公司工会年度收入支出决算详情说明书.docx

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1、公司工会年度收入支出决算详情说明书公司工会年度收入支出决算详情说明书坚持开展献爱心，送暖和活动，对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女赐予了助学资助。下面是派克资源网小编打算的范文，公司工会年度收入支出决算详情说明书，希望大家喜爱！收入状况：1.本年度收入总额89,701.92元，比上年度增加98.44%，为工会开展工作供应了经费保障。2.会费收入：会费收入是工会经费的主要来源之一，在待岗职工增多，会员组织观念日趋淡薄，会员不愿缴纳会费的状况下，主动做好会费收缴工作，会费收入17,738.00元，比上年度增加17.16%，占收入总额的比例为19.77%。3.拨缴经费收入：

2、在公司经济非常困难，任务严峻不足，连续多年亏损的状况下，经工会艰苦努力，最终完成了拨缴经费收入指标，拨缴经费收入22,108.00元，占收入总额的比例为24.65%。4.上级补助收入：(本项项收入年初未编预算，原在往来科目中核算，年终接到文件后转入本科目)在市交通建设工会的关怀下，获得节日送暖和和金秋助学金共49,830.00元，占收入总额的比例为55.55%，为开展节日送暖和和金秋助学活动供应了强有力的保障。支出状况：1.本年度支出总额88,959.20元，比上年度增加99.68%。职工活动支出和维权支出是工会经费开支的重点，两项合计77,919.00元，占支出总额的比例为87.59%。2.

3、职工活动支出26,589.00元，比上年度削减了35.46%，占支出总额的29.89%。其中，文体活动费14,963.00元，比上年度削减了25.40%，占支出总额的16.82%，宣扬活动费5,036.00元，比上年度削减了44.78%，占支出总额的5.66%，其他活动费6,590.00元，比上年度削减了45.17%，占支出总额的7.41%。通过组织开展各项文体活动、宣扬活动、女工活动以及会费管理竞赛活动等，陶冶了职工情操，提高了职工素养，增加了企业活力。3.维权支出51,330.00元，占支出总额的57.70%。(1)困难职工帮扶费19,500.00元，占支出总额的21.92%。其中，日常低

4、保工作支出1,500.00元，金秋助学支出(本项项支出年初未编预算，原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)18,000.00元，对6名新入学的高校生(本科4名，专科2名)进行了帮扶。(2)送暖和费(本项项支出年初未编预算，原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)31,830.00元，占支出总额的35.78%。其中，元旦春节支出22,710.00元，对147户建档困难职工进行了帮扶，端午节支出3,040.00元，对152户建档困难职工进行了帮扶，中秋国庆支出6,080.00元，对152户建档困难职工进行了帮扶。通过坚持开展低保工作、金秋助学活动和节日送暖和活动，发挥了工会的维权职能

5、，实现了工会工作方法的转变，体现了党和国家对弱势群体的关怀，激发了困难职工对生活的信念和志气，增加了工会的凝合力。4.业务支出3,352.00元，比上年度增加了214.45%，,占支出总额的11.85%。其中培训费2,590.00元(市总劳保干部培训350.00元,全总社保法培训2,240.00元)，占支出总额的2.91%，专项业务费7,600.00元，占支出总额的8.54%，其他业务费350.20元，占支出总额的0.39%。本年度加大了工会自身建设的投入，通过对职代会代表的培训，提高职工代表的民主管理水平和参政议政实力。通过对工会班干部和工会骨干的接着教化，建家活动和争先创优的开展，提高了工

6、会工作的质量，增加了工会的活力。经费结余状况：本期结余742.72元，比预算增加了5,792.72元，比上年度增加了13.54%,。期末滚存结余5,944.53元，比上年度增加了14.28%,。其他说明：1.职工总数为12月份公司基地形成工资总额的人数。2.本决算不包括总公司项目部施工点的资料。进入总公司项目部施工点的人员、工资、费用以及工会活动的开展，均由总公司项目部和总公司工会统一管理。分公司工会财务工作总结在分公司党委和上级工会组织的正确领导下，我公司又度过了艰辛的一年。我公司现有在册职工575人,在岗职工150人，其中基地在岗职工人数仅为59人,退休职工706人,享受遗属生活费人数94

7、人,低保户59户，建档困难职工104户，在册职工人均年收入5,201.53元,在岗职工人均年收入15,751.08元。在面临公司任务短缺，多年连续严峻亏损，经济非常困难，大量职工待岗，分流雍员，特殊是今年物价上涨幅度大等众多难题，公司工会财务工作贯彻组织起来，坚持维权的工作方针，坚持双维护，为工会开展工作供应了物质保证。一、坚持贯彻工会法，克服困难，坚持不懈地与行政协商，力争刚好足额拨交工会经费，为工会开展工作供应经费支持。二、仔细做好会费收缴工作。由于待岗职工多，施工点分散，职工调动频繁，工会小组不稳定，会员集中的机会又少，给会费收缴工作造成了极大的困难，因而收缴工作全部集中到了个分会。各分

8、会为做好这一工作，不辞辛苦，建立了会费个人缴纳台帐，每季度与工资表核对，检查会费缴纳状况，精彩地完成了会费缴纳工作。三、加强工会经费的管理和核算，坚持重大开支先审后支，坚持工会主席一支笔签字的财务报销制度，切实做到精打细算，节约开支，开支合理。四、把工会经费运用的重点放在开展全公司性职工活动上，在春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动，尽量缩减工会日常开支。五、保证群众性日常文娱活动的经费投入，坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办，活跃了职工文化生活。六、为职工学习，培训待岗职工、职工代表，企业民主管理，加强工会自身建设供应了经费保证。将时报报订到工会小组，在重大节日和重大事务，利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式，宣扬党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊，并组织工会干部和职工深化学习，表彰了工会极分子20名，工会建设进一步加强。七、坚持开展献爱心，送暖和活动，对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女赐予了助学资助。八、组织工委会、经审会对公司工会财务工作进行了仔细检查，从而加强了对财务工作的监管力度，提高了财务工作质量。一年来，工会财务工作艰难重重，其主要在于：资金紧缺事务繁多，工会财务工作的群众性、深化性开展得不够，经常处于一种被动应付的局面,尤其在切实解决职工的后顾之忧方面心有余而力不足。