动、激励老师们,也更有利于构架一座连同师生的桥梁。果不其然,活动受到了老师们的一样好评,特殊是我系的张朝华老师,更是在绩效管理的课堂上对此次活动的心愿赐予了高度的评价。看到老师们欢心喜悦的笑容,一切都是值得的。不足之处:虽然同学们的真心话往往能够真实地打动老师们,然而,老师节在开学其次周,低年级的同学,特殊是当时的大二级同学普遍还是第一次上本系老师的课,所以除了张院长、辅导员、龚老师外等一些大二同学们较为熟识的老师之外,同学们对一些"新"老
8、师想说的话显得相对较少。因此须要工作人员在事后尽量进行补救,例如一人用三种体写祝愿等方式给部分老师的心形小瓶增加重量,颇为经典。总体而言,我们认为,日后再举办为老师送祝愿行动时还是应当再从"心"动身,给老师送上真正能代表同学们心声的祝愿,礼物价钱是不重要的,关键是要有心愿。简而言之,我认为,形式可以变更,心愿肯定要传达。二、法学系系内篮球赛活动时间:20nn年法学系篮球赛是系学生会文体部一年一度的大事,也是新干事们进入文体部后接到的第一份正式工作,对文体部而言,具有不同寻常的意义。篮球运动始终被誉为世界三大球运动之一,与足球、排球并列,具有广泛的群众基础和参加度。为了充分利
9、用篮球赛事的影响力来达到增加系内凝合力的目标,我们在本次篮球赛中作了如下的一些改进:1、正式建立了法学系女子篮球赛,取代原有的行管、法学女子友情赛,大大增加了篮球赛的参加度和精彩程度。体育运动往往被视为男士们表现的舞台,而女生们往往沦为看客,参加度不高,单纯的男子组竞赛也往往难以吸引较多女生到场助威。有见及此,本届文体部锐意革新,大胆利用了"新生期"与系内有效资源,举办了第一节法学系女子篮球赛,胜利吸引到6个班级参与竞赛,男女子竞赛交替进行,既把女生拉进了赛场,也利用女生的同伴效应把另一部分女生拉到场边当观众,可谓一举多得。2、在细微环节中改进,举办一届更加专业的法学系篮球
10、赛法学系学生会成立至今只有三年历史,故前辈们只是把篮球赛的舞台搭起来,而细微环节方面把握尚有不足,例如上年篮球赛积分都只是用粉笔来记,连记分牌都没有。要本届篮球赛中,我们引入了竞赛监督技术台制度和记分牌,举办了一届更加专业的篮球赛。阅历总结:1、革新须要决心、信念和耐性许多事情本身并不是不行行的,只是我们没有胆识去想,没有志气去做而已。例如本届法学系篮球赛的女子组竞赛一样,我们提出构想的时候,许多同学都认为方案不行行,难以吸引广阔女生参与。然而,实际状况是,假如我们可以耐性地做好协调工作,专心地游说同学们报名(详细而言,就是利用人际关系、电话干脆联系、"多番骚扰"等方式进行
11、游说,统称为微观方法),女生们的参加度还是可以得到保证的。本次女子组的竞赛实行的是半场三人制15分钟的赛制,在来年的篮球竞赛中,文体部可以考虑在报名人数足够的状况下采纳五人制全场竞赛(参加度更广,但考虑到一般女士的体力状况,可行性不大),也可以考虑采纳半场三人制20分钟、中间休息3分钟的赛制(须要从整体考虑时间支配,打太久可能会延误后面竞赛的进度)。2、赛前做好打算工作,引入各班裁判员制度一项赛事的胜利,离不开周全的前期打算工作。因此,每一场竞赛进行之前,我们都须要打算好竞赛所需的一些登记资料,如各班队员名单、竞赛数据记录表、裁判员名单等,实现须要一再确认,才能做到万无一失。另外,计时员、记分
12、员也要在竞赛之前做好相关的培训工作,例如明确什么时候允许叫暂停,什么时候起先提示时间、倒数,记分员要了解裁判员手势的详细含义。裁判是球场上的法官,其判罚效度及其限制场面实力干脆影响到竞赛的质量和球员们的心情乃至主办方的声誉,因此,裁判问题是重中之重。邀请裁判的途径主要有两条:其一,在竞赛报名时规定各班必需供应两名裁判员,以解决篮球赛的裁判问题。然而,此方法的缺点在于其难以保证裁判的质量。其二,可以通过校内篮球协会联系篮协的专业裁判,这也是本届赛事的运作方式。然而,此方法的缺点是难以确保每一场竞赛都有足够的裁判(主要是时间协作问题,过度要求也不好)因此,本人认为,可以实行两者两种途径结合的方式进
13、行裁判的招募,在初赛和女子组竞赛中尽量多采纳系内的裁判,一旦竞赛进入复赛、决赛就采纳篮协专业裁判,实现效益最大化。3、篮球赛预算问题本届篮球赛花销接近300元,较去年增加了接近140元。花销的增加主要是由于增加了女子组竞赛,多购置了一些奖品、奖状。本人认为,在系内资金足够的状况下,我们可以接着沿用本年的经费规模。但假如资金实在不足,可以考虑从削减奖品购买花费方面削减起先(如购买一些价格更低廉的奖状、奖品),而不必精简赛制,削减同学们的参加度。三、普法晚会活动时间:20nn年12月4日星期五普法晚会是法学系每年一度的重头戏,也是文体部一年中所举办的最大型的活动,打算时间超过一个月,总预算超过千元
14、,对我们这样一个小型组织而言,可谓一件头等盛事。诚然,本年度普法晚会主要还是继承了旧有的模式,本届文体部主要是力求在原有基础上把工作做细、做好。教训总结:1、前期宣扬工作不到位,过分高估到场人数,导致出现相对冷场的状况晚会当天,由于晚会负责人,尤其是本人谭志宇错误估计形势,错误地以为系内同学都会主动到场观看普法晚会,因此在晚会起先前一天没有留意进一步对系内同学做好重复宣扬,到时晚会当天入座率只有6-7成,远远低于预期。另一方面,晚会当天椅子摆放数量过多也是场面显得冷淡的重要缘由。本人错误估计到场人数,在晚会当天摆放了250张椅子,事实上连同观众和演员最多时也只有约180人左右到场,故希望日后文
15、体部负责人,初次摆放的椅子数量应当在180张左右,开场以后假如人多了,再考虑增加座位也不迟2、流程支配不合理,与主持人的沟通未能做到万无一失由于流程支配不周,导致晚会当天出现了多次领导讲话的场面,主体节目没有之前就把一部分观众"闷"走了。故希望日后文体部能汲取我们这次活动的教训,只支配一名领导上台讲话就可以了,邀请系主任。晚会中,我也没有对主持人做好全面细致的沟通。由于主持人遗忘了提示嘉宾肯定要到台上对节目进行点评,故出现了嘉宾在台下点评,台上空无一人的尴尬场面。当然,假如生命可以重来,本人势必将嘉宾点评节目环节干脆卡之而后快。3、老师坐席次序支配不周,导致一些老师的不满作
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