2021年店面营业员用工合同例文三.docx

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1、2021年店面营业员用工合同例文三合同编号:_ 2021年店面营业员用工合同范本三 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方：_商场(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_商场能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的营业员，依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止.合同期满即终止

2、执行.因公司工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同. 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_商场内从事营业员工作.甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任. 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作. 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理. 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作.须要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休. 五、劳动酬劳 1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳为： 基础工资

3、+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计_元. 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交. 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或担当. 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规. 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序. 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分. 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的.查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知缘由的，由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方. 八、规章制度

4、营业员手册作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合下列状况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严峻损害公司利益的行为;或严峻失职;或收受客户回扣的. b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司支配的其他工作的. c、公司因生产经营状况发生改变而多余职工或公司企业宣布解散. d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的. 2、符合下列状况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的. b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反安排生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外.

5、 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内. 3、有下列状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; b、公司违反国家有关法律、法规，侵扰员工合法权益的; 4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续. 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿. 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任. 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算

6、，包括：公司招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失. 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不担当任何责任. 十、教化培训 公司激励员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用.如公司外派员工参与培训，则双方另订培训合同. 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务.员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐

7、私的资料，包括记载着公司隐私信息的一切载体. 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员. 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职会签单. 3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续. 4、有下列情形之一的，致使公司不能刚好为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当： a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的; c、员工不协

8、作，致使公司无法将有关离职资料送达员工的. 十三、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的; 2、员工在就业申请书上供应虚假信息，欺瞒公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的. 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行. 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险运用，经甲乙双方签字后生效.签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认. 甲方：_商场代

9、表人：_(签章) 乙方：_(签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 联系电话： 乙方地址： 联系电话： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 店面营业员用工合同范本 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人： 公司地址： 其次条 乙方： 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为

10、 类型确定本合同期限.(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. 3. 以完成肯定工作任务为期限的， 年 月 日起至该任务完成之日止. 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业员 (工种)工作. 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动

11、酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配： 1. 乙方不胜任本职工作; 2. 客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在; 3. 甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位. 第六条 乙方工作内容. 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2. 着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态.提前上岗做好班前打算工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序.加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4. 主动上前

12、迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 综合 工时制度. 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天. 乙方享有每年 天的带薪年假，应支配在 进行调休. 第八条 因甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资. 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放. 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资

13、 元人民币. 乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥ 人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成.甲方不供应食宿. 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1. 依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务的; 2. 依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3. 甲方整体薪资结构调整; 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6. 根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定详细方法根据甲方依法制订的相

14、关规定执行.节日工资按国家规定的计发基数标准计算.销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放.详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行. 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和 市的规定参与社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务. 第十一条 乙方患病或非因工负伤的须要休息的： 1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资. 2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴. 3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资. 第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴. 第

15、十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇. 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品. 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害. 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平. 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及 市有关规定执行. 第十八

16、条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续. 第十九条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接.乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职.甲方辞退乙方应提前15日告知乙方.甲乙双方违反者补偿对方1个月工资. 九、当事人约定的其他内容 其次十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1. 乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同. 2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务.乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信

17、息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 个 月. 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 其次十二条 本合同的附件如下. 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行. 其次十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份. 甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 店面营业

18、员用工合同范本 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人诞生日期_年_月_日 居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据法律的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同. 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止. 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作. 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准. 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲

19、方支配乙方执行_工作制. 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资. 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准. 甲方应根据国家或_市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查. 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训. 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬. 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为

20、_元. 执行不定时工作制的工资为_元. 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳. 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用. 甲方应为乙方填写职工养老保险手册.双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移. 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇_. 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业隐私;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提

21、高思想觉悟和职业技能. 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同. 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容. 第十六条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容. 第十七条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除. 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事

22、责任的. 第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的. 其次十条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同. 其次十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方. 其次十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止.双方当事人在本合同期满前_天

23、向对方表示续订意向.甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同. 其次十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止. 八、经济补偿与赔偿 其次十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任. 其次十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任. 其次十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费.其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20

24、%递减;服务(工作)满五年不再偿付. 九、劳动争议处理 其次十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼. 十、其他 其次十七条 甲方以下规章制度_作为本合同附件. 其次十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行. 其次十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份. 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 法 定 代 表 人

25、或托付代理人(签章) 鉴证时间：年月日 签订日期：年月日 店面营业员用工合同范本 甲方： 身份证号码 ： 乙方： 身份证号码 ： 1 、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行. 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止. 3 、工作任务: 3.1 甲方支配乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配. 4 、劳动酬劳： 甲方应根

26、据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发. 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求.同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化. 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘. 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工

27、作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续. 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续. 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议. 6.4 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的. 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方. 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿. 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充. 9、 本协议双方签字即生效.协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力. 甲方: 乙方: 签订日期：年月日