2022年董舒畅:“半路出家”的质量经理.docx
《2022年董舒畅:“半路出家”的质量经理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年董舒畅:“半路出家”的质量经理.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年董舒畅:“半路出家”的质量经理让董安逸感到有些意外的是,猎头公司竟然会敲上他的门。2022年4月的某天,从事软件开发工作的他突然接到猎头公司的一个电话,说是一家半导体封装测试公司对他很感爱好,想请他过去担当光电质量工程师。而在此之前,董安逸并没有半导体相关公司的从业经验,所从事的工作与产品质量监控也没有什么关系。看在高薪的份儿上抱着试试看的想法,其次天,董安逸坐上WS半导体光电有限公司的班车前去面试。班车一路颠簸了一个小时,开过繁华的市区街道后,驶在上海北郊的公路上,激得尘土飞扬。董安逸当时就打起了退堂鼓这么远的路程,自己又对半导体技术丝毫不通,“这次的面试权当玩票算了”。董安逸记得
2、,当时的面试官由该公司生产部和工程部经理担当,他们具体简洁询问了他的从业经验后,就开出了高出他原有月薪1500元的“高”价位。“算是看在钱的份上吧。”董安逸觉得这是个不错的跳槽理由,“试试看地”就加入了这家半导体公司,成为一个“半路出家”的半导体光电质量工程师。上班第一天,董安逸巧遇同样第一天上班的工程部工艺工程师。对方原来搞的是通信技术支持,也没有半导体相关工作阅历。他原本有些忐忑的心,终于是短暂安静了下来。艰难的学习过程上了班之后,董安逸才发觉这种安静来得有些“奢侈”。WS公司常年登着聘请广告,也开出了不低的价位,却仍旧“猎”不到合适的人才。公司只好退而求其次,从非半导体行业中挖了大批“半
3、路和尚”。但即使是这样,公司还是有不少岗位短暂空缺。不得已,董安逸的老板想出了分解岗位的方法,把任务分给两三位工作内容相近的工程师。和其他被分摊工作的工程师一样,董安逸起先真实地感受到了这个生疏行业的强大压力。他须要不断地让自己泡在技术学习和更新的“漩涡”中,“几乎永无宁日”。“这个行业技术更新太快了,何况自己的底子原来就不行。”回忆起刚进入公司的那段时间,董安逸现在都觉得有点残酷。先是埋头各类生疏的技术资料中,舍命给自己补充半导体学问;然后就是接受公司供应的技术培训,一共三次但“还是觉得不够用”。“学的总跟不上用的。”每次遇到生产经理向董安逸分派任务,董安逸的心里就起先发毛。生产经理嘴里总是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 舒畅 半路出家 质量 经理
限制150内