五个创新工作汇报.docx
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1、五个创新工作汇报第1篇:五个基本工作汇报 严格标准狠抓落实 开创基层组织党建工作新局面 卧龙镇 “五个基本”规范化建设情况汇报 按照区委关于全面落实“五个基本”要求、大力推进基层组织规范化建设的工作方案的文件及有关会议精神的要求。卧龙镇委高度重视、精心安排、迅速行动,在全镇各支部中掀起了组织规范化建设的热潮。经过几个月时间的扎实推进,我镇的基层党组织规范化建设工作已取得了一定的成绩。现将有关工作情况汇报如下: 一、党委重视、成立专班、统一思想、形成共识。 6月22日区委召开基层组织规范化建设动员会后,镇党委立即召开专题党委会研究工作方案,成立了相关领导小组和工作专班,对全镇“五个基本”规范化建
2、设工作进行指导和督办。6月29日上午,“五个基本”规范化建设动员会议随即召开,沈书记就全镇规范化建设进行了全面安排布署,提出了工作要求。 同时为解决思想认识上存在等、靠的问题,镇委先后四次大规模地举办基层党组织负责人和村站长培训班,统一思想,提高认识,并分批次组织带领基层党组织书记到保康、南漳、谷城、宜都等地参观考察、学习先进经验。 为积极宣传,广泛动员,我们采取广播电台、编发简报、刷写宣传标语、制作宣传栏、印发宣传单等多种形式,对“五个基本”建设取得的新进展、新成效、新典型进行宣传报道,充分调动各级党组织和共产党员参与“五个基本”建设的积极性。活动开展以来,全镇共书写标语120余条,印发宣传
3、单800余份,编写简报8期等,为基层党组织规范化建设营造了良好的工作氛围。 二、办好试点、全面推进、定期督导、严格考核。 为使全镇基层组织规范化建设工作有模式、有目标,镇委采 取“以点带面,重点突破,整体推进”的工作思路,通过建设5个村级组织示范点、1个非公经济组织示范点、1个社会组织示范点和2个教育系统示范点,树立典型,示范带动作用明显。为了在街西村开好全区农村基层组织规范化建设现场推进会,镇委派出组织委员亲自抓,通过几天的昼夜奋战,突击完成了全部任务,6月30日上午,全区农村基层组织规范化建设现场推进会顺利地在街西村按期召开. 为全面快速推进全镇“五个基本”整体建设,及时掌握了解工作进展情
4、况,镇督促指导专班每星期召开一次“五个基本”建设工作例会,听取各总支的工作汇报,查漏补缺,及时整改。镇党委班子成员十天一碰头,研究解决全镇集中存在的问题,及时提出方向性意见。工作专班实行一人负责一片,定期到各基层党组织督促指导工作,对包村干部下村情况实行一周一通报,对下村少或督导不力的,予以通报批评。为了加快进度,镇委分类制定了各党组织“五个基本”建设工作进度考核表,定期对各单位建设情况进行严格考核,并将考核结果进行全镇通报。对工作扎实的党组织和个人进行表彰,并采取“以奖代补”的方式给予党建经费补贴。对工作不够重视、工作迟缓的,在全镇进行通报批评,并责令限期整改,整改不到位的,将对党组织负责人
5、进行组织调整。 三、取得实效、推动发展、服务群众、促进和谐。 在区、镇创先争优领导小组的指导下,在全镇党员干部群众的共同努力下,经过几个月的奋战,我镇基层组织“五个基本”规范化建设工作取得了可喜的成绩。 (一)以拓展服务功能为重点,建全基本组织。 从拓展党组织服务领域出发,积极创新组织设置形式,及时建立健全组织网络,不断延伸组织触角。一是率先建立驻外省流动党支部。根据卧龙镇党员的流出情况和实际需求,率先在深圳、东莞分别成立了党支部,使在外地的流动党员找到了党组织,过上了组织生活。二是加大对非公经济组织和社会组织的党建力度。通过建立联合党支部、派党建工作联络指导员等多种形式, 建立了非公经济党总
6、支1个,建立了襄樊胜嘉轴承有限公司党支部等7个,建立了卧龙汽车零配件联合党支部等7个,实现了非公经济组织党的建设全覆盖,同时派驻非公经济组织党建指导员9名,积极指导帮助企业开展活动,鼓励引导其发展壮大党员队伍,实现党组织与企业互利共建,共兴共荣。对23家符合条件的农村专业合作社,通过积极引导,建立了专业合作社党总支1个,卧龙山药专业合作社党支部等10个,建立绿健养殖专业合作社联合党支部4个,同时派驻党建联络指导员4名,理顺组织关系,消除组织盲区。通过“五个基本”规范化建设,全镇已建立了以行政村党组织为主体、以分类党组织为基础、以企业党组织为骨干的基层党组织构架。 (二)以提升能力素质为重点,建
7、强基本队伍。 一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。通过对街西村、新建村两村支部班子进行整顿,使得其班子结构更加优化、思想作风更具先进性。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。通过推广“三三制”以来,全镇45个村施行书记、主任一肩挑的村已有41个,覆盖率达到91.1%以上;施行“三会治事”模式的村已有43个,覆盖率达到95.5%。三是注重后备干部培养。通过实施以培育“大学生村官+村官大学生+合格后备干部”为主要内容的党员干部队
8、伍“素质提升”工程,目前全镇各村均建立了3-5名后备干部管理台帐,并施行动态更新,通过采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,不断加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。 (三)以扩大基层民主为重点,完善基本制度。 一是进一步提高村级组织决策制度化、民主化和科学化水平。卧龙镇各村积极推行“五议五公开”等相关制度,通过严格 实施村民建议、村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民(代表)会决议五步骤,确保了提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开,既增强民主决策的透明度,又规范村干部行为,
9、激发了群众的主动性、积极性,密切了干群关系。2022年,全镇5个行政村通过“五议五公开”的方式,讨论决定村级重大事项21项,涉及产业发展、通组通户道路、财务公开、村集体经济等方方面面。二是通过立新改旧,基层组织工作制度进一步完善。在基本制度建设过程中,由镇创先争优办牵头,通过多次讨论、征求上级相关部门要求与意见,对镇直机关、事业单位、教育、卫生、村、社区居委会、非公企业经济组织和新社会组织各类工作制度进行了规范与完善,共废除各类制度19个,完善各类制度62个,新增各类制度34个,规范了各基层组织的工作要求,使其开展工作、活动有章可依。 (四)以发挥党员作用为重点,开展基本活动。 立足务实有效的
10、原则,积极开展各项活动,引导和激励党员立足岗位展现党员先进性,党员的先锋模范作用和榜样带头作用得到充分展现。自“创先争优”活动开展以来,全镇广大党员干部人人争当先锋,彰显先进,服务一方,带动一片。一是积极开展“为民服务代理”活动。全镇45个村均建立了“便民服务室”,制定党员值班制度,提供全天候、无休日、一站式服务,方便基层群众说事办事。通过“干部问事、村民说事、集中议事、及时办事、定期评事”等方法积极解决村内存在的各种矛盾和问题。二是充分利用村级组织活动场所,为村民举办各类文化体育活动。目前全镇共有8个村建有农民健身设施,通过组织农民体育健身比赛的方式每季度定期开展群众喜闻乐见的文化体育活动,
11、极大的丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级远程教育站点开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。活动开展以来,全镇各村累计开展农民实用技术培训5次,农业适用技术讲座3次,累计培训1800余人次。 (五)以创优组织工作环境为重点,落实基本保障。 一是阵地建设提档升级。全镇按照规范化标准统一制定了室内上墙制度,确定了党务、财务、镇务等6类室外公开墙的内容。在基层办公活动场所建设中,全镇共有22个村进行了装修升级,18个村进行了改扩建, 5个村正在进行重建。全镇教育系统、卫生系统、社会组织和非公经济组织等34个支部全部对办公活动场所进行了修整。在这次活动中,全镇共投入建设资金37.
12、8万元,其中自身投入30万元,互联共建帮扶5.3万元,辖区单位帮扶2.5万元。通过投入建设,所有支部的办公活动场所功能得到了进一步完善,为各基层党组织开展工作、党员开展活动提供了阵地保障。二是做大做强“保障工程”。立足资源优势,大力发展村级集体经济。全镇45个村制定切实可行的集体经济发展规划,以山药种植、生猪养殖、旅游等产业发展,努力培植集体经济收入的来源,计划通过3年的努力,使全镇村集体经济收入均达到5万元以上。三是落实激励保障措施。积极落实村干部的工资补贴及养老保险,激发干事创业的热情,解决他们的后顾之忧;建立农村离任主职干部生活补助和老党员慰问补助制度,解决村干部和老党员的后顾之忧,促进
13、其发挥余热、老有所为。 通过“五个基本”规范化建设,各基层组织开展工作的程序进一步规范,开展各类活动的形式进一步丰富,各基层组织工作效率得到进一步提高,为民办事能力得到进一步增强。各基层组织把规范化建设和实际工作紧密结合,不断地为群众办实事,不断地化解社会矛盾,不断地带领群众致富,党员群众对基层党组织的满意度也得到不断提高,党员的先进性得到进一步体现,党组织的凝聚力、号召力得到进一步加强。 虽然工作取得了一定的成效,但是离上级党组织的要求还有较大的差距,与其他乡镇竞相发展的态势相比还有较大的差距。在当前的推进过程中依然存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是在发展壮大村级集体经济方面思路不宽、
14、办法不多、举措不硬,存在畏难情绪。部分村级组织办公活动场所年久失修, 条件简陋,破损严重,缺乏足够的投入,不能适应形势发展和新农村建设的需要。二是工作创新意识还不够强。在工作中,还没有将“五个基本”建设与卧龙镇农村实际紧密结合起来,还没有将“五个基本”建设工作与发展壮大村级集体经济、基层党组织建设和创先争优活动等工作结合起来,还没有将工作放到本乡镇经济社会发展全局中去思考、去统筹、去谋划、去发展,创出自身工作的特色,形成自身的工作品牌。三是一些领域基层党建工作力量还比较薄弱。如农村专业合作社党建工作人才相对其他领域还比较缺乏,力量比较薄弱,党建工作成效不大。 离省委对我们的考核时间只有半个月,
15、时间短任务重,所有这些,都要求我们要举全镇之力,按照考评细则的要求,进一步增强责任意识和紧迫感,聚精会神抓“五个基本”建设,全力以赴抓好工作落实。 中共卧龙镇委 2022年2月14日 第2篇:科技创新五个步骤 青少年科技创新的五个步骤 青少年科技创新大赛开展20年来,全国每届都有大约1500万人参赛,参赛作品无计其数。由此证明在广大青少年当中蕴藏着丰富的创造潜力,科技创新使其转化为巨大的创造力。为了在青少年当中更广泛、更深入开展创新活动,进一步提高水平,我把青少年在创新活动中常用的,适用的作法归纳为五个步骤:即找一找、想一想、比一比、问一问和做一做等介绍给大家,供大家在科技创新活动中参考。 1
16、.找一找。找什么找课题。他新课题来自需要,需要是创新的源泉。课题就在你身边,身边的日常生活、学习、各种活动等都可能成为你找课的对象。因此,在寻找课题过程中要注意“需要与身边”。这也是历届科技创新所强调的。最近有人问我“需要和身边”在今后科 技创新中还适用否?如何进一步提高作品的科技含量等?其实只要我们认真想一想,看一看,算一算就可以发现,我们现在穿的、吃的、住的、用的和玩的等衣、食、住行、用和玩和从 前相比,都已发生了很大的变化。仍用以往的“需要和身边”为依据进行创新,其结果不是创新,而是复旧。因此,必须用变化的现代和未来的“需要和身边”为依据进行创新,才能 达到创新的目的。只有这样选题,才能
17、提高科技的含量,不断创新。 2.想一想。想什么?根据所选课题,构思创新方案。在构思过程中围绕课题去想目前还存在 着哪些不科学、不合理、不称心的地方。它们都有哪些缺点,怎样克服这些缺点,实现新的 希望。当想出缺点被克服,希望能实现的构思时,一个创新构思方案便形成了。因此,在构 思过程中要注意“缺点和希望”。 3.比一比。比一比的目的是在构思过程中最好能够找到一种可以借鉴的东西进行比较,如比材料、比形状、比结构、比功能等。通过比较找出“相同和差异”,然后再进行“吐故纳新”。这样一来,一个创新方案很快便形成了。比一比可以避免凭空想象的困难。因此,在比一比过程中要注意相同和差异,还要进行“吐故纳新”。
18、 4.问一问。当一个创新方案构思成功之后,还要多问一问,问什么?要问其科学不科学、先 进不先进、实用不实用。这就是科技创新所强调的“三性”。科技创新的“三性”体现着其 科技含量和水平。如果说“三性”中那方面显得不够,便要进行修改。问一问除了自问自答外,还要请教家长和老师。他们有丰富的知识和经验。在他们的帮助下,青少年科技创新会更有成效。因此,问一问中要注意“创新三性”和“请教和帮助”。 5.做一做。做一做就是要把科技创新构思方案通过动手做使之变成作品。否则,再好的构思只不过是一纸空文,毫无价值。在制做过程中要采用科学的,合理的工艺不断完善和改进方 案,使制作的作品给人以新、奇、特、精、美的感觉
19、。新就是首次出现的;奇就是罕见的;特就是杰出的;精就是精臻的;美就是好看的。如果一个作品在这五个方面给人“耳目一新”的感觉,何愁其科技含量和水平问题。因此,在制作过程中要注意改进和完善达到 巧夺天工的目的。 至此,通过科技创新五个步骤,一件作品便完成了。下面讲一个我自己搞小发明的经历故事 -“眼镜后视镜”的发明过程。这个小专利是我退要后的第一个小发明。科技创新的五步骤不仅适用于青少年,也适用于其他人的科技创新。眼镜后视镜的发明过程便充分体现 出上述五个步骤。 1983年因工作需要我被调往辽宁省科学技术协会任副主席。也是工作需要从此骑自行车改为坐汽车。1993年退休,重操旧业再骑自行车。由于10
20、多年未骑自行车,骑车技能有些生疏。 再加上年纪已高骑车有些紧张,生怕被别人撞着。说来也巧,越发生的事情偏偏发生了。有 一天我从科技馆推车出来,准备上车时,恰巧我的左手被人撞了一下。我被人撞了,非但不道歉,却听到一句“瞎眼啦!”分开时又听到一句“等会儿车把你撞死!”。这两句话刺激我非得发明一样东西能够看到后面来车,长上“后眼”,不被车撞死!这就是需要,就在身边,于是发明课题有了,在想一想过程中动用联想和类比等创新思维进行构轧;在比一比 过程中去寻找相似事物进行比较:与汽车、摩托车、自行车的反光镜进行对比;经过仔细研究和“吐故纳新”便形成了“眼镜后视镜”的创新方案。经过自问自答,自认为尚有独到之处
21、,于是便开始制作。在制作过程中进一步修改完善,做成了前后伸缩,可调角度,并且可以随时取下和装上的后视镜。使用起来非常方便,得心应手。你看!“五个步骤”在其创新过程体现多么明显!多说一句,任何一个小发明成功后,还要再问问它还会有什么新用途?如何进一步提高其科技含量这样便可以进一步开拓它的新功能,创造出新作品。 第3篇:建设五个团队 创新审计工作 建设五个团队 创新审计工作 近年来,我们的审计工作在经费保障、执法环境、履职能力保障上大大增强,审计成果大受领导认可和社会关注。但受各种因素影响,在审计力量、专业结构、审计理念及成果利用上,与新时期社会各界对审计工作的期望还有差距。2022年,我局直面新
22、形势,创新工作方式、突破制约瓶颈,盘活存量资源、发挥集体智慧,打破股室职能分工,建设指挥协调、专业审计、数据分析、监督执行、综合服务5个团队,开创了良好局面。 一是调动工作热情,盘活现有审计力量。随着审计职能使命愈益凸显,计划安排的审计任务、省市及地方公共性事务抽调越来越多,审计力量严重不足。加之,沅陵县撤区并乡影响,审计任务重与审计人员少的矛盾更为突出。我局建设五个团队,一方面是将政治素质硬、大局意识强、涉及领域广、行政管理水平高的区乡干部充实到指挥协调、监督执行和综合服务团队,另一方面是要在现有人力资源上下功夫,以老带新、以强带弱、加强交流、强化沟通,充分发挥审计专业人才的引领和示范作用,
23、从学过财会,管过经济的区乡干部培养审计力量。XXX等区乡干部已成为我局审计业务中层骨干,极大缓解审计力量不足的矛盾。 二是整合人才资源,建设复合型团队。新形势下的审计工作融汇了诸多现代审计技术,涉及金融、法律、计算机、工程造价、预决算等众多领域。但我局现有审计人员以会计、审计专业为主, - 1体报道X篇,市县媒体报道X篇,审计要情获县主要领导批示XX篇;再则是加强指挥协调、监督执行,主要是加强上下联动,部门协调配合,加强追责力度。2022年,我局共移送有关部门案件线索XX条,其中,对沅陵县万杰医院套取医保基金的问题线索移交公安经侦部门后,2022年7月立案进行侦查,通过多部门联合调查认定沅陵县
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