2020工会年度工作总结2020.docx

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1、2020工会年度工作总结20200 2020 工会年度工作总结 5 5 篇篇一：工会年度工作总结 20x 年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，根据中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕外塑形象立威信，内建规范创佳绩的总体目标，仔细实行科学发展观，切实履行四项职能，主动发挥桥梁、纽带作用，注意调动和激发职工群众的主动性、创建性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。一、建学习之家，提升履职实力 (一)深化创争活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进创争活动常创常新和长效化管理。开展全行学习月、十佳读书笔记和十佳学习标兵评比活动，提升学习型家庭

2、创建层次，大力推动职工书屋建设。(二)完善创争体系。结合形势改变和履职要求，深化推动创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做学问型职工活动，把创争活动的基础打得更厚、更牢。培育一岗精、二岗通、三岗懂和一专多能、一岗多能的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善创争评价考核体系。(三)打造创争品牌。在五四运动95 周年来临之际，召开共享追梦心灵路?传递青春正能量青年员工座谈会，并向全行职工发出金色业绩由我创倡议书，号召全行职工以实际行动为实现中国梦、央行梦、青 x 做出贡献。为进一步推动大局观主题教化活动深化开展，提高对大局观的理解和相识，增加全行干部职工的大局

3、意识和责随意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对听从大局、维护大局、推动大局的相识。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。组织支行员工参与中支践行核心价值观凝合道德正能量道德讲堂活动。参与中支组织的群众路途教化实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告 6 篇。二、建和谐之家，推动民主治行 (一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作 3 个报告，组织、动员全体会员主动参加全行建设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到件件有回音，事事有着落。九届一次职工大会共收到

4、22 人次 10 件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等 3 个方面，目前已基本落实。(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务公开方法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的看法，对一些合理化的建议，也能够刚好接受、汲取。开展金点子和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。仔细总结行务公开的阅历和做法，不断完善行务公开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工主动参政议政。(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会主动发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言

5、路、加强互信、钝化冲突供应平台。党的群众路途教化实践活动期间，支行工会帮助有关部门先后三次召开群众座谈会，并留意汲取熟识状况、有较强参政议政实力的人员参与，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的看法、建议10多条，既为群众路途教化实践活动进一步找准问题、剖析缘由、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。三、建温馨之家，陶冶职工情操 (一)关切职工生活。坚持四到家、五必访制度，切实帮助职工解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好送暖和工作，增加职工之家的向心力和凝合力。春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检

6、项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参与总行举办的央行青年复兴讲堂和分行举办的青春微讲堂电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。(二)回馈反哺社会。马年新春期间，支行组建了反洗钱学问宣扬小分队，冒着寒冷奔赴乡村，把反洗钱学问和人民银行的服务送进一户户返乡农夫工家中。三八节来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家，开展关爱空巢老人志愿活动。组织开展以绿色出行削减雾霾为主题的环保宣扬活动，呼吁等多的市民挚友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造深厚的绿色生活氛围。在全国助残日当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展

7、相约留守儿童过六一活动。组织央行爱心妈妈到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，探望慰问留守儿童，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者爱心x服务点，开展爱心护航?圆梦高考贴心服务。八一建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征信宣扬小分队发扬二次创业精神，开展征信宣扬海港行主题实践活动。在金融学问普及月期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以普及金融学问，惠及百姓生活，共建和谐金融为主题的金融学问宣扬活动，集中向农夫挚友宣扬了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活休戚相关的金融基础学问。(三)丰富

8、文体活动。举办快乐马年?温馨之家新年联欢会，全行职工团聚一堂，喜迎新年，共叙情意，共谋发展。组织开展感恩、责任、愿景主题教化活动，并于五一前夕实行优秀征文演讲竞赛，评出一等奖 1 篇、二等奖 2 篇、三等奖 3 篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展缅怀革命烈士，践行群众路途祭祀革命先烈主题教化活动。在世界微笑日来临之际，开展传递微笑?共创和谐主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推动者和实践者。选派 1 名男运动员，参与人民银行南京分行职工羽毛球竞赛和盐城系统篮球竞赛。组织员工参与市中心支行金点子好文章职工献计献策活动中，其中创新至诚关爱成长和邀请离退休老干部讲讲

9、创业史被中支评为金点子。以世界读书日为契机开展了读一本好书活动，支行徐爱民同志撰写的红尘有爱爱的教化读后感被中支评为优秀读后感。四、建合格之家，加强自身建设 (一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新学问、新业务，并参与县总工会业务培训。组织工会干部仔细学习党的十八届三中全会和工会十六大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑宏大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。(二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，主动探究工会工作服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼

10、声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学发展、服务职工群众实力为目标，实行讲座、轮训等措施，建设一支政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作状况汇报，并对工会工作进行专题探讨。工会工作做到年有安排、月有支配，目标责任明确，分工落实到位。(三)强化基础建设。接着加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。年初，依据上级工会的部署及支行中心工作，仔细制订全年建家规划、特色活动安排及文体活动安排，做到每季有主题活动，每月有重点活动，并仔细组织实施。仔细做好工会财务工作，刚好收缴、上解工会

11、经费，合理运用工会经费。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理安排和优化支出。篇二：工会年度工作总结 x 公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。一、指导思想：全面贯彻党的 x 大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营

12、方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作：(一)工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长 166 人，工会劳动爱护监督员 26 人，工会小组劳动爱护监督员 126 人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司 x 年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工

13、会各项工作的顺当开展奠定了基础。(二)工会民主管理工作方面 x 年是集团改革发展的关键一年，是 x 发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组

14、织召开二届三次职工代表大会，对 x 年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖;并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识;审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定;协作组织人事部门对x 年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职

15、工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。(三)工会宣扬教化工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教化活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4 月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容

16、包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。(四)工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八 100 周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。(五)工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡察检查平

17、安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织 1977 人参与了职工职业健康体检;两级劳动爱护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会紧密围绕公司党委主题教化活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6 月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各 17 个工种 979 人参与各

18、工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。(六)工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，x 年公司两级工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品 4 万多元。为玉树灾区捐款 7、8 万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增加;两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到

19、位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。篇三：工会年度工作总结 x 年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，听从和服务于全局中心工作，仔细履行职责，扎实做好各项工作，取得了肯定成果，现将详细状况汇报如下：一、领导重视，健全工会机制 x 组x6 号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由 x 任工会主席、x 任女工主任、x 任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺当开展，我局坚持两纳入机制，即工会工作纳入局

20、工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的主动性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。1、深化开展创先争优活动。根据县委创先争优活动支配，成立了创先争优活动领导小组，组建了特地的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深化学习，慎重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，仔细开展指责和自我指责等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想相识，领悟在新时期开展创先争优活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝合了人心，形成了合

21、力，极大地调动了干部职工的工作主动性和主动性。2、切实开展结对帮扶活动。依据县委、县政府千名干部结对帮扶实地亲民教化活动的支配部署，局工会在 5 月 4 日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫 2 床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费余元，帮助其解决住房困难。3、主动参加机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，主动参加农村扶贫、行风评议等工作。主动协作参加第六次人口普查工作，抓住多个环节，实行针对性措施，确保局机关普查登记质量。三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了

22、本机关工会工作，还始终把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：1、关切工业系统困难家庭生活。依据我县工业系统职工现状，我局工会主动找寻对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的状况和生活困难状况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工 30 多户，捐助扶贫助学资金 4 万多元。2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等 5 户下岗家庭特困高校生，共计支助学

23、费、生活费。同时，在今年开展的学习阅历沟通及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易高校的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对惊慌的状况下，拿出 4 万余元资金开展了一系列活动，增加了干部职工的凝合力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4 月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰实行了主题为服务企业，争创一流的拓展训练;7 月，召开了老干部庆七一座谈会;8 月，组织了节能环保，绿色生活演讲竞赛、高考学生阅历沟通和慰问贫困学生活动;9 月，肖鹏、聂芳等 4 位同志参与了无偿

24、献血活动;10 月，组织了离退休干部共度老年节红色旅游-巡游韶山活动;11 月，组织了卡拉 ok 竞赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等 3 位同志参与了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参与了县委组织的乒乓球竞赛;佘吉琼同志参与了县直机关工委和 x 组织的演讲竞赛。总之，x 年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了肯定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有肯定距离。在来年的工作中，我们将接着抓好民主管理和职工 x作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，主动指导协作城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业

25、，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，主动创收，加快职工的解困脱贫。想方设法为工业系统职工联系和开拓再就业渠道，帮助职工主动主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出主动贡献。篇四：工会年度工作总结 20x 年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻师市六届四次、五次全委(扩大)会议及师市工会四届十一次全委(扩大)会议精神，以党的群众路途教化实践活动为契机，围绕师市提出的两个领先、两个力争工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素养、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推动企业持续、健康、快速发展发挥了主动作

26、用，为公司经济建设发展作出了主动的贡献。一、党委重视，部门协作 公司党委特别重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确相识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了工会工作向党委汇报制度、工会与行政联席会议制度等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，刚好向党委请示汇报，经党委批示后开展。能主动参加涉及公司经济发展和群众利益事宜的探讨探讨，维护职工群众合法权益。在平常的工作中公司工会主动与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。二、完善工会组织建设 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员 108 名，职工入会率 100%;有基层工会 2

27、 个，基层单位工会组建率 100%。二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习沟通的同时，公司工会实行请进来走出去的方式，今年先后选派了 3 名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。三是加大文化阵地建设力度。公司工会主动争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。三、强化民主管理工作 一是公司于 1 月 26 日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了 20x 年总经理工作报告，企业款待费运用状况报告，关于职工提案征集、处理状况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参加民主管理，民主监督的力度，更好的为

28、企业经济发展服务。二是结合党的群众路途教化实践活动开展谈心谈话活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增加职工参加企业管理的主动性。三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务款待费等刚好进行公示。增加了企业管理的透亮度，为职工知情参政创建了条件。四、工会保障工作进一步加强 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工刚好签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。二是仔细开展劳动爱护监督检查工作。元月和 7 月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳

29、动爱护工作进行了综合大检查，对于发觉的问题刚好提出整改看法，并监督落实。三是接着加强关爱工作。今年接着开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额。并主动参加师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深化帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为 45 团职工群众无偿送去价值 3 万余元的常用药品。四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持预防为主、防调结合的原则，组织仔细贯彻宣扬劳动法、工会法和工伤保险条例，维护稳定的大局。五、推动企业经济的发展公司工会主动发挥工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用，引导公司员工主动进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开

30、展。截止 2015 年 10 月底，公司实现营业收入万元，预料全年完成万元，比上年同期增长23、52%;1-10月实现利润总额，预料全年完成，比上年同期增长24、26%;1-10月实现生产总值万元，预料全年完成万元，按可比价格比上年同期增长 35、3%;2014 年国资公司职均收入4、，2015 年预料职均收入达到 5、，预料增长 11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。六、加强宣教学习，提高职工素养 一是加强理论学习。结合党的群众路途教化实践活动开展，实行集中学习、观看电教片、基本学问测试、学问竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教化。二是开展创建学习型组织，争当学

31、问型职工活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。三是加强六五普法教化力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了宪法、工会法、劳动法、婚姻法、公司法等法律学问，提高员工的法律意识。四是加强企业文化建设。公司工会在主动参加师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、十一等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化消遣活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建设。五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的看法或建议，不断提升服务水准。今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的好评，图市政府嘉奖

32、了 1 万元。三师药业公司定期进行员工业务学问的培训，各药店从药品种类的配备和服务看法方面都有了明显的改进。七、发挥女职工半边天作用 今年公司女职工工作以服务大局、服务妇女为宗旨，以提升素养和妇女 x 重点，依据公司实际，主动开展妇女工作，激发和调动了女职工的主动性、主动性和创建性，发挥了半边天的作用。1、仔细做好单亲贫困母亲家庭状况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。2、主动组织员工参与师举办的酷爱宏大祖国、共建美妙家园职工文化、文艺系列活动。3、三八妇女节开展了妇女学问讲座，组织女职工学习了妇女权益保 x，并实行了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的主

33、动性和自我爱护意识。4、公司工会组织开展了阳光女性、华蜜中国演讲竞赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做爱读书、读好书、善读书的学习型女职工。八、规范工会财务管理工作 公司能够根据工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在管理上求规范，在运用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基础。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉接受经费审查委员会监督和检查。九、开展好主题活动 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评比活动，选出个人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、职业

34、道德(诚德)、社会公德(爱德)优秀员工各两名，并对这些当选的员工进行了表彰。二是结合公民道德建设月、民族团结教化月、平安生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、平安生产意识。三是结合党的群众路途工作，扎实进行八个一工作，深化开展深化干部作风建设赴基层、面对面、心贴心，实打实服务职工群众活动，刚好解决职工关切的热点问题和实际困难，实行有针对性的整改措施为民解忧。四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，主动创建劳动关系和谐企业活动，并取得了效果。20x 年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，仔细地履行了工会职责，为公司的经济建

35、设发展做出了主动的贡献。但我们的工作与师市工会的要求还存在肯定的差距和不足，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行同等协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，须要我们进一步加强、完善。我们要醒悟地相识到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。篇五：工会年度工作总结 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关切与支持下，仔细贯彻实施修改的工会法，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，爱护和调动了全体职工的主动性和创建性，限度的解

36、除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺当开展做出了突出贡献。一、加强政治学习，建设思想政治合格的职工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会相识到切实做好教职工思想政治工作是教化改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，主动开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣扬，大力进行新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位职工的法律意识。组织职工进行工会法学问竞赛，增进广阔职工的骄傲感，进一步增加职工的主子翁意识。二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设 主动提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为职工考评内容，进行量化管理。主

37、动争取行政支持，大力创建模范职工之家。在机关资金极为惊慌的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。主动开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达 98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝合力。在这些活动中培育了一批工会活动主动分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益 我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并

38、把带有普遍性和代表性的问题及时向机关办公会反映，提出自己的看法和建议。工会以扶贫帮困为立足点，将送暖和工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困安排、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。职工体会到工会的暖和，安心工作。四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有安排，年终有总结，主动完成上级和机关支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体职工服

39、务的意识。加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，接着深化开展了进百家门，知百家情，解百家难活动，深化职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初安排和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有安排支配，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料刚好正确。几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查探讨，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。