xx年基层干部个人年终总结.docx

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1、xx年基层干部个人年终总结 xx年基层干部个人年终总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年基层干部个人年终总结 xx基层干部个人年终总结范文 一、加强学习，全面提升自身综合素养 一年来，在县委、县府和镇党委、镇政府的正确领导下，我仔细实行中心、市县的会议和文件精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化实行科学发展观，紧紧围绕农业增效、农夫增收、农村稳定这一目标，努力提高自身的政治素养和服务于经济建设中心的工作实力。我时刻不忘加强学习，主动参加“作风建设年”活动，并能够仔细学习党在农村的各项路途方针政策、国家法律法规和党的十六大、十七大的理论内涵及精神实质，仔细学习和践行科学发展观，并结合到工作实践中

2、去，努力提高为群众服务的工作水平。 二、坚持创新，与时俱进，扎实做好各项工作，促进经济和社会不断发展 1、财政收入稳定增长，财政保障实力不断加强。财政收入执行正常。一年来，我仔细落实市县财政会议精神，主动实行措施，加强财政收入征管，充分挖掘增收潜力;加强非税收入管理，加大查处力度;坚持“量入为出、量力而行、量财办事”原则，保证了政府机构正常运转和各项事业健康发展。1-xx月，全镇一般预算收入累计完成xx万元，比去年同期增长22.3%，增收49万元;一般预算支出累计完成xx万元，与去年同期基本持平。今年已消化政府性债务xx万元。财政预算管理加强。在乡财乡用县管的基础上巩固部门预算成果，细化预算编

3、制，实行“阳光财政”。1xx月，全镇部门预算累计完成54.4万元，占年度预算的88.7%。进一步完善了财政资金拨付管理方法，规范了审批程序，确保了专项资金平安。1xx月累计拨付各类专项资金xx万元，没有出现转借和挪用状况。加强了机关后勤管理，对人、车、话费进行了定额包干和限额运用，强化了公务用车管理和办公用品政府统一选购方法，节约经费30%以上。建立政府文印室，严格管理，节约资金40%以上。国有资产管理不断加强。对政府机关及其站、所、室的财产进行了仔细清理盘点，规范了管理制度，建立卡片台账，严格报废申批程序。2、强化平安生产管理，促进xx社会和谐。一年来，我仔细落实平安生产目标责任制，每月召开

4、一次平安生产分析会议，每季度进行一次平安生产综合检查，常常与安监办的同志亲临现场指挥解除平安隐患，解决一些疑难问题，确保了xx到目前为止没有平安事故的发生，为构建和谐xx奠定了基础。全年加大了对道路交通、水上交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等平安执法检查，订正道路违章198车次，设置了19处危急路段的警示标记，对4处建筑工程和2处地质灾难隐患落实了补救措施。主动争取县供电公司的理解与支持，在xx场镇新增设了200千伏安和100千伏安变压器各一台，切实解决了场镇用电不稳定和常常停电的难题，有效改善了xx的投资环境。3、招商引资成果显著，非公有制经济发

5、展进展顺当。一年来，我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓，完成了五龙砖厂、xx大米加工厂和xx煤矿“一改四”等工程的技术改造，提升了企业的竞争实力，胜利引进了意杰饰品公司落户xx，有力地支撑了财政收入的增长。同时，我放手发展非公有制经济，促进了全镇工商贸易的蓬勃发展。全镇个体工商户达xx户，“小巨人”企业达xx家，1xx月已实现非公有制经济产值xx万元，工商税收实现收入 xx万元。4、人饮工程卓有成效，金融贸易发展平稳。今年以来，争取人畜饮水工程2个，xx余万元，现已完成中心村人畜饮水平安工程项目，投入人饮平安资金50余万元，铺设管道12.6公里，解决了xx人的人饮平安问题;林家沟取

6、水源改造工程已完成管沟开挖回填1.68公里，安装管道1.8公里，xx年春节即可完工，届时xx镇4万人口的饮水问题将得到彻底解决。xx基层干部个人年终总结范文 根据市委组织部及区委组织部关于开展xx年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知要求，镇党委对xx年科级干部选拔任用工作进行了仔细回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关状况做如下报告： 一、选拔任用干部的总体状况。xx年xx月，镇党委严格根据民主举荐、组织考察、酝酿、探讨确定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级

7、干部都满足。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的主动性，提高机关整体工作效能。二、贯彻执行党的干部路途方针政策的状况。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委非常重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，仔细组织学习、全面驾驭干部任用条例精神，重点在推动干部选拔任用民主化、提高民办法识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将干部任用条例贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以干部 任用条例、国家公务员法的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，

8、做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋勉向上的主动性，确保全镇各项工作任务目标的顺当完成。三、创新选人用人措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制的状况。仔细执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委探讨确定，任前公示等全过程，仔细监督检查，确保干部选拔运用工作做到公允、公正、透亮，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。四、整治用人上不正之风的状况(包括上年度评议整改措施落实状况。在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深化学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品德、做表率”活动，组织广阔干部群众开展典型案例警示教化，做到警钟长鸣。接着坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督 管理机制，从干部选拔任用的酝酿、探讨到考察、任用，全程坚持公开透亮民主，并实行对新提拔干部的任期民主测评，使广阔干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。 范文仅供参考 感谢阅读