信访工作总结新版精选x.docx
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1、信访工作总结新版精选x信访工作总结新版多篇 信访工作总结新版多篇由*投稿举荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发觉问题,汲取阅历教训。下面是我给大家细心选择的工作总结,希望能帮助到大家! 信访工作总结篇一 区委、区政府信访室: 今年以来,镇党委、镇政府在区委、区政府的正确领导下,仔细贯彻市、区有关信访的指示精神,从践行三个代表重要思想、维护社会稳定的高度动身,一级抓一级,层层抓落实,在保持全镇社会稳定方面做了大量的。区委、区政府作出的关于对我镇信访警告三个月的确定,现已期限届满,为便于全镇信访的顺当开展,不断阅历教训,提高驾驭全镇社会
2、稳定的实力,更好地服务于全镇经济及各项事业的发展,现将信访如下: 二、上半年我们所做的 从月日区委常委扩大会议以后,我们不断强化组织领导,加大信访案件调处力度,将信访作为维护社会稳定的头等大事来抓,努力从以下几个方面做好: (一)、根据信访领导责任制的要求,狠抓各项制度的落实 一是接着仔细落实领导挂项处理信访问题制度和一把手抓信访制度。实行信访周汇报和领导包案、挂项等措施,对已摸排和发生的信访案件,明确要求挂项领导对所包案负干脆责任,要对所包案件的调查,谈话、处理和结案、审核、上报严格把关,一抓究竟,直到问题解决。 二是实行信访分工负责制。根据各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管的原则,建立
3、和完善主要领导负总责,分管领导详细抓,有关领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实为主要内容的信访领导责任制,在实行信访科级领导信访接待周制度的基础上,对全部信访案件实行挂牌销号,明确办理部门,牵头领导,办理时限,每周在全镇通报一次,各挂领导要刚好反馈查办状况,不得推诿扯皮,更不得把冲突上交。(二)、抓整顿,着力解决损害群众利益的问题 一是仔细搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点,制定详细措施,从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿,在中推行首问负责制、服务承诺制和一线制,实行信访五个一活动,即给上访群众一张笑脸,一杯茶水,说一句暖心话,给一个满足答复和一个好的处理看法,变更谁诿扯皮和门难
4、进,脸难看,事难办的不良作风。 二是实行信访责任追究。对措施不力,不刚好处理重大问题,官僚主义严峻,失职,渎职导致群体性事务发生以及对情报信息不了解,处置方法失当,导致事态扩大的要肃穆追究相关人员的责任。 三是仔细落实减轻农夫负担的各项政策。在想方设法促进农夫增加收入的同时,根据中心号文件精神,在全镇范围开展减轻农夫负担专项检查,坚决制止乱摊派,乱罚款的行为,进一步亲密党群、干群关系,同时,针对群众对玉米制种服务费反映剧烈的问题,我们已组织经管、审计干部逐村进行清理、审计,还干部一个清白,给群众一个明白。 (三)、抓监督落实,提倡勤政之风 一是进一步深化了政务公开。严格执行村务、政务公开管理方
5、法,对村社财务收支、干部酬劳、筹资筹劳、两工运用等状况,从项目、标准、依据、用途等方面进行全面公开,尤其是要把群众反映剧烈的玉米制种款、管理服务费运用等状况作为公示、公开的主要内容,制定完善相应制度,规范操作程序。近期,人们已制定村务规范化管理的各项规定,明确要求,村级、社级财务、政务每年公布次,同时,我们由镇上统一制作了公开牌块,规范了公开的用途、项目、标准,让群众看得清晰,看得明白。 二是仔细做好冲突纠纷排查调处。首先,要根据抓早、抓细、抓实的原则,定期分析、超前摸排,包村、联系村干部为第一责任人,根据每月三分之二时间在村、社的要求,变群众上访为干部下访,每周对本村冲突纠纷进行分析、摸排,
6、能解决的要刚好解决,不能解决的要刚好汇报。其次刚好坚决,做到小问题不出村、大问题不出镇。对已经发生的群体性越级上访和其它群体性事务,镇、村主要领导要刚好到位,靠前指挥,面对面做群众,防止冲突激化,做到冲突不上交、不出门。三是肃穆查处镇村干部违纪问题。对群众来信来访中反映的干部以权谋私,侵害群众利益的案件,坚决做到有案必查、查实必究、以严处理,确保群众利益不受侵害。 三、下一步安排 一是建立健全信访网络。根据规范完善镇一级,大力加强村一级,延长社一级的思路,进一步加强信访网络建设,镇上已充溢加强了镇信访领导小组人员成员,做到小时有人值班、接待,并要求司法所加强民调,发挥村治保作用,将冲突化解在基
7、层。 二是高度重视处理初访。全部的群体性上访都是由初访解决不刚好而引起的,因此,我们要求,镇属各部门刚好对群众初访反映的问题,应当解决并且能够解决的,要马上解决,短暂解决不了的,要做好说明,取得群众的理解和信任,对提出不全理要求的,要做好劝服教化,并将处理状况向分管领导刚好汇报。 三是落实信访纪律。对一些突发性,异样性的群体性上访,镇党委、政府主要领导要做到亲临现场解决,疏导化解冲突。同时,我们要求各村要刚好上报信访动态信息,对本村有可能发生人以是集体上访或上访人数较多,有可能引发集体上访的重大案件,要刚好向镇政府报告,对漏报、瞒报、迟报而造成严峻后果要进行肃穆处理。 四是加大信访法规的宣扬力
8、度。规范群众信访行为,充分利用基层组织建设,科普之春(冬),五一、十一等集中学习活动和节庆日,大力宣扬国务院信访条例、甘肃省信访条例把法制宣扬教化贯穿于依法治访之中,使广阔干部群众树立起依法信访的观念,教化群众正确行使权利,依法有序,逐级上访,反映问题。 总之,通过近半年的,我镇的信访有了一个大的提高,我们要接着努力,正确处理人民内部冲突,把信访坚持不懈地抓下去,切实维护人民群众的根本利益,确保碱滩经济和社会各项事业稳定发展。要做好劝服教化,并将处理状况向分管领导刚好汇报。 三是落实信访纪律。对一些突发性,异样性的群体性上访,镇党委、政府主要领导要做到亲临现场解决,疏导化解冲突。同时,我们要求
9、各村要刚好上报信访动态信息,对本村有可能发生人以是集体上访或上访人数较多,有可能引发集体上访的重大案件,要刚好向镇政府报告,对漏报、瞒报、迟报而造成严峻后果要进行肃穆处理。 四是加大信访法规的宣扬力度。规范群众信访行为,充分利用基层组织建设,科普之春(冬),五一、十一等集中学习活动和节庆日,大力宣扬国务院信访条例、甘肃省信访条例把法制宣扬教化贯穿于依法治访之中,使广阔干部群众树立起依法信访的观念,教化群众正确行使权利,依法有序,逐级上访,反映问题。 总之,通过近半年的,我镇的信访有了一个大的提高,我们要接着努力,正确处理人民内部冲突,把信访坚持不懈地抓下去,切实维护人民群众的根本利益,确保碱滩
10、经济和社会各项事业稳定发展。 信访工作总结篇二 今年以来,城区办事处根据县委县政府的部署要求,结合街道办事处实际,通过强化领导、细心组织,狠抓落实,主动化解各类冲突,仔细开展信访工作,取得了阶段性的成果。上半年,共接待群众来访 23 次,化解冲突 15 起,信访案件处结率 100%,为经济社会发展创建了一个良好的环境。 一、强化领导,将信访工作纳入重要日程 党委先后多次召开信访工作会议,探讨制定了信访工作实施方案,使信访工作真正达到了目标详细化,工作任务明确化。对群众反映的冲突大、纠纷多的问题,仔细做好梳理分类,达究竟数清、状况明,探讨出有效的解决措施和方法。成立以党委书记为组长,街办主任、主
11、管副主任为副组长的信访工作领导小组,仔细执行谁主管,谁负责、一把手是第一责任人的原则,党委书记亲自抓,主管副主任详细管。设立信访办公室,坚持分级管理,责任到人,把信访工作摆在突出位臵,与各社区签订责任书,明确社区书记的责任,一级抓一级,一级对一级负责,形成了齐抓共管、全方位开展信访工作的良好氛围。 二、细心组织,搞好苗头性信访信息排查 本着早发觉,早介入,早化解的原则,年初,我们在全街道范围进行了广泛细致地排查工作。一是全员发动,普遍排查。以社区为单位,组织机关干部划分 6个小组,深化各 社区,逐户走访,听民声、察民情、访民愿、找问题。然后,形成问题汇总,经过梳理,确定了干部作风、政策贯彻、人
12、地冲突、土地纠纷、历史遗留 5 个方面,20 余个问题,依据这些问题,办事处逐条逐项地实行应对措施,进行了稳妥处理,为信访工作创建了良好的工作基础。二是集中力气,重点清查。对重点社区历史遗留问题和势态恶化快速,苗头明显的问题和事务,成立特地工作组,进行专项清查,直至问题得到彻底解决。三是不失时机,个别抽查。在普遍排查的基础上,街道办信访领导小组,还实行了定期与不定期地抽查的方式,深化基层个别走访、检查社区两委的信访工作,实行动态管理,随时驾驭和了解信访工作状况,确保刚好堵塞漏洞、消退隐患。 三、突出重点,主动调处化解不稳定因素 党委坚持把维护广阔群众的切身利益和社会稳定作为 根本任务,确保信访
13、工作的三个到位、两个突出。三到位:一是时限要求到位。群众性上访反映的问题,承办人在一周之内反馈调查处理结果,如反映的问题是困难,一时难以解决的,须在一月内与上访群众取得联系,并告之处理状况。二是制度制定到位。在原有信访工作各项规章制度的基础上,进一步完善并严格执行。通过加强制度建设,增加了工作的透亮度,提高了工作效率。三是监督执行到位。严格信访调查监督力度,落实工作责任制,真正做到 信访工作有人抓,问题有人办,冲突有人处理;三突出:一是在处理解决群众来信来访的工作中突出一个情字。街道办主要领导仔细落实领导接访制度,带头接访,带着爱民的感情做好群众上访的接待工作,决不回避冲突,推诿扯皮。在化解调
14、处各类冲突中突出一个稳字。处理群体上访问题时,假如方法稍有不慎,便会造成负面影响。因此,我们通过耐性、细致的工作,针对不怜悯况,扩宽与群众沟 通的渠道,应对上访问题,稳稳当当地解决实际困难。 四、主动预防,提高处置群体冲突工作实力 刚好、精确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息,才能驾驭信访工作的主动权。为此,我们主动加强信访工作的信息网络建设,确保信息畅通、反应快速、内容精确。一是构织信息网络。每社区设有 3 名以上兼职信息员,实行定期汇报、随时报告的管理方法。上半年,经信息员上报信息 130 余条,其中,有 4 条紧急信息,为街道办实行处臵措施赢得了第一时间。二是强化对信息员的管理
15、培训。实行集中培训、以会代训的方式,搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学习等方面的培训,切实提高信息员应对突发事务的快速反应实力,做到早发觉、早报告、早限制。三是转变工作作风。变以往的群众上访为领导干部下访,抢抓工作主动,化解各种不稳定因素,从根本上解决问题,维护社会稳定。 五、加强班子队伍建设,夯实信访基础 今年以来,我们集中整治工作,把干部的思想统一起来,精力集中起来,主动性调动起来,让干部把心思全部用在工作上,用在加快发展上,让一些遗留问题、热点难点问题,随着工作的开展,逐个解决。同时,通过开展工作,也进一步考验干部、考察干部、发觉干部。我们还在转变街村干部作风方面,实行了一些措
16、施。通过建立学习型机关,进一步加强对党员干部的学习教化,提高党员干部的整体素养和工作实力;通过实行竞争上岗、优化干部组合,进一步激发干部工作活力;通过强化居民党员教化管理,建立党员管理长效机制,进一步发挥党员的模范带头、示范服务作用;通过建立权责明确的领导机制、奖优罚劣的用人机制和责任到人、严格检查、狠抓落实的工作机制,引导、督促、激励广阔党员干部想干事、会干事、干成事。干部作风的转变,带动和影响了民风的转变,促进了信访工作的开展。 六、建章立制,进一步完善工作机制 通过抓制度建设、完善了社区信访网络业务,增加信访工作人员工作责任感,不断提高信访工作人员的业务水平。为体现知民情、解民忧、暖民心
17、、顺民意的执政要求,使信访工作成为民情民意的晴雨表,坚持办事处机关重要信访案件通报制度,每月状况汇合和每季度形势分析制度,保证了信访工作状况在掌控之中,便于有针对性超前做好预防工作。为防止小信访和一般性来访演化成大信访和集体访,落实信访举报工作领导责任制,坚持领导阅信、接访、包查信访案件、定期探讨信访工作、领导下访和信访件督察办理、查办结果反馈等工作制度,使来信来访反映的问题件件有着落,用结果赢得民心。先后制定了领导阅批群众来信、接待群众来访和下访制度、领导包查信访案件制度、信访工作责任追究制度等10 余项规章制定。为提高整个信访工作队伍接访办信的实力,坚持对信访工作队伍和信访信息队伍每年培训
18、制度,使基层担当起办好信访工作的责任。为落实信访举报公开办理工作向农村延长的要求,举办了公开办信培训,统一规范了接访工作人员的职责,信访案件查 办工作流程、信访举报及来访举报人须知,明确了举报人及接访人双方的权利和义务,使信访举报工作既符合法律的要求、维护双方的利益,又接受社会的公开监督。 今年以来城区街道办事处信访工作虽然取得了一些成果,但离上级的要求,群众的愿望还有差距,还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为:上级访、集体访和越级访还存在;引发信访的苗头潜在,信访隐患大;居民地基纠纷时有发生,调解难度大;信访学问宣扬和法制教化工作还亟待进一步加强。为此,我们将紧紧围绕发展和稳定的大局,进一步
19、强化领导责任和目标管理责任制,力度再加大,措施再强化,努力在新的起点上实现信访工作新的突破。 信访工作总结篇三 20_年,办公室信访工作通过不断建章立制,完善信访机制,坚持围绕集团征地、拆迁、安置、工程建设等重点工作,在集团领导的关切和各单位的协作下,共接待上访群众 1385 人/71 次,调处缠访闹访冲突纠纷 25 件,处理信访函件 13 件,主动为集团领导和各子、分公司、中心排忧解难,保证了城建投集团的正常工作秩序,切实维护了城建投集团的利益。 1.不断完善城建投集团信访工作机制,制定各项信访制度。今年以来,结合城建投集团工作实际,先后制订了城建投集团信访工作制度、群体性上访应急预案、信访
20、工作职责、信访工作领导包案制度、信息反馈制度、阅批规则等一系列规章制度,使城建投集团信访工作逐步走上正轨,有章可循,规范有序。通过完善信访工作机制,打破以往信访只接待不调处冲突的旧模式,信访工作人员克服人员少,力气单薄等困难,边工作,边摸索,不断总结信访工作技巧,扎实履行工作职责,依据集团工作须要,犹如消防员一般,哪里起火,哪里救急,为城建投集团征地、拆迁、安置、工程建设等中心工作的顺当开展保驾护航。 2.文明热忱接待信访群众,以人为本、依法依规处理信访事项。面对涉访群众的激烈心情,信访工作人员肯定不能实行冷、硬、横、推的方法去解决,不惧威逼和辱骂,顶住压力,承受委屈,文明、热忱地摆事实,讲政
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