关于开展“争当河小青·共护母亲河”活动暨深化开展“青春志愿·靓在乡村”志愿服务行动方案.docx

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1、关于开展“争当河小青共护母亲河”活动暨深化开展“青春志愿靓在乡村”志愿服务行动方案“争当河小青共护母亲河”活动暨深化开展“青春志愿靓在乡村”志愿服务的行动方案 一、工作要求 各乡（镇）、彝族乡人民政府、区级河长联络员单位要仔细领悟文件精神，结合省市“青春志愿靓在乡村”农村人居环境整治志愿服务行动和“争当河小青共护母亲河”活动暨深化开展“青春志愿靓在乡村”志愿服务行动，主动开展我区服务行动。并刚好向区级总河长汇报有关状况，对标落实各项任务。二、工作目标 到2021年底，“河小青”队伍覆盖到村（社区）一级，并在队伍管理、机制建设、项目开展等方面取得初步成效；到2022年底，“河小青”队伍达到肯定规

2、模，作用进一步发挥，“青春护河”行动社会影响力和号召力更加凸显。三、详细任务 （一）健全“河小青”队伍体系 一是深化河小青队伍体系。深化“共青团青年环保社会组织青年志愿者队伍青年突击队”的建队模式，在我区范围内建立与区、乡（镇）、村（社区）三级河（湖）长体系相对应的三级“河小青”队伍。二是建立全区河（湖）全覆盖体系。每个乡镇组建1支乡镇“河小青”队伍，每支队伍（不少于10人）；实现纳入河湖长制的河流“河小青”全覆盖。三是充分调动在河湖长制工作中担当职责的发改、经信、公安、财政、自然资源、生态环境、住建、交通、水务、农业等部门青年团员的主动性，组建“青年突击队”，主动协同推动本部门联系河流、湖泊

3、的河湖长制工作。全区共计招募“河小青”70名。将全区纳入河湖长制管理范围的37条河流、3个自然湖泊逐步实现“河小青”队伍全覆盖，每一条河流、湖泊都有一支“河小青”队伍与其一一对应。（二）建立工作机制 一是构建“河小青”与河长制办公室会议制度。各级“河小青”与河长制办公室定期开展河湖长制推动工作会议，商讨发觉的河湖问题、整改看法建议，提出下一步工作和监督的重点。二是构建“河小青”对话河（湖）长机制。定期邀请河（湖）长参与实践活动，并通过座谈会、现场会等形式主动向各级河（湖）长和相关成员单位汇报工作状况。三是探究跨界河流“河小青”联盟机制。对跨界河流上下游、左右岸、相邻地区建立“河小青”联盟，激励

4、长江流域相关县（市、区）河长办、环保部门、团委联动学校、社会组织和青年志愿者队伍成立长江上游生态屏障青年志愿者联盟，组建跨市、跨流域、跨区域、跨行业的“河小青”志愿服务队伍。（三）创新“河小青”志愿服务机制 一是开展“河小青”志愿服务活动。利用世界环境日、世界水日以及五四、六一等重要时间节点，围绕“清河护岸净水保水”四项行动，组织“河小青”设计开展水质监测、垃圾清理、文明劝导、环境美化、公益徒步等集中性的巡河护河活动。引导青少年开展日常性定期巡河护河，利用好上下学、上下班和出门游玩等时间，开展“顺手拍、顺手捡、顺手护”等“微志愿行动”。聚焦减排、减塑、减垃圾等领域，成立专业化队伍，根据项目化管

5、理，开展专业志愿服务。支持专家学者、水利专业高校学生结合“三下乡”社会实践，围绕河湖管护开展“巡一条河道、访一个典型、办一件实事、做一个课题”活动，辅导各地“河小青”志愿者熟知河湖长制工作及水利相关学问，提升各地“河小青”队伍在生态文明建设工作中的实力。二是培育“河小青”志愿服务项目。以“争当河小青助力河湖长制共护母亲河”为主题，开展相关志愿服务项目。立足“水浑”“水脏”“水臭”“水奢侈”“水土流失”和群众生态环保意识不强等问题，引导生态环保社会组织、专业社工、水利专业高校学生和志愿者骨干等群体，通过公益创投、项目培训、参访学习、沟通座谈等方式，结合青年志愿服务项目大赛，培育孵化一批可复制、易

6、推广、有特色的“河小青”志愿服务项目。三是实施“河小青”岗位创建行动。以“母亲河奖”“青年文明号”“青年岗位能手”“青年平安生产示范岗”“漂亮中国我是行动者”等评比创建活动为载体，激励青联委员、青年企业家、农村青年致富带头人等主动参加“争当河小青共护母亲河”青年志愿服务活动，带头转变生产方式，加强治水节水技术攻关和节能减排技术改造，推动转型升级，打造绿色企业。激励和引导广阔青年立足本职岗位和日常生活，深化开展低碳出行、垃圾分类、修旧利废等主题实践活动，养成节约、环保、绿色的生产生活方式。（四）构建联合宣扬发动体系 一是协同开展河湖长制工作“七进”活动中的进学校、进高校、进社区活动。结合河湖长制

7、工作“七进”活动，各级河长办与团委主动协商，共同开展河湖长制工作进学校、进社区活动。二是当好河湖长制工作“四员”。当好“宣扬员”，在所负责的河湖地段，常态化开展河湖长制工作宣扬。当好“巡查员”，在所负责的河湖地段，常态化开展水污染防治、水环境治理状况等巡查。当好“监督员”，主动参加河湖管理爱护效果监督和评价，发挥“河小青”第一响应优势，刚好将发觉的“侵占河道、围垦湖泊、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼、非法捕捞、偷排漏排”等状况以及周边老百姓的看法与建议进行收集，通过“志愿XX”与河湖长制信息平台的无缝连接有序反馈至河（湖）长或河长制办公室。当好“联络员”，做好各级河（湖）长助手，主动向各级河（湖

8、）长及相关部门汇报，争取在工作上的指导和政策、资金、技术等方面的支持。三是传播“河小青”绿色生态理念。持续将传播绿色生态理念融入“河小青”活动全过程，围绕“河小青”设计开发动画、漫画、H5、公益广告、微电影等文化产品，利用微信、微博、抖音、青年之家、青少年综合服务平台等线上线下阵地进行宣扬推广。主动推动绿色生态进农村、进社区、进企业、进校内活动，探究新媒体动员、社会化众筹等方式，向青少年及社会公众广泛传播绿色生态理念，营造全社会共同关切、支持、参加和监督河湖管理爱护的良好氛围。四、职责分工 （一）队伍建设。全区“河小青”队伍由各级河长制办公室及团委组织共同组建开展业务培训。（二）体系运行。全区

9、“河小青”组织体系运行由团区委、区河长制办公室协作，负责各乡镇、部门“河小青”队员统一志愿者标识、人员调整、活动策划、活动开展、“志愿XX”平台管理及日常工作开展。（三）工作机制。由区河长制办公室、团区委协作制定区级“河小青”与河长制办公室会议制度、“河小青”对话河（湖）长机制、探究跨界河流“河小青”联盟机制及督促乡镇完成相关制度的制度。（四）信息报送机制。团区委负责收集各“河小青”队伍工作开展状况汇报，汇总报区河长制办公室；区河长制办公室提炼工作阅历报区总河长及市河长制办公室完成年终考核任务。五、报名条件 （一）遵循“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，酷爱公益事业，具有剧烈的社会责任感；

10、（二）听从领导和管理，具备良好的身体素养、心理素养和团队合作意识； （三）具备开展志愿服务的时间、精力，能按要求完成各项工作任务； （四）有志愿服务活动经验的志愿者优先； （五）年龄在40周岁以下青年（含在职高校生） 六、实施步骤 （一）启动实施。2021年6月起先在全区范围启动实施。明确工作目标、详细任务、职责分工。（二）开展活动。以乡镇为单位建立“河小青”志愿服务队伍，统一志愿者标识，通过“志愿XX”平台注册成为志愿者、记录服务时长，每名志愿者服务时长不低于10小时/年。（三）评价激励。建立志愿服务正向激励措施，强化志愿服务典型选树，对表现突出的优秀志愿者、志愿服务队伍赐予适当激励。202

11、1年底以区为主体，对“青春志愿靓在乡村”行动进展特殊是“争当河小青共护母亲河”青年志愿服务活动进展状况及成效进行验收，并刚好报送工作总结，区总河长办和团区委将对工作开展有力、效果突出的乡（镇）、部门赐予通报表扬。（四）年度考核。区河长办将各级河（湖）长参与“河小青”实践活动、召开“河小青”座谈会、接受“河小青”看法建议等状况纳入年度河湖长制工作考核。团区委将“河小青”体系制度建立健全、项目开展状况纳入考核及“两优”“两红”评比工作。七、工作要求 （一）高度重视，加强领导。“河小青”活动是新时期深化爱护母亲河行动的重要载体，对于组织动员广阔青少年落实绿色发展理念、推动生态文明建设具有重要意义。各

12、级各部门要高度重视、加强领导，明确职责、协调协作，推动工作取得实效。（二）完善机制，强化保障。各级河长办、团委要对青春护河行动供应必要保障，要将“河小青”工作纳入河湖长制工作部署，在组织动员、队伍组建、活动设计、工作协调、品牌推广、经费保障等方面健全工作机制，加强统一调度和集中行动，形成整体合力和良好工作态势。要立足各地实际，因地制宜，探究创新，形成各具特色的工作品牌。先期开展的相关工作要持续推动，加强阅历总结，刚好沟通推广。（三）注意宣扬，营造氛围。“河小青”工作是动员社会力气广泛参加河湖爱护治理的重要探究。要充分利用各类媒体特殊是新媒体，加强宣扬推广，突出品牌标识，丰富品牌内涵，营造良好社会氛围，吸引更多青少年和社会力气广泛关注和参加。要主动挖掘先进典型，强化宣扬报道，提高全社会对河湖管理爱护工作的责随意识与参加意识。（四）提炼阅历，加强信息报送。各乡镇、相关部门于2021年6月20日前将“河小青”志愿者名单报区河长制办公室；定期将活动开展状况报团区委办公室，团区委办公室汇总后报区河长制办公室呈区总河长办公室及市河长制办公室。