2022年职场生存：白领的八忌.docx

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1、2022年职场生存：白领的八忌一、忌怨天尤人不酷爱自己工作的人是不行能成为胜利者的。更可怕是，当一个人长期从事自己所不喜爱的职业时，为了求得心理平衡，很简单养成怨天尤人的习惯。小丁是一个很有本领的人，可他却始终认为自己所从事的营销职业与其心目中的志向事业相距甚远。为此，他几乎每做一份营销策划都觉得是奢侈了一次才智，成天到晚在单位里自怨自叹。如此这般地埋怨一段时间后，尽管他所做的营销策划案”不错，但老板还是请他这匹老马回老家去啃玉米了。 二、忌不屑小事大事做不来，小事不愿做”是不少白领小资的通病。有的白领在办公室里动辄摆出一副干大事业的模样，其结果必是自毁前程”。参与工作后，小陈始终觉得很屈才，

2、恰好他所供职的办公室却总是有一大堆不起眼的小事、琐事须要有人来处理。有一天主任对他说，XX正在做一个大项目，她手头的小事你兼着做一下。他的脸当场就乌云密布起来，做事的时候更是丢三拉四，不到3个月，他就尝到了恶果在未位淘汰”中荣幸”地得到了未位待遇”。三、忌没有合作精神在一个进入了地球村”的时代，活得有特性无可非议，可假如你把这种特性”动不动在职场中显露成不合作”，那你距离告辞白领生涯的危急也就不远了。在学校有着不俗成果的小丽走出校门后，在人群中始终受是到追捧的才女。在某公司上班时，却未能得到一个很好的位置。相反那些比她位置好，处在比她更优越工作条件中的人，有好几个在学校根本不如她。自尊心严峻受

3、创的她在工作中养成了拒人于千里之外”的习惯，最终有一天，公司主管找她谈话，你怎么一点团队精神都不讲” 四、忌目中无人少年轻狂是众多年轻白领不经意间常犯的错误。可无论什么错都不能一错再错，这年头职场上到处都是不显山不露水的高人，等错”到祸”从口出的那一天，再懊悔也就来不及了。小爱在高校里就以口无遮拦而著称，她参与工作后非但没有收敛，反而把这种习惯更加发扬光大。上司泡小秘，头一个表示不屑的是她；同事被委以重任，表示不解的又是她。她如此这般地让嘴巴痛快不到3个月，第4个月就接到了公司的通知，下个月不用来上班了。 五、忌独树一帜能创新、会创新，能在众人中显出自己的特性。这本是一个白领人士所应具有的基本

4、素养，可是倘如把这种素养”表现得过头，那就有哗众取宠”之嫌了。好不简单才找到工作的小赵到公司上班不到3个月，就有幸参与了一次公司实行的管理研讨会议。在会议上，多少有些飘飘然的小赵力排众议，指责管理层种种失误”。可缺憾的是，小赵眼中的管理层失误，恰恰是他不了解公司的状况而产生的误会。这一下子原来想重用小赵的老板，对小赵的感觉从沸点降到冰点，小赵在其后的工作中再怎么努力也终只能保一个饭碗而已。六、忌只说不做几乎全部的白领都受过高校教化，能说会道也几乎是他们的共同优势所在。可是，假如在职场中对那些能否做好的事没什么把握的时候，就乱表态，必定会给人留下只会说、不会做的印象。试想哪一个老板会重用一个只会

5、说、不会做的人呢？在某房地产公司上班的小王一进公司就遇到了一个充分展示自己才华的机会，用他的三寸不烂之舌拿到了一个自已并没有多少把握的项目。可缺憾的是，他倾尽了心力、绞尽了脑汁，终因项目本身的弊病而未能做好。所幸的是，没有给公司造成什么经济上的损失，但他却不幸地背上一个没有真才实学”的名声七、忌名校必是人才不少白领每到单位上班，自以为就读于名校，又是名系出身，经常不把别人放在眼里。可正是这种名校”、名系”必是才的作派，经常成为其自毁前程的职场黑洞。刚从名牌高校毕业的小李在人才市场左拼右杀，最终如愿地走进了某跨国公司的大门，可上班的头几个月，他便自恃专业成果过人，不把众人当一回事。不想，他身边的同事不仅都是名校出身，而且在各自专业领域里都有过不凡的业绩，大家见他一副轻狂的样子，联手对他进行封杀，小李不到半年就被炒了鱿鱼。八、忌跳槽成瘾一些白领挚友自恃实力出众，经常爱扮演身在曹营心在汉”的角色，一边上班，一边盯着人才聘请信息，有时甚至三五个月就跳一次槽。殊不知，职场上最好最有前程的位置恒久都只存在于你的希望之中。一个才华出众的挚友，工作5年，就跳了七八次槽。到后来，当时一起毕业的同学都纷纷走上了单位重要岗位，而他还在为一份完备”的工作而奋斗不已，职业生涯一片茫然。