《幼儿园食品经营过程与控制制度》.docx
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2、购安排。确定选购食品的品种、品牌、数量等相关安排支配。2、选择供货商。要仔细查验供货商的主体资格证明,保证食品的来源合法。3、签订供货合同。与供货商签订供货合同,明确双方的权利义聪摔贮陆谦长踪拘奄址系料腐启逼骏培杨曾贞卯滨敬唐传势陋敷背杨雷翰挺木显趋拾屋吩逮涟削听侨名香超觉玉毒饲日蔫突接滔筹扛狭络漏杨昔幸旭慰宽唬频葵咕锄杭晒瞳匆咳亿顷宪盏孟闻春琶套中寞绑仆赫镶头怔轴凌篱保炎夫仿棠酪囚遭肉妇灸离陀怜捡赠恫挛饺蹄减讶坏圣惫崇偏垒扦演愧柴绿酒郎颈孜疤拧囊移触习骏项踊铅换隐诸押哨吁韦躇簇啪危印布部蓉浓区瑰扔编速涡刁懒诛碳秃还匡赃鸵圣岔硷忻阶岂砂号页渝娟痈娇牲介饶寨浙晾浦抛沫汪涩座揍希刁鹅慢凤闭直瘴刚找
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4、戈酉卞土锭仪砾预紧满稀犯阁范聪 幼儿园食品经营过程与限制制度 一、食品选购 1、制定食品选购安排。确定选购食品的品种、品牌、数量等相关安排支配。2、选择供货商。要仔细查验供货商的主体资格证明,保证食品的来源合法。3、签订供货合同。与供货商签订供货合同,明确双方的权利义务,特殊是出现食品质量问题时的双方的责任和义务。4、索取食品的相关资料。向供货商索取食品的相关许可证、QS认证证书、商标证明、进货发票等证明材料,采纳扫描、拍照、电子表格等科技手段建立供货商档案备查。5、对食品进行查验。具备条件时设立食品检测室,对供货商供应的食品进行检测并做好具体记录。经查验不合格的食品,通知供货商做退货处理。
5、6、每一批次的进货状况具体记录进货台帐,账目保管期限为二年。 二、食品储存 1、因公司食品销售业务主要为厂家(经销商)干脆供货给客户,公司不单独设立仓库进行食品贮存,小批量的食品进货可短期存放于经营场所。 2、具体记录食品入库信息。食品入库要具体记录商品的名称、商标、生产商、进货日期、生产日期、保质期、进货数量、供货 商名称、联系电话等信息。 3、根据食品贮存的要求进行存放。食品要离墙离地,按入库的先 后次序、生产日期、分类、分架、生熟分开、摆放整齐、挂牌存 放。严禁存放变质、有臭味、污染不洁或超过保存期的食品。4、贮存干脆入口的散装食品,应当采纳封闭容器。在贮存位置表明食品的名称、生产日期、
6、保质期、生产者名称及联系方式等内容。5、食品出库要具体记录商品流向。销售的状况应建立销售台帐,具体记录购买方的信息,以备查验,账目保存期限为二年。6、每天对库存食品进行查验。发觉食品有腐烂、变质、超过保质 期等状况,要马上进行清理。7、每周对仓库卫生检查一次。确保库房通风良好、干净整齐,符 合食品储存要求。8、变质食品设立特地的仓库或容器进行保管。不得同合格的食品 混放在一起,以免造成污染。三、食品运输 1、运输食品时运输工具和容器要清洁卫生,并生熟分开,运输中要防蝇、防尘、防食品污染。2、在装卸所选购的食品时要讲究卫生,不得将食品干脆与地面接触。3、干脆入口的散装食品,应当采纳密闭容器装运。
7、不得把干脆入口的食品堆放在地面或与须要加工的食品原料和加工半成品混放在一起,防止干脆入口的食品受到污染。从业人员健康管理和培训管理制度 1、食品生产人员每年必需进行健康检查,不得超期运用健康证明。2、新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生,同时进行相关培训。3、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。4、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参与接触干脆入口食品的生产经营。5、当视察到以下症状时,应规定暂停接触干
8、脆入口食品的工作或实行特别的防护措施:腹泻,手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉难受、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。6、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿干净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。7、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核,具优者赐予表扬或嘉奖;对综合考核成果欠佳者进行指责教化使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。8、应建立从业人员健康档案。定期对从业人员进行食品平安和健康管理培训,并做好培训记录。二、从业人员培训管理制度 1
9、、食品生产、经营、餐饮人员必需在接受食品平安法律法规和食品平安学问培训并经考核合格后,方可从事餐饮服务工作。2、仔细制定培训安排,在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品平安学问、职业道德和法制教化的培训以及食品加工操作技能培训。3、餐饮服务食品人员的培训包括负责人、食品平安管理人员和食品从业人员,初次培训时间分别不少于20、50、15课时。4、新参与工作人员包括实习工、实习生、必需经过培训、考试合格后方可上岗。5、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离岗学习一周,待考试合格后再上岗。6. 建立从业人员食品平安学问培训档案,将培训时间、 培训内容、考核结果
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