XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案.docx

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1、XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案 为深化贯彻依据省委省政府关于做好2021年全省村（社区）“两委”换届工作的要求和全国妇联做好村（社区）妇联同步换届工作的部署，经镇党委、镇政府探讨，确定将于2021年3月份，全面推动村（社区）妇联换届工作。为确保换届工作有序有效进行，现结合XX镇实际，特制定如下工作方案： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行党的十九大、十九届四中、五中全会、中国妇女十二大、省妇女十三大、韶关市妇女十三大和乐昌市妇女十一大精神，严格根据中华全国妇女联合会章程妇女联合会选举工作条例要求，仔细执行代表举荐和执委选举

2、流程，严格把好人选资格审查关，严格规范选举操作流程，严明换届纪律，加强全程监督。指导村（社区）妇联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，更好地团结带领广阔妇女主动参加乡村振兴和基层治理，坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，增加妇女组织的凝合力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全镇妇女为建设华蜜和谐漂亮新XX而努力奋斗。二、工作目标 依据市妇联关于做好2021年全省村（社区）妇联换届工作的通知（粤妇字20212号）文精神，根据镇党委、镇政府对新时期妇联工作的新要求，全镇动员、全民参加、整体联动、齐抓共建；做好规划、明确分工、分步

3、实施、抓好落实，团结各行各业的优秀女性，汇聚更多的社会资源，满意日益多元化的妇女需求，进一步加强妇联基层组织建设和队伍建设，进一步提高妇女综合素养和实力，进一步发挥妇联组织在推动乡村振兴、经济社会发展中的独特作用。三、换届时间 2021年3月 四、换届单位 全镇13个村（社区） 五、领导机构 为加强对换届工作的组织领导及统筹协调，经探讨确定，成立XX镇村（社区）妇联组织换届工作领导小组。成员名单如下： 组长：马建民（党委书记） 常务副组长：赵平平（党委副书记、镇长） 副组长：沈翠琼（党委委员、纪委书记、妇联主席） 成员：邓琴芳（党综办） 李昊（公共服务办） 张伦辉（党建办） 黄香兰（镇妇联）

4、颜萍（镇妇联） 王招娣（镇妇联） 罗秋雯（团镇委） 罗会忠（茶料村总支部书记兼村委主任） 谢立和（联安村总支部书记兼村委主任） 潘志辉（上廊村总支部书记兼村委主任） 丘寿强（大廊村总支部书记兼村委主任） 刘奇波（浆源村支部书记兼村委主任） 钟远标（文洞村支部书记兼村委主任） 薛功勇（坪石村支部书记兼村委主任） 周礼成（三联村支部书记兼村委主任） 伍洪波（横坑村支部书记兼村委主任） 黄土根（小廊村支部书记兼村委主任） 徐路财（遑洞村支部书记兼村委主任） 柏火胜（溪下村支部书记兼村委主任） 徐耀（XX街社区支部书记兼居委主任） 村（社区）妇联组织换届工作领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联办，负责

5、日常工作，办公室主任由沈翠琼同志兼任。详细分工如下： 党综办：加强舆论导向，宣扬妇联工作，营造有利于妇联换届工作的深厚氛围，提高妇联组织的美誉度。镇妇联：全面负责组织、指导村（社区）妇联组织换届的工作，如期完成妇联换届任务，推动妇联基层组织建设。党建办：帮助举荐优秀年轻女党员、后备年轻女干部、“两新”党组织女性负责人，选配优秀妇女人才进入妇联组织，提高妇联干部队伍的综合素养。公共服务办：帮助举荐优秀村委女干部，做好村（社区）换届选举时，村（社区）妇联主席进入村委会班子的工作。团镇委：团结动员女青年参加换届妇联工作，帮助举荐优秀女青年妇女代表和妇联执委。各村（社区）：实行市、县、镇妇联的工作精神

6、，做好妇联换届的全部工作；负责制定本村（社区）妇联换届的实施方案；组织好本村（社区）妇联选举大会等工作。六、实施步骤和时间支配 （一）打算阶段：2021年3月10日前 1、开展分析调研。镇妇联深化开展各村（社区）妇联换届工作专项调研，各村（社区）妇联要对本村（社区）妇女信息进行汇总分析，帮助做好调研工作，切实把XX镇基层妇联组织建设、“妇女之家”建设以及基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源。2、做好宣扬发动工作。充分利用媒体资源和“妇女之家”宣扬栏，拓宽宣扬渠道，推动换届宣扬进村（社区）、进企业、进机关，营造浓烈换届氛围，以此为契机，更好地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。3、召开

7、动员大会。召开XX镇村（社区）妇联组织换届工作动员大会，明确目标任务，突出工作重点，提出工作要求，规划工作进度，指导和组织各村（社区）妇联换届工作。同时，各村（社区）妇联也要召开动员会，组织本辖区妇联换届工作。4、做好筹备工作。各村（社区）妇联依据上级党委有关要求，成立妇女代表大会筹备工作领导小组，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会议选举方法以及其他筹备工作。同时，各村（社区）妇联制定本村（社区）妇联换届工作的实施方案和工作日程，并于3月12日前报送镇妇联，纸质版和电子文档各一份。（邮箱：jffl2017） 5、组织开展选举工作人员培训工作。镇妇联将组织选举工作人员学习

8、中华全国妇女联合会章程、妇女联合会选举工作条例以及上级有关文件，使其熟识相关规章制度，娴熟驾驭妇联换届的步骤和程序，确保大会成功召开。（二）实施阶段：2021年3月11日23日 1、确定代表和执委委员名额。代表要求年满18周岁，名额依据村（社区）常住年满18周岁妇女人口状况（原则上10名30名妇女中产生一名代表），妇女代表名额为2050名（名额总数为单数）；执委委员名额为11名（名额总数为单数），通过差额选举产生，差额比例一般不低于5。其中，村（社区）妇联主席1名，副主席1名。执委委员由各村（社区）“两委”女性成员、村（社区）民小组的女党员、致富女能手、女村医村教、返乡创业女性和本辖区村（社区

9、）民中热心妇女儿童工作的妇女代表等各个领域优秀女性组成。名额由镇妇联依据当地的妇女人口结构、经济社会发展状况和工作须要提出建议，各村（社区）党支部确定。2、举荐候选人。由各村（社区）党组织、镇妇联举荐村（社区）妇联执委委员、主席、副主席初步候选人，也可自荐和群众举荐，要充分体现妇女群众的意志。举荐执委要打破层级、年龄、学历、身份壁垒。各村（社区）妇联主席候选人原则上为村（社区）“两委”女性成员。3、召开妇女代表大会。村（社区）妇女代表大会要在同级党组织领导下组织召开。在大会召开之前，各村（社区）妇联要向同级党组织提交关于提名XX村（社区）其次届妇联执委、主席、副主席候选人建议人选的请示，经同级

10、党组织审核，并报上级妇联和组织部门同意后由村（社区）党组织予以批复。各村（社区）妇联执委委员要经村（社区）妇女代表大会选举产生，主席、副主席由第一次全体执委会议等额选举产生。妇女代表的产生要体现代表性、先进性和广泛性。大会的主要任务：一是作村（社区）妇联工作报告，全面总结过去三年村（社区）妇女儿童工作，明确今后五年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村（社区）妇联领导班子。选举结果要刚好向同级党组织报告，同时抄送镇妇联备案。4、把握进度，按时完成。依据各村（社区）实施方案的时间点，要求在2021年3月中旬全部完成村（社区）妇联换届工作。（三）工作总结阶段：2021年3月242021年4

11、月1日 各村（社区）妇联要刚好做好选举有关资料档案的整理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。2021年3月中旬起先，镇妇联将收集各村（社区）妇联换届工作相关资料、汇总相关数据，梳理换届工作状况，并向镇党委和市妇联汇报。同时，村（社区）妇联要围绕当地中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出详细工作安排。七、工作要求 （一）实行领导负责制。实行主要领导负责制，村（社区）妇联换届的各项工作由各村（社区）一把手负总责，各驻村工作组详细跟进。XX镇村（社区）妇联换届工作领导小组统筹协调各项详细工作，各村（社区）、各有关单位要主动协作，落实责任，确保完成换届任务。（二）

12、保证措施落实。落实和完善领导目标责任制和岗位责任制，切实保证换届工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。各责任单位、各村（社区）要将换届工作细化，制定实施方案，形成专项目标责任制，按安排、有步骤完成妇联换届任务。同时，各村（社区）要时刻关注换届工作的动态信息，刚好向相关部门汇报工作状况。（三）确保经费足够。要把妇联换届工作纳入全镇经济社会发展总体规划，所需经费纳入财政预算，保证经费预算足够。（四）强化组织结构。换届工作要注意优化妇联组织人员结构，推选女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女高校生村官、“两新组织”女性负责人、优秀外来务工妇女代表等担当妇联副主席（含专、兼职副主席）或者执委，扩大妇联组织覆盖面。（五）加强监督工作。设立询问电话、群众信箱、调查问卷等通道，征集群众对换届工作的看法，让群众评价换届成效，真正把政治素养好、工作实力强、酷爱妇女工作、群众威信高的女性汲取到妇联组织中来，增加村（社区）妇联的吸引力和凝合力。