「最新」2021春期河南电大公务员制度讲座(教学考一体化)我要考试题库.docx
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2、,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是( )。答案工资评定制度 定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人。答案书面形式 对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于( )。答案在职培训 对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员赐予的抚恤金等待遇属于( )。答案福利 对有违反公务员法情形的,由( )以上领导机关或者公务员主管部门根据管理权限,区分不怜悯况,分别予以责令订正或者宣布无效。答案县级 对于机关的沟通确定,公务员( )。答案可提出异议 非领导职务中的巡察员相当于( )。答案正厅级 负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是。答案考核委员会 依据
3、公务员法,对什么级别以下的领导成员应当有安排、有重点地实行跨地区、跨部门转任?答案厅局级正职 依据公务员法规定,下列哪一部门有权对具有职位特别性,须要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别。答案全国人大 依据我国公务员法的规定,公务员沟通的形式有( )。答案调任、转任、挂职熬炼 公务员保持操行义务的重点是( )。答案遵守纪律 公务员辞去公职或退休,领导成员离职几年内,不得到原工作业务干脆相关的企业或营利性组织任职。答案A.三年 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时根据规定接受( )。答案审计 公务员的培训实行何种管理?答案登记管理 公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核
4、,对复核结果不服的,可以自接到复核确定之日起( )日内,根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起( )日内干脆提出申诉。答案15;30 公务员法律责任中,最严厉的是( )。答案D.刑事责任 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、嘉奖、辞退等所需经费,应当如何保障?答案机关经费自行解决 公务员工资制度贯彻什么原则?答案按需安排 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么状况的,可以根据规定破格或者越一级晋升职务。答案工作特别须要 公务员考核连续三年被确定为优秀等次的,可以( )。答案记三等功 公务员年度考核被确定为基本称
5、职等次,下列处理方式中错误的是。答案降低一个职务层次 公务员请假期满无正值理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应当被( )。答案辞退 公务员请假期满无正值理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应当被( )。答案辞退 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,什么机关应当刚好予以订正( )。答案原处理机关 公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。答案等级与工龄 公务员违反规定擅自离职的,给与( )处分。答案开除 公务员违纪的,应当由什么机关确定对公务员违纪的状况进行调查,并将调查认定的事实及拟赐予处分的依据告知公务员本人?答案处分确定机关 公务员行使公务员的指责建议权的对象是( )。机
6、关的工作 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行。答案编制限额和职数 公务员在定期考核中被确定为不称职的,根据规定程序如何处理?答案降低一个职务层次任职 公务员在非公派状况下离职学习连续一年以上而被撤职的情形属于( )。答案单纯性撤职 公务员在何种状况下享受国家规定的伤残待遇?答案自伤 公务员执行公务时,认为上级的确定或者吩咐有错误的,可以怎么做?答案 D.因违法违纪应当担当纪律责任 公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定。答案国务院 国家依据什么设置公务员职务序列。答案公务员职位类别 国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据是( )。答案责任
7、 何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生改变、不再担当公务员职务以及其他情形须要任撤职务的,应当根据管理权限和规定的程序任免其职务?答案委任制 何种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止?答案选任制 何种状况下公务员应当受到处分?答案因违法违纪应当担当纪律责任 机关不能保证公务员的基本办公经费,侵扰了公务员的( )。答案获得工作条件权 机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素养的须要,对公务员进行何种培训。答案分级分类 ( )机关仅受理行政机关公务员的申诉。答案行政监察 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵扰了公务员
8、的( )。答案获得酬劳权 机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选?答案厅局级正职 机关聘任公务员,应当根据什么原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。答案同等自愿、协商一样 旷工、无正值理由逾期不归,连续超过( )天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。答案15天 领导成员辞去公职的审批期限是( )。答案60天 领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担当现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的状况属于( )。答案引咎辞职 领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损
9、失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当( )。答案引咎辞去领导职务 领导成员职务根据国家规定实行( )。答案任期制 录用特别职位的公务员,经谁批准,可以简化程序或者采纳其他测评方法。答案省级以上公务员主管部门 某地级市录用公务员,其主管部门是( )。答案省级公务员主管部门 某公立中学的副校长沟通到所在区的教化局任副科长,这属于( )。答案调任 目前,在我国报考中心和省级公务员一般要求( )。答案本科以上学历 聘任制公务员根据国家规定实行什么工资制度。答案协议工资制 聘任制公务员的任期,公务员法规定是( )。答案一到五年 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉
10、讼的机关是( )。答案法院 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁。答案人事争议仲裁委员会 人事争议仲裁制度的适用对象是( )。答案聘任制公务员 任免机关对于一般公务员提出辞职的审批时限是( )。答案30天 申诉必需以( )确定为前提,这也是申诉与控告不同的地方。答案人事处理 省税务局某副处长不服撤职确定而提起申诉,受理机关应为( )。答案省公务员局 实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是( )。答案经验 世界上最早实行职位分类制度的国家是( )。答案美国 受撤职处分的,应当根据规定( )。答案降低级别 ( )体现了“任人唯能
11、”和“奖优罚劣”的思想,实现了担当政府职位“机会均等”的原则,有利于最大限度地调动公务员的主动性。答案功绩制 我国公务员的分类制度是( )。答案职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 我国公务员基本工资包括( )。答案职务工资和级别工资 我国公务员坚持一心一意为人民服务的宗旨是由( )。答案我国政权的性质和国家机关职能的本质确定的 我国公务员任用的主要方式是( )。答案聘任制 我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为( )。答案这是西方文官制度的原则 我国公务员制度与原干部人事制度相区分的首要特点是( )。答案分类管理 我国公务员制度与原干部人事制度相区分的首要特点是( )。答案分类管理体制
12、 我国录用公务员的职位范围是( )。答案担当主任科员以下非领导职务 我国录用公务员的最低年龄是( )。答案年满18周岁 我国人事仲裁的适用对象是( )。答案聘任的公务员 我国现行公务员领导职务的层次共有( )。答案10个 我国新录用公务员试用期为( )。答案一年 我国一般实行男性干部多大年龄退休的制度。答案60 我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度。答案55 西方文官制度最早形成于( )。答案英国 下列公务员领导职务中,只有一个级别与其相对应的是( )。答案国家级正职 下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是( )。答案忠于国家的义务 下列机关工作人员中,参照公务员管理的是( )。答案某县党
13、委机关科员 下列既是公务员权利,又是公务员义务的是( )。答案参与培训 下列哪些职位不实行聘任制。答案涉及国家隐私的 下列选项中,不属于公务员处分种类的是( )。答案撤职 下列选项中,不属于公务员处分种类的是( )。答案撤职 下列选项中,不属于公务员处分种类的是( )。答案撤职 下列选项中,不属于公务员控告受理机关的是( )。答案所在地法院 下列选项中,不属于录用公务员必需具备的资格条件是( )。答案具有MPA专业学位 下列选项中,不属于申诉事由的是( )。答案未予晋升职务 下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是( )。答案降职是一种处分 下列选项中,可以实行聘任制的职位是( )。答案软件设计
14、师 下列选项中,属于单纯性撤职的是( )。答案离职学习连续一年以上 下列选项中,属于公务员处分种类的是( )。答案警告 下列选项中,属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是( )。答案获得各种人事关系证明 下列选项中,属于公务员的是( )。答案公安派出所所长 下列选项中,属于公务员申诉事由的是( )。答案取消录用 下列职务中,可以通过公务员考试录用的是( )。答案主任科员 下列属于公务员被辞退的法定条件是( )。答案年度考核中连续两年被确定为不称职 下列属于公务员不行放弃的权利是( )。答案参与培训 以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是( )。答案公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 因
15、地域或者工作性质特别,须要变通执行任职回避的,由哪一级以上公务员主管部门规定?答案国务院 在公务员的工资构成中,主要体现公务员的工作实绩和资格的是( )。答案级别工资 在公务员嘉奖中,记二等功的授奖主体是( )。答案市(地)级政府工作部门 在公务员嘉奖中,授予荣誉称号的审批机关是( )。答案省级政府 在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于( )。近因效应 在人事分类中,职位分类强调的是( )。答案以事为中心 在特定的工作场景下,能够快速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )。答案衔级 政府部门中干脆履行监管、惩罚、强制、稽查等现场执法
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