2021工会委员分工及职能职责.docx

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1、2021工会委员分工及职能职责2021 工会委员分工及职能职责 3 篇工会委员分工及职能职责一、委员分工主 席：主持工会全面工作，履行主席职责。女工及财务委员：余慧芬负责做好关切女职工健康，维护女职工权利，女职工心理健康及女职工思想教化和女职工活动的开展。负责工会财务管理，管好、用好工会经费，做好财务预决算和财务运用报告工作。组织及调解委员：张辉负责工会组织发展、工会会议记录、工会小组架构及会员划分建议，了解会员思想状况，做好会员思想和建言献策工作。负责协调职工思想教化，听取工会小组看法，了解重病特困人员信息，调解职工群众纠纷，营造和谐工作环境。宣扬和劳动爱护监督检查委员：罗爱娥负责工会的宣扬

2、，以及信息报道和职工心理询问室等工作。负责监督单位贯彻执行国家劳动爱护法律法规、落实平安生产责任制，督促解决劳动平安卫生方面存在的问题。参与单位劳动平安与职业健康制度等制定和实践，提出看法和建议。向有关方面反映职工对劳动平安卫生工作的看法、建议和要求。督导和帮助解决存在的问题，改善劳动条件和工作环境。文体及生活委员：胡华莲负责职工文体活动的开展，指导职工文艺爱好小组、职工体育爱好小组开展活动，活跃职工文化生活。开展各类健康有益的文体竞赛活动，着力提高职工的身心健康水平。帮助行政部门改善职工生活条件，不断提高服务质量等有关职工福利工作。二、工会主席职责1、在本单位党组织和上级工会的领导下，主持本

3、单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作安排，定期布置、检查、总结工作，并刚好向党组织和上级工会汇报工作。2、对工会的工作全面负责，对工会工作实行宏观管理与详细指导相结合的原则，随时驾驭状况，刚好予以处理，使其平衡发展。3、通过各种形式，协调好党、政、工、团关系，推动工会工作开展。4、负责处理工会的日常工作，理顺各项工作职责，协调各种工作关系，创建一个既规范文明又宽松和谐的工作环境。 5、根据民主集中制的组织原则，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，日常工作中的重大事情，刚好召开委员会民主探讨，共同协商后作出决策。6、深化基层，调查探讨，关切职工群众，坚持依法治会，力争把工

4、会办成真正的职工之家。 工会委员分工及职能职责 一、依据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，根据上级工会指示精神，有安排地开展工作。二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作状况，反映教职工的看法和呼声，提出解决问题的建议。四、协作党政做好职工思想政治工作；五、依法维护职工的民主权利，组织职工参加公司的民主管理，加强公司的民主建设；六、广泛开展群众性的教化活动，充分调动和发挥职工的主动性、能动性和创建性，推动公司的发展；七、帮助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；八、关切职工劳动条件的改善

5、，维护教职工的人身平安和身心健康；九、维护女教职工的合法权益，同卑视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；十、管好、用好工会经费；十一、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和主动分子培训与组织工作；十二、深化职工中了解和关切职工的疾苦，擅长通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增加工会凝合力；完成领导布置的其他工作。工会委员分工及职能职责 一、工会的性质所谓工会的性质，是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区分于其他社会组织的根本标记。我国工会的性质，即如本条第一款所规定的，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定表明白中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质特征。1.工

6、会的阶级性工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基矗工会的阶级性主要体现在以下几个方面：第一，工会会员必需是工人阶级成员。中国工会章程规定：凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教化程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。工会法也明确规定了这一点。这里，确定是否可以成为工会会员的标准只有一个，即以工资收入为主要生活来源的劳动者。这就把工会成员的构成仅仅限于工人阶级范围之内，把工人阶级作为工会的阶级基础，充分说明工会具有显明的阶级性。其次，工会必需维护工人阶级利益。我国是以工人

7、阶级为领导的社会主义国家，维护国家利益，巩固人民民主专政是工人阶级义不容辞的责任。工会作为工人阶级群众组织，虽然它维护的重点是工人阶级群众的详细利益，但必需把维护总体利益和维护详细利益结合起来，这是一项工会的基本职责。2.工会的群众性工会的群众性，是指工会是工人阶级在本阶级范围内最广泛的组织。工会的群众性主要体现在以下几个方面：首先，工会的群众性体现在工会的会员构成具有工人阶级范围内的广泛性。工会并不是个别行业或者个别部门内职工的组织，它最大限度地团结、联合了广阔职工群众。工会始终是工人阶级实现阶级联合的最广泛的组织。确定工会组织是否具有广泛性，主要着手于以下两个方面：一方面，要看工会的组织程

8、度，即工会的会员在整个工人阶级成员中所占的比重;另一方面，要看工会组织同本阶级群众之间的联系，即工会组织与职工群众的亲密程度，这是真正反映工会组织广泛性的实质内容。所谓实质内容，是指在一般状况下，工会与职工群众之间假如存在着亲密的内在联系，则会极大地有利于工会组织程度的提高。因此工会亲密同本阶级群众的联系，是工会实现广泛性的客观要求，假如工会脱离广阔职工群众，则不行能真正达到组织的广泛性。其次，工会的群众性体现在工会代表广阔会员和职工群众的正值利益，维护他们的合法权益方面。工会代表广阔会员和职工群众的正值利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。职工群众是工会组织的主体，是工会赖以存在和

9、发展的基础，广阔会员和职工群众对工会的信任和支持是工会最基本的力气源泉。假如一旦失去工会的代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈。再次，工会的群众性还体现在工会组织内部的民主性方面。工会内部生活的民主性是工会群众性的必定要求和详细体现。工会内部生活的民主性，一般包括以下几个方面：一是工会组织内部成员之间的地位和权利是同等的，工会内部的事务应当由会员群众当家作主，实行会员群众办工会。二是工会内部应当具有更充分、更广泛的民主生活。工会工作要依靠广阔的主动分子和会员群众，工会的活动要从会员群众的意愿和要求动身。工会的一切问题都要经过民主程序，工会的一切工作和活动都要置于会员群众的参加和监

10、督之中。三是工会在工作方法上必需实行和国家机关、行政部门不同的工作方法，即采纳吸引的方法、劝服的方法和群众自我教化的方法。最终，工会的群众性还体现在工会组织的自愿性方面。工会不是根据某种指令组织起来的，而是职工群众为了谋求共同利益，实现共同愿望自觉自愿地组织起来的群众团体。工会组织的自愿性包括两个方面：一是坚持职工自愿入会的原则;二是工会组织或者开展的一切活动，必需适合大多数群众的觉悟，建立在群众自觉自愿的基础上。3.工会的阶级性和群众性的关系工会的阶级性和群众性是不行分割的。阶级性离不开群众性，以群众性为基础;群众性也离不开阶级性，受阶级性的制约。这两个方面假如失去任何一方，工会就不成其为工

11、会了。在安排经济体制下，工会的群众性往往被弱化，而更大程度上，特殊是在实际工作中，则是突出了工会的阶级性，其缘由主要有以下几方面：一是在安排经济体制下，是由国家作为社会总体利益的代表，劳动关系主体一方的劳动者也都由国家来代表了，因而，工会无法作为会员和职工利益的代表，其群众性自然也无法突出。二是在高度集权的政治体制下，强调党的一元化领导，党、政府和社会组织的职能不分，把工会看作是一个单纯的阶级组织，发挥其阶级组织的作用，即发挥在政治关系中的作用，在经济关系和劳动关系中就显得无能为力。三是由于高度集中的政治体制，人民内部的政治民主生活不够健全，工会内部也很少进行民主建设，职工群众把工会看成是党委

12、的一个工作部门或者政府的一个附属机构，甚至企业行政的一个科室。这些都使得工会带有官办气息和行政化倾向，使得工会不同程度地脱离了广阔工人群众，从而使得工会不能充分体现群众组织的特点，没有按它应有的社会职能发挥作用。在社会主义市场经济体制的建立和完善的过程中，工会在阶级性和群众性相统一的基础上，必需突出工会的群众性。其缘由有以下几方面：首先，由于经济关系和劳动关系的改变，政府、用人单位、职工三方利益格局正在形成，用人单位更多关注的是经济和利润，存在着忽视平安生产，片面追求利润的现象，致使当前平安生产的状况非常严峻，一些企业，特殊是一些乡镇、外商投资、私营企业职工的劳动平安健康得不到有效的保障，侵害

13、劳动者合法权益的事务时有发生。客观上要求工会真正成为劳动者利益的代表者，维护广阔劳动者的合法权益，协调劳动关系。这正是工会群众性的核心内容，也是工会安家立命之本。只有突出工会的群众性，才能使工会工作适应劳动关系改变的新要求。其次，深化改革对外开放，企业的经济成分发生了很大改变，从单一的公有制企业发展成以公有制为主体的多种全部制共同发展的格局，加强工会组织建设，把非公有制企业的职工组织到工会中来，实现工会组织的广泛性，这就强调突出群众性。再次，为使工会工作适应市场经济的要求，工会必需进行自身改革和建设，而工会改革的中心环节是增加基层工会活力，增加基层工会活力的源泉是会员群众的主动性和创建性，这就

14、必需突出工会的群众性，增加工会内部的民主生活。二、工会的基本职责依照本条其次款规定，工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。工会产生和存在的客观性，确定了工会必需代表和维护职工的合法权益。最初，工人群众为了爱护和争取自身的利益，自愿联合起来成立工会组织，其主要目的，就是为了通过工会这个组织武器，形成整体和集中的强大力气，让工会更有力地代表自己干脆地抗衡于处于优势地位的雇主，更好地维护自身的权益。这也是工会产生和存在的最本质的动因。在资本主义条件下，工会维护工人阶级利益的侧重点就是组织职工同资本家作斗争，利用罢工、怠工等形式，迫使资本家妥协，争取增加工资、削减劳动时间、改善劳动条件，以及争取与

15、此有关的劳动立法，保证工人集会、结社、罢工等政治权利，这是历史发展中的阶段性阶级对立的产物。在我国的社会主义条件下，工人阶级上升成为国家的领导阶级，党和政府都代表和维护工人阶级的利益，从整体上说，全国人民的总体利益同职工的详细利益，在根本上是一样的，但是，工会仍旧必需以代表和维护职工的合法利益为基本职责，这是因为：第一，工会以代表和维护职工的合法权益为基本职责，是社会主义市场经济的客观要求。各国市场经济的阅历证明，协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺当运转和不断增加企业活力的必备条件，它也是最难协调的一种关系。其中，劳动力这个要素本身是社会的人，他们有人格尊严、有特别的经济利益、有思想感情的要求

16、，在中国，劳动者还有主子翁的地位的权利。根据劳动价值论，劳动力是创建价值的惟一源泉，也是在生产过程中惟一会自动作出反应的生产要素。当他们的主子翁地位以至人格尊严得不到敬重，他们的合法权益受到不应有的损害时，甚至他们作为社会人的思想感情上的要求得不到肯定程度的理解和满意，他们就会作出对经济发展和企业发展不利的反应。反之，他们的主动性和创建性就会得到充分的发挥。因此，市场经济体制和现代企业制度本身，就要求有一个代表职工利益的组织来参加劳动关系的协调，这个组织就是工会。工会代表了劳动者的利益，领导工人为实现正值利益而斗争，促进资方满意劳动者的合理要求，劳动关系就会趋向稳定，生产就会发展。工会以代表者

17、的身份通过对劳动关系的调整，一方面可以爱护劳动者的合法权益，另一方面可以帮助企业建立起一个稳定良好的劳动关系，调动起劳动者的生产主动性，保证企业经济的发展。没有代表和维护职工利益的工会参加劳动关系的协调，就不行能建立和保持协调稳定的劳动关系。社会主义市场经济的不断发展，全部制的多元化，经营形式的多样化，产权关系的明晰化，利益安排的差别化，以及企业行为的自主化，劳动关系的市场化和契约化，使工会面临的状况更加困难，代表和维护职工合法权益的责任更加重大。在这种形势下，党更须要工会时刻关切职工群众的疾苦，重视职工群众的利益，进一步亲密与职工群众的联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁作用。各级政府和企业

18、行政更加须要工会刚好转达职工群众的看法和要求，更好地协调劳动关系，调解劳动争议，团结广阔职工完成各项任务，促进企业发展。职工群众更加须要工会从他们的利益动身，敢于和擅长为他们说话办事，更好地代表和维护他们的合法权益，爱护和调动他们的主动性。特殊是在现阶段劳动关系尚不规范，劳动者对于经营者来说，处于一种权利义务不对等的弱者地位。民主权利和劳动权利经常受到漠视和侵扰的状况下，职工群众组织工会、加入工会，就是希望工会为他们撑腰，解决实际困难。近年来在一些外商投资企业中发生的侵扰工人合法权益的例子说明，假如我们工会组织不能代表职工群众的利益，不能为职工群众服务，不能受到职工群众的拥护，工会组织的生命力

19、就要受到影响。其次，我国正处于社会主义初级阶段，虽然歼灭了剥削制度，实行了生产资料公有制，但存在着不同的经济形式和劳动分工，这在工人阶级内部形成了具有不同权利和利益特征的利益主体。特殊是在社会主义市场经济条件下，多种经济成分、多种经营方式和多种安排方式并存，职工群众在就业、工资、工时、社会保险、生活福利、住房安排等方面的详细利益与其他各部分人民的利益之间存在着差别和冲突，必定要求工会来表达和维护自己的利益和权利。第三，社会主义制度确立的时间还不长，国家政治、经济生活中的很多详细制度，要在探究实践中逐步建立和完善。我国社会经济利益关系的调整，主要是通过国家制定各项政策来实现，如工农业产品价格政策

20、、不同经济成分的税收政策、各类企业中劳动关系的处理等方面的政策等等。由于对下情了解不够，制定政策中的估计不足和协调照看不周，决策的民主化、科学化不够等等工作上的缺点和失误，也可能产生忽视甚至损害职工群众某些合法权益的偏差。第四，我国是在推翻半殖民地、半封建统治的基础上建立的社会主义国家，由于几千年的封建专制统治的影响，以及资本主义腐朽思想和小生产习惯势力在社会中还存在着肯定的市场，党内和政权机关中，官僚主义、家长制、腐败现象明显存在;社会主义民主和法制尚不健全，人们的民办法识和法制观念还比较淡保职工群众的合法权益和民主权利受到漠视和侵扰的问题相当严峻，这不仅须要国家的法律爱护，也须要工会即职工自己组织起来维护自身的合法权益，要求工会必需忠实地履行自己的维护职能，否则就会脱离群众，为群众所摒弃。第五，我们国家仍旧具有一般国家的一切政治职能和政治权威，这些政治职能和权威在社会生活中带有强制性。这些强制性的国家意志，可能存在着局部的失误或者错误现象，从而损害广阔职工群众的利益。