关于“三龄一历一身份”认定参考性意见.docx
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1、关于“三龄一历一身份”认定参考性意见关于“三龄一历一身份”认定的参考性看法 一 诞生年月 (一) 干部诞生年月认定原则 根据最先最早原则认定,即整本档案中最早材料所记载的诞生年月,且需未有涂改(明显笔误除外)、无明显逻辑错误等状况。最早材料记载的诞生年月有涂改的,按相关规定和程序认定。(二) 对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不符合年龄条件、而将年龄填大或填小的,后依据形成时间更早的户籍档案材料或其他材料已经改回的,认定原则。根据公允公正,不能重复得利和“宜大不宜小”原则,如改大的须认定为干部上学,入团、入党、入伍招工时填大的年龄,防止接着得利:改小年龄的,一律复原其实实际年龄。二、 参与
2、工作时间 (一) 关于参与工作时间认定的主要依据材料 1、 公务员录用:公务员录用审批(备案)表 2、 大中专生毕业生干脆安排:毕业生转正定级审批表 3、 招工:招工审批表、职工登记表 4、 参军入伍:应征入伍登记表(工作时间从批准其参军入伍时间算起) 5、 知青插队:知青上山下乡证明材料(假如档案中没有干脆的下乡证明材料,在认定参与工作时间的主要依据材料中“个人简历或工作简历”一栏有知情下乡的时间记录,可以作为其下乡的证明材料。) 6、 企业聘用:劳动合同(2008年1月1日前招用为劳动的,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定:2008年1月1日后招用为劳动者的,
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- 关于 三龄一历 一身 认定 参考 意见
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