2022年组织人事科科长竞职演讲稿.docx

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1、2022年组织人事科科长竞职演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干部队伍结构，合理配置人才资源，增加机关活力，提高行政效能的一项重要举措。特别感谢委党委和委领导赐予我们参加竞争、施展才能的机会。对我来说，参与这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的实力和表现有个全面的了解，并在此接受领导和同志们的选择，也请大家多多指引和指责。 在汇报之前，我首先向大家简洁介绍一下自己的主要经验和工作状况。我1968年1月诞生，瑶族，高校文化，中共党员。1989年从*农学院植保专业毕业安排到*县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组

2、织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在加入我们这个大家庭之前，我的职务是*市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。 今日，我竞争的岗位是组织人事科科长。 一、我想谈谈对该职位的相识。主要有以下五个方面： 一是必需充分相识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整配备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳动工资、教化培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作。详细来说，就是仔细贯彻

3、执行党的干部路途和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强企业经营管理人才队伍建设，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、沟通、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监督检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建设。在委纪委领导下，检查督促企业党员和干部特殊是领导干部搞好党风廉政建设；抓好企业干部教化培训工作，切实提高企业干部的思想政治素养和业务素养；抓好企业党的基层组织建设，指导企业党组织做好入党主动分子的培育和党员发展工作，加强党员的教化管理和党员电化教化工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建设工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织

4、的年度统计工作，收缴和管理党费，规范管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培育、调整及机关干部下派熬炼等工作；加强调查探讨，留意探讨组织人事工作的新状况，新问题，刚好总结新阅历；做好派出监事会的相关工作等等。 二是必需具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又静默无闻，没有可以示人的探讨成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的状况又是比较困难。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住孤独，以党和人民的事业为重，做好力所能及的服务工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，安静致远；二要守得住清贫，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气

5、；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权势、不徇私情，坚持原则，秉公办事。 三是必需具有较强的调查探讨实力和文字综合实力。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟识，就必需多深化基层开展广泛的调查探讨，驾驭大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到很多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必需具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作实力，才能保证工作的正常开展和任务的刚好完成。 四是必需具有较强的全局意识和组织协调实力。干部工作也好，党建工作也好，还是详

6、细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必需站在全局的高度，统盘考虑，仔细贯彻领悟委领导班子集体的决策精神，精确把握各项详细工作的运行状态，妥当协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步提高工作效能。 五是必需恪守清正廉洁和公道正派这一组织人事干部最基本的职业规范。贺国强部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外同等”四句话，这四句话是对公道正派的进一步诠释。公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力气，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必需恪守的政治标准和职业规范。组织人事干部既要他律，接受组织上的教化和管理，但更须要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，

7、把从事组织人事工作看作是熬炼自己，提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取胡长清、陈克杰等反面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。 二、我竞争该职位具有以下优势： 1、业务比较熟识。参与工作16年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经验，先后从事过学问分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教化管理、基层班子建设、企业党建、

8、发展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查探讨，撰写了许多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采纳。熟识组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。 2、组织协调实力、行政管理实力较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调实力和行政管理实力也得到了进一步的熬炼和提高：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2