2021年公司保密工作制度参考例文.docx

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1、2021年公司保密工作制度参考例文2021年公司保密工作制度参考范本 一、总则 1.1为保守公司_，维护公司权益，特制定本制度。1.2公司_是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术_和其他商业_。技术_是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有好用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术_包括但不限于：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、试验结果、图纸、技术文档等等。其他商业_，包括但不限于：财务资料等。1.3公司职员都有保守公司_的义务。接触到企业商业_的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对

2、保守公司_负有特殊的责任。1.4公司保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。二、保密范围和密级确定： 2.1公司_包括本制度第_项规定的范围以及下列_事项： 1）公司重大决策中的_事项。2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3）公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。14）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内_文件不属于保密范围。2.2公司_的密级分为“绝密

3、”、“_”、“_”三级。绝密是最重要的公司_，泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害；_是重要的公司_，泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害；_是一般的公司_，泄露会使公司的权益和利益遭遇损害。2.3公司秘级的确定： 1）公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级； 2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为_； 3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为_级。2.4属于公司_的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特别状况外标明。保密期

4、限届满，自行解密。2 三、公司保密措施： 3.1属于公司_的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司_由电脑部门负责保密。3.2对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： 1）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄，2）收发、传递和外出携带，须由总经理或分管工作的副总同意后方可带出。3）在设备完善的保险装置中保存。3.3在对外交往与合作中须要供应公司_事项的，应当事先经总经理批准。3.4具有属于公司_内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施： 1）选择具备保密条件的会议场

5、所； 2）依据工作须要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定； 3）依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件；4）确定会议内容是否传达及传达范围。3.5不准在私人交往和通信中泄露公司_，不准在公共场所谈论公司_，不准通过其他方式传递公司_。33.6公司工作人员发觉公司_已经泄露或者可能泄露时，当马上实行补救措施并刚好报告综合管理部；综合管理部接到报告，应马上作出处理。3.7出现下列状况之一者，予以辞退并赔偿经济损失或；1）有意或过失泄露公司_，造成严峻后果或重大经济损失的； 2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司_的； 3）利用职权强制他人违反保密规定的。3.8公司与职员签订员工保守商业_协议书以书面形式签订，协议附后。3.9在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术_；2）不得向他人泄漏企业的技术_； 3）不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域； 四、附则： 本制度的说明权属于办公室，本制度自发布之日起施行。