林业员年终个人工作总结通用版.docx
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1、林业员年终个人工作总结通用版 单位名称:_ 姓名:_ 日期:_年_月_日林业员年终个人工作总结通用版Summaring Experience,Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。林业员年终个人工作总结 花开花落,春去冬来,回顾过去的一年,是繁忙的一年,是全局职工团结一心,实干,创新,谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心,坚持以生态文明统揽林业,以服务大局谋划林业,以深化改革激活林业,以重点工程带动林业的理念,努力促进林业建设由生态平安向生态文明转变,由传统数量林业向现代效益林业转变。 通过一年的艰苦努力,取得了
2、比较明显的成果。作为党组成员、副局长,上半年,帮助局长分管林政资源和行政执法及天保工程,下半年调整分工后,帮助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作,现就分管工作,做以下简要总结。 一、上半年工作。 1、我个人始终认为,我们资源管理形势很严峻,冲突很突出,体制待完善。年初,依据主要领导的支配,我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过仔细听,细致看,深化思索,总结了别人的先进的可行的阅历,提出了加强我县资源管理的建议看法,为局党组完善管理供应了参考依据。 2、牵头组织实施了绿色飓风行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执
3、法,开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动,取得了明显的阶段性的成果。多数时候,我是亲自带申明:本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查,分析成果与不足之处,深刻反思后进行归纳总结,扬长避短,从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式,便利下载打印。队,通宵出勤,亲自问材料,不循私情,从严处理。专项行动共出动执法人员200 多人次,执法车辆 50 多车次,检查木材车辆 40 多车次,收缴无证木材 80余立方米,没收名木古树 3 株,处理违法人员 17 人次,收缴罚款近 5.0 万元。打击了违法犯罪行为,遏制了资源补过
4、度运用的势头,维护了生态平安。 3、做好了林地爱护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案,向党委政府深化汇报了三大工程的重要和艰难,争取县委和政府的重视和支持;仔细考察了实施三项工程的企业,向局党组提出了考察看法。 4、组织相关股室,做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰难困难的工作,是经全局职工共同努力,完成了改革的主体,还有待不断完善推动的一项工作。通过仔细打算资料,补充完善,顺当通过了省级验收。 二,下半年工作。 1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高,涉及机关、道路、小区、企业、
5、河流、街道、农村、学校、医院等等,资料和现场打算,任务都是比较繁重的。各股室,特殊是造林股作为牵头股站,办公室搞好后勤服务,为检查验收取得圆满效果,作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言,在营山过去的历,还是不多的。 2、组织完成了长江防护林三期工程资料上报,新增巩固退耕还林成果工程设计和实施、造林补贴试点工程、森林抚育试点工程及珍稀木材基地建设工程的设计和实施。涉及乡镇多,都做到了实地查看,防止闭门造车,围绕县委县府打造核桃、速丰林基地的战略,坚持生态优先,做到生态和效益相统一。 3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展,防止少数
6、人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定,待党组通过后实施。核桃发展较好,消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好,须要加强管护,黄渡和绿井的中药材金银花有肯定规模,黄渡带河一片规模大,绿井的业主已经修建了加工的房子,争取延长产业链条,是可以激励的事情。 4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做,工作量大,审核难度大,但要做好做细致,基础资料肯定不能推到财政农财去,别人是做整个农业口的,而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。 5、办公室完成了日常后勤保障工作,文件起草工作,上传下达工作和综合协调工作。岗位坚决是很好的,我感觉坚决岗位是办公室和公安
7、的同志是最值得学习的。能主动帮助协作其它股室工作,比如绿化模范县的资料收集工作等。 6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多,接待任务很重,没出什么大的问题,也是不简单的。 7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。 8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深化开展。安化爬山村,基础设施得到改善,修建了一口能容三千方的水池,也支配了珍稀木材基地建设,还有业主在那里发展核桃产业。 三、几点思索 1、今年是近年来工作量,也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作,我很赞同别人讲的:用事业鼓舞人,用情感打动人,用待遇支撑人。大家相识到了国家对生态高度重视的大好形势,更因为单位内部团结务实,
8、有干好林业工作的剧烈愿望,上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下,能够干事业,能够干好事业。其次,要抓好工作,调动主动性,增加凝合力和活力,离不开以情感人,以待遇留人。待遇不是万能的,但物质是基础,不讲待遇不是市场经济。同时,也不能只讲待遇,一是待遇有限,二是情感有时高于待遇,所谓士为知己者死。对职工的详细问题,单位能帮助的,尽力赐予支持,比如评职称的问题,职级待遇问题,家庭困难问题,有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力供应力所能及的帮助,会让职工感受到集体的暖和,才会生工作的动力。我觉得,这几个方面,今年是做得比较好的,才形成了活力,充溢了生气。特殊是执法的同志,和搞项目设计的同志,任务
9、都是很重的,大家加班加点,不讲节日假日,保证按时完成任务,是很难得的。 2、部门的工作必需围绕政府中心工作。我们是林业人,林业的工作必需是以生态建设为统领。离开了生态建设,我们的工作,就说不上林业工作。但同进,我们的林业工作,是政府工作的一部分,必需要有全县工作的大视野,主动协作围绕政府工作中心来支配我们的生态建设,才能得到党委和政府的重视和支持,才能取得更好的效果。 3、转变发展方式,集中力气抓好重点,以点带动面。平铺直叙,四平八稳,那不是好文章。必需抓好重点,才能起到示范带动作用。我们的力气有限,不行能一下子抓许多的东西,可以一年抓那么几个拿得出手的东西,几年下来就有看头了。不要怕业主赚了
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