公司内勤工作总结例文.docx

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1、公司内勤工作总结例文公司内勤工作总结范文公司内勤工作总结 1 ?1 个月前，我带着 1 丝失落与满怀期盼的心情进入湖南湘药;现在，我可以满怀信念肠投入工作，专心开启新的人生安排。在追逐志向的路上，又多了 1 份志气与坚决。与之前相比虽然动身点低了许多，但我深信凭仗自己精彩的实力、慎重踏实、主动乐观的工作看法和丰富的工作阅历在 1 段时间后确定会获得大的进步与突破。昨天的光辉已成为历史，明天的美妙还在遥远的将来，只有牢牢的抓着今日才是最明智的选择。一心一意努力工作，脚踏实地，1 切从零起先才是我通向罗马的大道。在此期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在大家的帮助与指导下，我很快融入了

2、我们这个集体当中，成为这大家庭的 1 员，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改进，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将我 5 月份的工作总结成以下几点：1、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表状况：此类报表对我可以说是游刃有余。但是在填写数据和内容的同时，我 1 直坚持要慎之又慎，我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证明自己业务水平的有力依据，1 旦数据和内容出现毛病，将会给各省销售经理带来负面影响，同时也会给公司带来没必要要的麻烦。所以 1 定要做到刚好、精确，让公司领导依据此表针对不同的地区做出相应的对策，这样才能限制风险。2、办公室平常工作总结：作为湘药公司的

3、销售内勤，我深知岗位的重要性，在工作的同时也能增加我个人的交际实力。销售内勤是 1 个承上启下、沟通内外、调和左右、联系 8 方的重要关键，掌控市场最新改变资料的搜集，为业务经理做好 1 切后方保障。在处理首营资料、代理协议、宣扬彩页、样品等等这些繁琐的平常事务时 1 定要自始自终，全程监控，同时也要增加自我调和工作意识。这 1 个月来我基本上做到了事事有着落，件件有回音。并学会了制定工作安排。有条有理，有力有效。3、今后努力的方向：1 个月来，本着爱岗敬业的精神、创建性地绽开工作，虽然获得了进步，但也存在 1 些问题和不足。如在上次会议做吊牌没能刚好完成到位，这或许是由于跟其他环节的调和做的

4、不够完善;今后我会吸取教训，从下面 3 个方向努力：第 1，加强本身的学习，拓展学问面，努力学习医药专业学问，对同行业的发展和兼顾安排做到心中有数; ?第 2，各方面要做到实事求是，上情下达、下情上达，做领导的好助手! ?第 3，专心、细致、耐性、虚心。在以后的工作当中，我会取长补短，做 1 名称职的销售内勤，与企业共同成长。公司内勤工作总结 2 ?办公室是 1 个单位或企业的关键，起着承上启下、综合调和、顾问助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作，是办公室工作的干脆组织者和承当者。结合之前的工作

5、经验，谈 1 些我对办公室内勤工作的粗浅相识。现将工作总结以下：1、干好办公室内勤工作要处理好4 种冲突1 是处理好大局和小局的冲突。办公室作为 1 个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，1 切听从大局，1 切服务大局就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作产生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和条件。2 是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对 1 些

6、常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而稳定。同时要主动适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。3 是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作 1 般是指除政务之外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更

7、不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽视和懈怠。4 是处理好过与不及的冲突。为领导出主见，当顾问，1 定要掌控度，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽量多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策，但不能瞎搀和。2、干好办公室内勤工作要扮演好3 种角色 ?首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的顾问助手，是领导的计囊团。要不断学习理论，分析情势，探讨问题，擅长站在全局的角度和领导的高度相识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新相识;要深化基层、深化社会、深化市场

8、进行调查探讨，找准企业运行进程中的优、劣势，构成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出顾问看法;要为落实某项工作或贯彻的看法提出详细的实行方法，依据客观要求和企业运行的状态提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导弄好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，主动主动去干好，做到主动而不越权，听从但不消极，让领导满足。要热忱为大众办好事情。热忱接待每位前来办事的，主动帮助办理各种相干手续，让办事人员满足;主动关切员工的工作和生活，

9、员工的公道诉求刚好向领导汇报，刚好赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积存，不让过失在自己身上产生，不让来办事的在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受侵害。3 是，要当好机关的内当家。要仔细抓好公司的平常事务管理，支配好每次会议，筹划好每次宴会，调配好每次用车;要仔细抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤状况做好监督管理，按时统计公示;要主动弄好各部门之间、上下级之间工作的调和，保障公司各部门工作的统 1 性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下工夫，严厉查处每个部门和个人不落实的行动，使办公室的顾问服务更加有效，领导的决策真正得到落实。3

10、、干好办公室内勤工作要做到5得’兼备 ?1 是想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出主见，发挥顾问助手作用，不断提高参加决策实力;要有较强的政治意识、责随意识，增加工作的主动性、预感性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热门、难点问题上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的看法和建议。2 是管得宽。办公室内勤工作综合全局，调和各方，承内

11、联外，有本身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作状况，为领导们工作的顺当绽开创建条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对职责内的工作 1 定要抓紧抓好，并且做到抓 1 件成 1 件，件件有交代，项项有落实。对职责之外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。3 是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中1 要细致、细致，2 要从细小的事抓起。对任何 1 件经办的工作，都要严谨细致，1 丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要

12、办理的文电在我手中积存，不让到办公室联系工作的在我这里遭到冷落，不让办公室的形象在我这里遭到影响。4 是碰得硬。内勤工作触及到的事务各个方面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验风格是不是过硬的重要标记。因此，工作必需讲原则，肃穆办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持 1 级对 1 级负责。5 是抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员 1 定要实事求是干工作，实事求是反应状况，具有求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反应状况，都要全面、真实。工作中，要 1 步 1 个脚印，不作

13、表面文章。公司内勤工作总结 3 ?内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等平常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥顾问助手作用，帮助领导做好各方面的工作。1 个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟习业务和内勤工作，具有较宽的学问面和公道的学问结构和严谨干练的工作风格、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地。结合 4 年的内勤工作经验，我想谈几点相识。1、要增加 5 种意识，尽快适应内勤工作 ?2、要坚持做到 5 勤，切实实行岗位职责 ?1 是眼勤。内勤每天阅读文件，翻

14、看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，驾驭工作进展，熟习状况，看出问题，以利指引;对有关部门的文件、材料侧重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，驾驭填报方法和填报时间、要求。2 是手勤。在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据须要分别摘录。3 是嘴勤。在处理平常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细微环节、1 件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超出职权范围的要刚

15、好向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和大众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，刚好全面地向领导和上级汇报。4 是腿勤。要结合实际，经常绽开调查工作，熟习驾驭各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交换状况，相互支持协作做好各项工作。5 是脑勤。对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有无关联性，同 1 表中栏与栏、项与项之间有无联系。对搜集的信息，要动脑分析探讨，实行归纳、比较、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作阅历，擅长学会视察分析各种社会现象，透过现象看本质，驾驭分析、探讨专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到寂静以

16、深思才能逐步提高自己的工作水平。3、要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反应到内勤的思想和实际工作中，就是要牢牢围绕抓基层、打基础、苦练基本功这 1中心，不断探究和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，掌控规律性，富于创建性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的改变而改变，内勤工作工作上就可以发展和突破。总而言之，内勤这个岗位，是 1 个熔炉，也是 1 个舞台，既能熬炼自己也能呈现自己，只要不断加强本身的政治思想素养、风格素养、业务素养和心理素养的修养，切实实行好内勤工作岗位职责，锲而不舍地做到5 勤，不断开拓创新，就可以做好公安消防

17、部队的内勤工作。公司内勤工作总结 4 ?进入公司已 3 个月了，3 个月的时间下来，自己努力了许多，也进步了许多，学到了之前许多没有的东西，我想这不但是工作，更重要的是给了自己 1 个学习和熬炼的机会，从这 1 阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里溶化，我想这就是阅历吧，在此 10 分感谢领导和同事赐予的帮助。内勤工作是 1 项综合调和、综合服务的工作，具有调和左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等平常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥顾问助手作用，帮助领导做好各方面的

18、工作。1 个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟习业务和内勤工作，具有较宽的学问面和公道的学问结构和严谨干练的工作风格、任劳任怨的献身精神。3 个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细致、耐性 4者同时具有是多么重要。在工作进程中，我深深感到加强本身学习、提高本身实力的紧急性，1 是向书本学习，坚持每天挤出 1 定的时间不断充溢自己，广泛吸取各种养分，2 是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心请教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作风格和处理问题的方法;3 是向实践学习，把所学的学问应用于实际工作中。在公司的 3

19、 个月整体来讲还是平稳的度过的，有过成果，但更多的是对工作的 1 些相识和工作中发觉自己的 1 些不足，这些不足是阻碍自己进步的的绊脚石，我对工作中的 1 些失误及不足做了以下的总结：1、工作方法有待进 1 步改良，常常忙而乱，无章法致使效力不高。由于本身所兼岗位较多，产生了多起由于工作支配不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严峻的后果，但在工作支配上，还是自己的 1 个软肋，经常出现事赶儿事的状况，为避开此状况的出现，我确定在工作中进行具体的条理支配登记措施，将须要进行的工作进行登记并公道的支配开来，以避开出现工作积存的状况出现。2、沟通较少，工作中遇到问题，没有

20、刚好与领导沟通，致使 1些工作滞后。由于本身性情的缘由，自己与同事和领导的交换不多，沟通也少之又少，致使彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交换，交换也是化解冲突，彼此了解的的方法，我确定就本身缺点进行变更，多开口，多与领导和同事交换，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简洁。3、专业学问的欠缺和不足，致使在实践操作进程中遇到了许多辣手的问题，我确定进 1 步的学习与加强。4、行业阅历欠缺，处世判事实力不足。在新的 1 年里，我将捉住机会不断地学习专业学问，提高技能，总结阅历，全面提高各方面的综合素养。仔细学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进入 1 个新水平，

21、为公司的发展做出更大的贡献。总而言之，内勤这个岗位，是 1 个熔炉，也是 1 个舞台，既能熬炼自己也能呈现自己，只要不断加强本身的政治思想素养、风格素养、业务素养和心理素养的修养，切实实行好内勤工作岗位职责，锲而不舍地做到5 勤，不断开拓创新，就可以做好内勤工作。公司内勤工作总结 5 ?在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进 1 步的提高。现将半年来获得的成果和存在的不足总结以下：1、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 ?半年来，本人仔细遵照劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，须要加班完成工

22、作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每项工作。2、工作实力和详细业务方面 ?我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水份等。我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，美满地完成了半年来的各项任务：1、统计状况：能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。2、收货状况：山西办事处报的收货数，

23、从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可渐渐分成整列统计收货盈亏。3、空车过磅：今年 5 月份实行了过空车，现在对发运数也能做到精确。之前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就可以做到发运数基本精确。4、水份化验：之前港口发运数出现短少状况，都会出现责任不明确，原委是货物被盗还是水份的丢失。而现在，规定每列货物都化验水份，这样就不会出现推辞责任。3、存在的不足 ?总结半年来的工作，虽然获得了 1 定的成果，本身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：1 是有时工作的质量和标准与领导的要求还有 1 定差距。1 方面，由于个人实力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在 1 定的过失;另

24、外一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效力不高。2 是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上报状况不够刚好。3 是领导的顾问助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提早的谋思路、想方法，很多工作还只是充当算盘珠。4、下半年的工作准备 ?下半年我将进 1 步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面绽开工作：1 是加强工作兼顾。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效力，增加工作实效。2 是加强工作风格培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦刻苦、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作风格。 ?公司内勤工作总结范文