2022年社联科技部第二学期工作计划.docx

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1、2022年社联科技部第二学期工作计划高校社团文化是高校生社团在长期的活动中所创建的精神财宝，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是高校生社团的物质财宝与精神财宝的总和。而高校社团不仅是一些有共同爱好爱好，有共同目标与志向的群体，更是这一切的基础。然而对于我校来说，社团类别许多，但科技学术类的社团却特别少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不深厚，科技社团文化发展特别不志向。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。所以，科技部的工作是必要的，更是刻不待时的。而这一年度其次学期的工作安排目标与部门成立

2、初所做的社联科技部2022-2022年度部门发展安排和社联科技部2022-2022年度部门工作安排目标一样，总目标、总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，胜利举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。但是须要认清的是尽管工作有些起色成果，年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以在本学期我们仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，接着实行年初制度的社联科技部20222022年度工作安排的“三步走”方案，并在行动中给与完善，详细如下：一、 对内管理部分1. 在其次学期开学的第一周召

3、开一思想沟通会议。以主席团为主,对本部门工作人员进行思想沟通及新学期工作动员。2. 在其次周召开一部门内部会议。对2022-2022年度第一学期的工作做一次总结，为其次学期的工作开展供应参考。3. 找一适当时间，就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。总结第一学期的职前培训、素养拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的阅历与教训，商讨其次学期的培训安排，并对第一学期培训结果进行考核（成果记录干事档案）。4. 启动其次学期培训安排，接着进行科技部干事培训，改成每两周一次。主要进行电脑photoshop操作及工作证制作排版等培训。5. 每星期召开部门会议，并邀请嘉宾。除正常布置工作外

4、，主要进行工作思想教化、团队合作教化、高校生创新思维培育等高校生思想教化培训会议。通过以上各项培训及会议，使本部门干事尽快复原状态，更快的娴熟本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。其中在第一学期未完成的培训安排安排也将在本学期完成，但米、每项活动的详细时间随实际状况待定。二、 打造品牌阶段因为在本年度的第一学期因校庆等缘由没有完成的安排工作，将放在本学期进行完善。在本学期，本部门除协作好社联其他部门完成各项工作外，将创建博弈棋社、科技独创社团、摄影工作室等组织，同时联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。1. 在2022年三月份中旬，请校内外资

5、深老师做一次科技类学术讲座，以增加学生对科技文化的热忱，也为本学期的科技类活动做一次总动员。2. 3月下旬起，联谊博弈棋社举办首届“博弈杯”棋艺沟通大赛第一赛季团体赛竞赛，赛程为一个月。并做好活动总结，为以后其他相关活动供应参考。3. 在4月初通过电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子嬉戏竞技赛，赛程为半个月，以增加学生对电子文化的相识。4. 4月中旬举办“我眼中的漂亮长师”摄影竞赛及摄影展。5. 5月份迎合“社团文化月”举办首届“博弈杯”棋艺沟通大赛第一赛季团体赛竞赛，赛程为20天。6. 6月份举办一期公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。7. 在以上活动期间的适当时间组织本部成员一次外校参观学习，以提高部员的工作技能和热忱。注：以上活动时间依详细实际状况待定，只作参考。以上为科技部20222022年度工作安排内容，通过这些活动来宣扬科技文化，宣扬科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围，创建属于我们自己的科技文化节，自己的高校社团文化。最终，希望科技部全体人员能同心协力完成安排里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！