2022年关于召开X严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会的情况报告.docx

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1、2022年关于召开X严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会的情况报告下面是小编为大家整理的2022年关于召开X严峻违纪违法案件以案促改专题民主生活会的状况报告,供大家参考。 关于召开X严峻违纪违法案件以案促改专题民主生活会的状况报告 市委： 根据*X市委印发关于开展X严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知精神，*X市X局党委于X月X日下午X点召开了X严峻违纪违法案件以案促改专题民主生活 。会议由市X局党委书记X同志主持，市X局党委成员参与了会议，市X局调研员列席会议。现将详细状况报告如下： 一、仔细制定方案，扎实做好打算 市X局党委高度重视，仔细支配部署，严密组织落实。8月23日探讨制定

2、市X局开展X严峻违纪违法案件党委专题民主生活会实施方案，明确了指导思想、会议主题、实施原则、方法步骤和详细要求，仔细做好专题民主生活会的各项打算工作。明确了学习内容、会议主题、会议程序、检查问题有关要求等内容。 二、仔细沟通谈心，征求看法建议。专题会议方案印发后，党委仔细开展会议打算工作。党委书记与每名党委成员进行了沟通谈话，党委成员之间也相互谈心谈话，化解冲突隔阂，消退分歧误会。党委成员还与分管科室（单位）的负责人谈心，征求看法建议。三、深化组织学习，撰写发言材料 坚持把搞好学习、提高相识作为开好民主生活会的前提，要求全体党员干部要在前期学习基础上，持续深化学习*新时代中国特色社会主义思想，

3、仔细学习中国*章程中国*纪律处分条例等党规党纪，仔细学习党*关于民主生活会的有关要求，提高思想相识，把握标准要求，把思想和行动统一到省委、市委关于以案促改会议部署要求 当前隐藏内容免费查看上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。通过学习，党员领导干部进一步提高了政治站位，深化了思想相识，增加了开好民主生活会的责任感和自觉性。在学习的基础上，聚焦“三个是否”，本着主动认账、照单全收的原则，依据岗位职责，主动认领问题，不回避、不遮掩，联系思想和工作实际，深刻反思剖析，查摆问题缘由，仔细撰写剖析材料。经党委探讨，形成了党委比照剖析材料。 四、仔细比照检查，深刻开展指责和自我指责 在民主生活会上，党委

4、成员重点查摆是否存在违反*八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题；是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮助并收受他人财物等问题；是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题三个方面深化剖析问题；民主生活会上，党委书记X同志首先代表班子比照检查，而后班子成员进行比照检查，在每个同志发言后，逐个进行指责。大家联系个人思想和工作实际，主动认领，仔细剖析，着力从看法上查摆问题，主动开展自我指责和相互指责。在比照检查中，无论是自我指责，还是相互指责，大家都能本着对单位、对同志负责的精

5、神和肃穆仔细的看法，以诚相待、开诚布公谈问题、查根源、提建议、明方向，达到了“红红脸、出出汗”的目的。最终，归纳出党委班子存在的4个方面突出问题，针对这些问题，深挖症结根源，明确努力方向，制定了4项整改措施。 通过比照查摆，主要存在四个问题： 一是理论学习抓的不实。主要表现在，学习内容不全面、不系统。把理论学习当成了“软任务”，抓理论学习不深化不系统。比如，对上级的文件，往往是简洁了解、学习一些要点，缺乏深化探讨，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是从严抓作风建设的持续性不强。抓工作督查落实的力度不大。对部分工作满意于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，

6、班子成员深化一线实地了解项目进展、找准问题症结的状况较少，提出的看法建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。部分工作仍存在抓一抓、好一好的状况，一松劲就出现反弹现象。这说明领导班子一抓究竟、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分，久久为功的作风没有树牢，不注意实效的检查督查仍旧不同程度的存在。三是联系服务县区、企业不够常常主动。主动帮扶企业思想相识不够到位。在办公室打电话的较多，并没有与企业进行深化沟通，对企业的真实状况雾里看花，了解不深不透，帮助企业和县区解决实际困难做得不到位。四是在落实全面从严治党责任不够严格。党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉

7、政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通沟通做的不够，平常主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简洁，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提示谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好，导致出现个别党员违纪问题。 产生问题的缘由分析： 一是理论武装抓得不紧。理论学习的主动性、紧迫性还不够强，对新思想、新观点、新论断，系统全面地学习探讨不够，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过党史教化学

8、习反思，斑子成员切实感受到，理论武装的重要性，志向信念和实力素养提升的紧迫性，必需持之以恒加强学习，筑牢思想根基。二是服务意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务县区、企业不够常常、调查探讨不深不透、为民服务意识不强等问题，根源在于民服务的宗旨树得不牢，对标先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的平安发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，有求稳怕难的思想，勇于担当、奋勇争先精神还必需强化。四是落实从严治党的措施不够严格。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度

9、不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党相识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对些苗头性倾向性问题存在教化监督不到位的问题。通过党史教化学习反思，班子成员深刻体会到履行全面从严治党责任方面还有不到位的地方，比照全面从严治党的标准还有差距。 改进措施和今后的努力方向： 一是强化理论武装，从严从实加强党的政治建设。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进深化学习*最新重要讲话精神，不折不扣实行*和省市委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚決做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织沟通研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，党员领导干

10、部要带头肃穆党内政治生活，主动以一般党员身份参与组织生活会，充分运用指责和自我指责的武器，不断加强党性修养，锤炼意志品行，提升政治素养。二是全面加强党风廉政建设，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。仔细贯彻*全面从严治党越来越严的主基调，坚决扛起管党治党主体责任，仔细履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部刚好“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行纪法等相关规定要求，形成敢于与违纪违法行为作斗争的深厚氛围。把日常教化与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心沟通，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心与其他同志至

11、少进行1次谈心交心，刚好帮助同志们解思想、工作、生活上的实际困难和详细问题，教化引导守纪律守规则守底线，充分调动全体党员干部的主动性，激发广阔党员干部的担当作为、干事创业的热忱。三是竭诚为民，持续营造“亲”“清”的政商关系。政商关系既是营商环境的核心要素，又是政治生态、社会风气的重要指标，集中体现的是党风、政风和社风。必需站在事关全局的政治高度，深刻相识构建亲清政商关系的现实重要性和紧迫性，必需要坚持问题导向，突出重点推动构建；必需进一步完善市应急局营商环境优化提升行动方案，在推动落实上下功夫，久久为功、持续用力，为企业营造平安发展的良好环境；必需在服务企业、助力企业发展上用实招，帮助企业探讨

12、分析平安发展形势，破解平安发展难题，全力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。四是着力强化担当意识，努力做担当作为的表率。主动适应新形势新任务新要求，坚决履行好应急职责使命，不断提高工作本事，充分发挥党委班子堡垒作用和党员领导干部先锋模范作用。在困难和风险面前勇担当，在创新发展上善作为，特殊是当前，X面临着新一轮大发展机遇，X工作面临新机遇新挑战，我们肯定要着眼全局思索问题，拓宽视野开阔思路，深化开展调查探讨，切实增加抓好X工作的前瞻性、针对性和实效性。着力构建X工作的新平台，为持续推动X平安发展、高质量发展贡献力气。 在班子成员开展指责与自我指责后，党委书记X同志对民主生活会进行了小结。他认

13、为，市X局党委召开了一次高质量的专题民主生活会。全体党委成员进行了指责和自我指责，都能围绕自身问题仔细查摆问题，比照职责分工和个人实际，谈问题实在透彻，定措施比较详细。下一步，希望大家： 一、要制定切实可行的整改落实方案。局党委存在的4项问题和班子成员自查问题及指责看法，要制定出切实可行的整改落实方案，能够立行立改的，要马上整改。不能马上整改的，要建立整改台账，明确整改期限、整改措施和责任人员，确保按期完成，确保取得实实在在的效果。二、要切实担负起从严治党的主体责任。每位党委成员都要以剧烈的政治责任感，自觉担负起从严治党的主体责任。不仅要在严格遵守政治纪律和组织纪律方面，在落实“清爽简约、务本

14、责实”方面发挥先锋模范作用，更要在理论学习、调查探讨、廉洁从政和组织生活等方面起带头作用。同时，要落实挂钩帮带制度，党委成员要自觉根据“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与分管业务科室工作有机结合，做到同探讨、同部署、同落实。根据每年谈话不少于2次的要求，主动与分管科室同志进行谈话，做到了常提示、勤帮带，防范于未然。三、要仔细贯彻执行民主集中制。一是每位党委成员都要把维护班子团结视为党性原则和政治责任，提倡和激励掏心见胆、并肩奋斗的真团结，反对和订正表面上一团和气、事实上相互较劲设防的假团结；二是要落实好集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。凡属重大问题都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由党委集体探讨，作出确定。班子成员要依据集体的确定和分工，切实履行好自己的职责；三是要坚持用好指责和自我指责武器，主动开展谈心交心活动，努力营造不同看法同等沟通的深厚氛围，多沟通、勤于沟通，多帮助、主动分担，多提示、刚好纠错，提高解决班子自身问题的实力，不断增加领导班子的凝合力和战斗力。