2020立德树人奋进担当教育脱贫托举希望教师节活动方案一.docx
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1、2020立德树人奋进担当,教育脱贫托举希望教师节活动方案一庆祝第36个老师节活动方案 为隆重庆祝第36个老师节,充分展示全县老师的良好形象,进一步营造尊师重教的深厚氛围,激励广阔老师和教化工作者献身教化事业,调动老师教书育人的主动性、创建性,努力实现全县教化发展的新跨越,为脱贫攻坚添砖加瓦,结合实际,特制定本方案。 一、指导思想 根据“隆重、热情、务实、简朴”的原则,创建性地开展丰富多彩的活动,突出展示广阔老师和教化工作者在教化教学岗位上的育人风采,进一步增加广阔教职工的责任感和使命感,激励广阔老师和教化工作者以更加饱满的热忱投身教化事业,为推动全县教化事业健康发展作出新的贡献。 二、活动目的
2、 通过隆重开展老师节系列庆祝活动,营造全社会尊师重教的良好氛围,深化教化改革; 深化开展领导干部走访慰问本学年度在职死亡老师家属,充分体现党和政府对广阔教职工的关切及对全县教化事业的重视,进一步激发全县广阔老师无私奉献、爱岗敬业、教书育人、为人师表,培育出更多更优秀的人 才,塑造老师良好的社会形象。 三、庆祝活动形式 (一)组织开展慰问活动 1.由县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管或联系教化工作的领导带队,县教化体育局领导陪伴,走访慰问老师代表,各发放慰问金1000元,此项小计需慰问资金27000元。 2.以县委、县人民政府的名义在县有线电视台和政务网、政务新媒体等向全县老师、教化工作
3、者致慰问信,并将慰问信发至全县各级各类学校。 (二)召开庆祝第36个老师节表彰大会 1.表彰教化工作先进集体和先进个人。定于2020年9月上旬在县城召开全县庆祝第36个老师节表彰大会,表彰教化工作先进集体30个(其中:教化系统10个,乡镇人民政府、义务教化均衡发展领导小组成员单位20个),表彰先进个人100名(其中:教化系统先进个人70名,乡镇人民政府、义务教化均衡发展领导小组成员单位先进个人30名),分别发放先进集体荣誉牌匾和先进个人荣誉证书。 2.表彰在乡村学校连续从教10年以上的老师。根据乡村老师支持安排(20152020年)实施细则要求,表彰在乡村学校连续从教满10年的老师,发放荣誉证
4、书。 3.兑现紫金奖教助学金。依据紫金扶贫助学奖教基金实施方案精神,兑现“紫金优秀老师奖”。表彰“紫金优秀教 师奖”10名,每人发放荣誉证书1本。同时,用“紫金奖教助学基金”扶助初中优秀贫困学生20人、人均500元; 扶助普高 优秀贫困学生20人、人均1000元; 嘉奖全县初中学业水平测 试前10名学生、人均1000元; 嘉奖在县内就读中学考上高校 贫困生10名、人均1000元; 嘉奖高考文、理科第一名,人均 5000元。此项小计需资金60000元。 4.兑现初中学教学质量奖。根据初中学教学质量奖惩实施方法(试行)规定,兑现中学老师教学综合成果奖、高考成果奖和初中老师教学综合成果奖金并发放证书
5、。 5.兑现一般中学招生奖。根据一般中学招生嘉奖方法(试行)规定,对初中学业水平考试实考总分名列全县前150名并进入中学就读的学生、在中学招生工作中作出突出贡献的初中学校和高一、高二年级每学年末考试成果在年级前100名(文理分科后,文科前40名,理科前60名)的学生及高考被“双一流”建设高校录用的学生、普高上一本线并录用的学生、职高上二本线并录用的学生进行嘉奖。 教化工作先进集体和先进个人表彰名额安排到各乡镇、义务教化均衡发展领导小组成员单位和各学校,由各乡镇、义务教化均衡发展领导小组成员单位和各学校组织举荐,由县教化体育局初审,并经县纪委监委、县公安局、县人力资源和社会保障局对拟表彰对象进行
6、资格审查后,报县委、县人民政府审批后行文表彰 ; 在乡村学校连续从教满10年的老师名单由各乡 镇中心学校和县直学校(园)进行统计报县教化体育局审核确定,再报县委、县人民政府审批行文表彰; 紫金奖教助学金学生资助举荐和评比根据紫金扶贫助学奖教基金实施方案执行; 紫金奖教助学金“优秀老师奖”举荐评比条件以紫金奖教助学基金“优秀老师奖”推选方法(试行)为准,实行差额推选方式,老师可自荐,也可由学校组织举荐,报县评审委员会组织评审确定。 五、相关要求 (一)各级各部门要以庆祝第36个老师节为契机,深化实行深化新时代中小学老师队伍建设改革实施方案,主动关切老师的工作和生活,有针对性地帮助解决实际困难,仔
7、细做好2020年老师节慰问工作支配,让广阔教职工度过一个快乐祥和的节日。 (二)老师节各种活动筹备工作详细由县教化体育局负责。紫金奖教助学金60000元从紫金“奖教助学基金”中支配,慰问金和会务费由县教化体育局从年初老师节表彰会议预算中列支; 初中学教学质量奖和一般中学招生奖涉及资金从县教化体育局年初专项预算中列支,不足部分资金按程序上报县人民政府审批后按实际列支。 (三)走访慰问车辆由县人民政府办公室、县教化体育局协调支配。 (四)县融媒体中心负责支配记者,伴同走访慰问,并对 老师节庆祝活动全程报道。 (五)各乡镇、各有关部门要高度重视此次老师节活动,充分相识老师节活动工作的重要性,主动服务
8、,细心组织,以高度负责的看法做好各项打算工作,对所担当的工作要高标准、严要求,确保活动期间各项工作正常有序开展。 2020年庆祝第36个老师节活动方案1 一、活动主题 立德树人奋进担当,教化脱贫托举希望 二、活动时间 老师节当天 三、活动目的 增加客量,促进销售目标达成 四、主题活动内容 打折、抽奖,赠送。设置抽奖内容:一等奖200元现金劵,二等奖精致菜式一份(50元内任选)三等奖汽水一罐。 五、DM快讯 介绍活动,活动日期及商品活动。(门面大宣扬画报一份,楼面宣扬画报一份,楼市宣扬画报一份,小宣扬单若干份) 六、气氛布置 店内气氛布置:入口展板,活动现场的气氛营造,店内海报。前台设置抽奖箱。
9、 七、活动执行 食品促销内容 1、菜式:50元以内任选 2、制作:照旧 3、欣赏:可选项,设置长桌摆设菜式 4、价格:全场7。8折,通过价格吸引顾客 5、赠品:康乃馨1只(代用劵200元,菜式50元以内,汽水一罐) 八、留意事项 1、促销期间会增加客源,后勤经理要负责与厨房员工商议资源调配和时间支配。 2、适当的突出卖点,或者退出新菜式作为卖点。 3、推出适合当季消费的系列小吃凉碟,在保证利润甚至成本的前提下进行低价销售,以点带面,让顾客觉得实惠,从而带动人气的上升。 4、抓住当季的瓜果,推去系列鲜榨果汁、果盘,甚至可以考虑瓜果入菜,进而增加菜品的独特性。 5、热忱的服务促销:服务员的主动招呼
10、对招徕顾客具有很大作用。比如有的顾客走进餐厅,正在考虑是否选此餐厅就餐,这时假如有一个面带笑容的服务员主动上前招呼“欢迎光临”,同时引客入座,一般状况下,顾客即使对餐厅环境不非常满足也不会退出。当然,主动招呼不等于硬拉。强拉硬扯反而会引起顾客反感,避而远之。 服务人员应对餐厅所经营的菜点和服务内容了如指掌,如食物用料、烹饪方法、口味特点、养分成分、菜肴历史典故、餐厅所能供应的服务项目等,以便向客人作刚好介绍,或当客人询问时能够作出满足的答复。假如能事先了解市场和顾客的心理需求以及风俗习惯、生活忌讳、口味喜好等,便可有针对性地举荐一些适合他们心理需求的产品和服务。 备注:餐饮促销是为了“巩固老客
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