街道2020年工作总结及工作安排.docx
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1、街道2020年工作总结及工作安排街道2019年工作总结及2020年工作支配 今年以来,在区委、区政府的坚毅领导下,*街道主动融入中心、省、市、区发展战略,紧扣“陆海联运枢纽、国际化青白江”总体定位,对标“立志高远、目标宏大、自加压力”工作要求,紧盯“争创全国一流街道”奋斗目标,推动“品质新城 魅力*”各项事业取得新发展。2019年,街道地区生产总值预料同比增长9.8%以上;规模以上工业增加值预料同比增长8.8%以上;社会消费品零售总额预料同比增长17%以上;城镇居民可支配收入预料增长8.2%以上。1-10月,完成地方财政收入4.37亿元,较去年同期增长0.34亿元,同比增长8.43% 一、20
2、19年工作总结 (一)强力推动拆迁安置,保障重点项目落地。一是集中攻坚保重点。完成才智产业城项目718户拆迁,签约集体土地企业19家。完成凤凰新城项目革新9组剩余49.96亩的征收。完成第三批次棚户区改造八-1、八-2标段标段所涉建安苑95户签约以及川化新828职工宿舍556户房屋腾退,协作做好八-3、八-4标段463户住户签约、腾退。二是全力协作保用地。完成双元、黄金城中村改造项目涉及242户农户拆迁,保障正西液压、公安战训基地和深圳普乐等项目用地。完成街办原办公楼搬迁腾退,保障万达项目供地。启动*6组城中村征地拆迁动员和意愿调查工作,并分类型、分标段制定拆迁策略,目前完成项目会审。三是妥当
3、安置保安居。抽调精干力气,组建百余人的抽签安置专项组,分两批次顺当完成水岸华府安置小区3688套房屋的3522户村民安置工作,目前无在外过渡人员。同时,支配专人专班办理长流河、文汇和凤凰3个小区不动产权证分户。(二)大力优化营商环境,确保经济稳步发展。一是扎实项目招引。完成安徽博纳德集团“薪起程”供应链服务产业园区顺当签约入驻。利用赴北京、深圳等地考察契机,对外宣扬青白江良好投资环境,接待小米金融科技、杭州企业考察团赴青白江考察2次。策划包装8个城市综合体项目,培育新增进出口企业1个,完成到位内资合计21.1274亿元。二是做优企业服务。成立一支18人的招商引资服务专业团队,为招引企业配备服务
4、秘书,供应政策解读、手续代办等“一条龙”服务。举办房地产商座谈会1次,为辖区现有企业上门送服务,街道领导班子结对走访重点企业和重点项目38户次,收集企业看法建议23条。三是活跃市场主体。动员辖区网格员、协税护税员,对辖区个体及企业进行“拉网式”排查,1-11月,完成新增市场主体3628户,其中企业862户(含自贸区新增733户)。(三)全力保障改善民生,增加居民华蜜感。一是规范救助体系。主动开展城乡低保救助,办理和发放救助低保1331户120余万元、重度残疾人护理补贴4114户次34.9余万元、困难残疾人生活补贴1177户24.2万元,走访困难群众400余人次。二是优化就业环境。举办就业聘请会
5、、农夫工“三送”活动24场,调处欠薪冲突纠纷11件。组织230名失业人员参与中式烹调师、起重装卸机械操作工、茶艺师等劳动技能培训,为3001人送达岗位举荐通知单。新增公益性岗位17个,安置就业困难人员17 人。本年度新增就业人数2285人,其中“4050”等就业困难人员实现就业278人。三是丰富文体活动。细心组织“走基层”、“百村文艺”等各类惠民文化活动89场次,完成水岸华府2500平方米的文化活动中心打造,胜利举办“星耀* 逐梦启航”百姓才艺秀、“七月之歌”及“颂歌70载奋进新时代”经典合唱竞赛等大型原创文艺演出,培育和挖掘特色文艺队伍12支。(四)聚力推动社会治理,营造平安和谐美妙环境。一
6、是加强治安防控。在英祥广场等人员密集场所设立固定执勤点位6个。完成侨家大院、北城印象等3个才智小区建设。对同华大道沿线等6条重点线路开展每日分组治安巡逻。开展夜间治安大巡查10次。二是突出城市管理。试点开展网格整合,加强主次干道、商业综合体和农贸市场等重点区域城市管理突出问题的排查摸底,解决城市管理“乱象”、“烂象”25个,清理流淌摊贩2897处、越门经营1307处、乱晾晒478处,规范活动招牌1534处、清除“牛皮癣”6231处,办理执法案件72件。三是美化城市环境。落实河长制履职制度,约谈村级河长6人次。创新“民间河长”,上报处理河道问题291件。完成了还水渠新花鸟段等15个下河排污口整治
7、及清城河等5条河道清淤。拆除违法建设10处,清理积存垃圾20余吨。清理整治“散乱污”企业11家。四是推动特色街区打造。立足街区实际,完成“英祥广场IMC美程广场”同华大道段“缤纷丝路精彩蓉欧”文创街区项目招投标。完成公园后街“网红特色街区”项目概念性方案设计,启动沿线树木移植工程。(五)突出“严管厚爱”,锻造大张旗鼓干部队伍。一是强化学习培育。依托“三会一课”、“学习强国”等“线上线下”学习教化平台,实现“领导带头学”“全员参加学”。组织集体学习39次,党员开展自主学习2000余人次。开展素养拓展活动1次,商务礼仪培训2次,业务专题培训5次,有效提升干部综合素养。二是注意实践转化。依托主题教化
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