2021企业文化(专)、商务合同(专)试题.docx
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1、2021企业文化(专)、商务合同(专)试题企业文化(专)、商务合同(专)试题答案 企业文化(专)1、要职工放弃曾经引导他们取得胜利的价值观,会引起困惑;要职工停止已 经习惯了的经营方式,就会出现紊乱,这表明白企业文化重塑的:2、优秀企业通过高尚而先进的理念培育人,教化人,如美国 HP 公司树立了 7个目标:利润、客户、感爱好的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的 3、企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是:4、企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是:5、20 世纪中期以前的资本主义企业所具有的看法和实践是:( )。6、是价值观等理念的载体,它使企业活动具有
2、可预见性,并降低随意性、模糊性。7、是企业文化建设胜利与否的一个重要标记。8、通过职工联谊制度、上下级定期沟通等制度实现协调的方式是( )。9、限制活动过程中,管理人员;所在的部门、所处的管理层次不同,实施限制 的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的限制活动。10、风度和品行顺应事物发展的历史过程、敬重实践的时间依次,这种思维方式所体现的企业思维是:11、是企业文化的核心,是确定制度行为层和符号层的前提和关键。12、企业成员的心理状态,价值取向,对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法,所反映的企业文化结构是:13、管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是:14、目
3、标不是一成不变的,一般来说,( )应保持肯定的稳定性。15、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括( )。16、是企业全体成员对组织将来发展的共同期盼和愿望,也是企业文化建设的动身点和归宿。17、具有崇尚美妙将来,权威、技术实力、逻辑和条理扮演重要角色,并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是:18、反映企业文化精神本质的是:19、常常对自己公司的产品、组织和风气不满,从而精益求精,永不停步的精神是:( )。20、现实经济生活中,往往要预料的变量和因果变量都不止一个,并且它们之间存在互为因果关系,这就须要将多个回来方程联立求解。这种预料方法称为( )。21、文化与市场相互作用而改变,不同历史
4、阶段市场的最大差别在于其与( )的结合。22、1993 年,海默和钱皮合著了企业再造工程一书,该书总结了过去几十年来世界胜利企业的阅历,提出了应变市场改变的新方法,即( )。23、领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )。24、偏好实行过去式’,解决问题总是先看有无惯例;或实行拒绝改变,或者主动改变,注意将来性’,这种管理思想所体现的企业哲学是:25、企业文化的核心思想是:26、一旦取得成果就会士气大振,假如不能进行自由的思索、选择,或者得不到适当的引导,就会产生压抑感、失落感,导致精神滑坡,具有这
5、种行为特征的人是:27、偏爱职位坚固、要求有储蓄、喜爱做熟识的、已知的事情这种基本需求是:28、加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要擅长揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议,这表明白企业文化重塑的:29、利益共同体企业文化结构模式中,处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是:30、不仅努力做好自己的本职工作,还关切整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途;不仅考虑目前的境况,还注意长远的发展,具有这种行为特征的人是:( )。31、14.在企业文化的从属特征中,区分和衡量企业文化优劣的标记之一的是( )。32、是企业文化整合的干脆条件。33、反映企业文化精神本
6、质的是:34、是企业文化运动的客观功能。35、是企业文化整合的前提条件。36、崇尚人与人之间是同等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是:37、在企业文化的保证体系中,()是企业文化建设的根本保证。38、在命运共同体企业文化结构中,处于优先地位而且是整个企业文化的动身点和能动中心的企业文化要素是:39、是企业文化运动的必定趋势。40、2跨文化交际的学科背景主要涉及:文化语言学、社会语言学和 41、企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是:42、企业文化的选择往往通过()来实现的。43、企业文化的主体是()。44、在企业文化的保证体系中,()是基础保证。45、企业文化的积累过程中,健康、优良的
7、企业文化自我完善的积累过程是:46、企业文化的核心思想是:47、11、企业文化是一只无形之手,这表明企业文化要遵循( )。48、企业文化是一只无形之手,这表明企业文化要遵循 49、19、企业文化的外显形态和载体是()。50、是企业最深层的文化革命。51、传统管理重过程,企业文化重()。52、在企业文化的保证体系中,()是企业文化建设的根本保证。53、企业的文化起源首先与当时的()有关。54、9、企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是( )。55、1跨文化交际这一学科诞生于 56、15、企业文化的核心内容是(
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