危化品从业单位安全标准化自评考核表.docx
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1、危化品从业单位安全标准化自评考核表危化品从业单位平安标准化自评考核表 1 法律法规和标准(100) (自评/考核得分 分) 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 1.1法律、法规和标准的识别和获得 (50分) 1.建立识别和获得适用的平安生产法律、法规、标准及政府其他要求管理制度; 10 2.明确责任部门及获得渠道、方式和时机,刚好识别和获得适用的平安生产法律法规、标准及其他要求; 6 3.适用的法律法规、标准及政府其他要求清单; 6 4.适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据库; 10 5.定期进行更新; 6 6.刚好对从业人员进行宣扬和培训记录; 6 7.刚好传达给相
2、关方。6 1.2法律、法规和标准符合性评价 (50分) 1.每年至少1次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行状况进行符合性评价,形成记录; 15 2.对评价出的不符合项进行缘由分析; 10 3.对评价出的不符合项制定整改安排和措施,消退违法现象和行为。10 4.编制符合性评价报告; 15 2 负责人与责任(100) (自评/考核得分 分) 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 2.1 方针目标 (20分) 1.制定文件化的平安生产方针和目标; 4 2.平安生产方针和目标得到全部从业人员的实行;公众易于获得; 4 3.签订各级组织的平安目标责任书; 4 4.各级组
3、织制定平安工作规划或安排,以保证平安生产方针和目标的有效完成; 4 5.对目标的完成状况进行考核,奖惩。4 2.2负责人 (20分) 1.主要负责人应明确其是本单位平安生产的第一责任人,落实危急化学品平安管理和平安生产基础工作和基层平安生产责任制; 2 2.平安生产标准化实施方案; 2 3.主要负责人组织和参加平安生产标准化建设的记录; 2 4.平安文化建设安排或方案; 2 5.主要负责人作出明确、公开、文件化的平安承诺,平安承诺告知记录; 2 6.主要负责人确保平安承诺转变为必需的资源支持 2 7.主要负责人定期召开安委会会议或听取汇报; 2 8.形成会议记录或纪要并刚好解决平安生产问题;
4、2 9.领导干部带班制度; 2 10.领导干部带班记录及考核记录; 2 2.3职责(30分) 1.制定安委会和各管理部门及基层单位的平安职责; 10 2.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的平安职责; 10 3.建立平安责任考核制度,定期考核,予以奖惩。10 2.4组织机构 (20分) 1.建立平安生产委员会或领导小组; 5 2.设置平安生产管理机构或配备专职平安生产管理人员,并按规定配备注册平安工程师,健全平安管理网络; 5 3.依据生产经营规模设置相应管理部门;生产、储存剧毒化学品、易制毒危急化学品的单位,应当设置治安保卫机构,配备专职治安保卫人员; 5 4.建立从平安生产委员会到管理
5、部门、车间、基层班组的平安生产管理网络,各级机构要配备负责平安生产的人员; 5 2.5平安生产投入(10分) 1.建立平安投入保障制度,确定提取标准; 2 2.建立平安费用台帐; 2 3.平安费用专项用于平安生产; 2 4.依法参与工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费凭证; 2 5.实行全员风险抵押金制度,风险抵押金或平安责任保险考核记录; 2 3 风险管理(100) (自评/考核得分 分) 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 3.1范围与评价方法 (10分) 1.建立评价组织; 2 2.制定风险评价制度;并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序;明确各部门及有关人
6、员在开展风险评价过程中的职责和任务 2 3. 明确风险评价范围;企业负责人组织全员开展风险评价工作,并形成记录; 2 4.选择科学合理的评价方法; 2 5.依据实际制定评价准则,评价准则应包括事务发生可能性、严峻性的取值标准以及风险等级的评定标准; 2 3.2风险评价 (10分) 1.建立作业活动清单和设备、设施清单; 2 2.依据规定的频次和时机,开展危急、有害因素辨识、风险评价; 2 3.风险评价记录和报告; 2 4.各级机构组织开展风险评价的有关文件; 2 5.风险评价有关会议记录或纪要; 2 3.3风险限制 (15分) 1.依据风险评价的结果,落实所选定的风险限制措施; 5 2.对确定
7、为重大隐患的项目,应建立档案; 5 3.将评价结果对从业人员进行宣扬、培训。5 3.4 隐患排查与治理(20分) 1.隐患治理制度; 3 2.隐患治理台账; 5 3.隐患治理记录; 3 4.建立重大隐患项目档案; 3 5.短暂无力解决的重大事故隐患,应制定并落实有效的防范措施;书面对主管部门和当地政府、平安监管部门报告,报告要说明无力解决的缘由和实行的防范措施 3 6.不具备整改条件的重大事故隐患,必需实行防范措施;纳入隐患整改安排,限期解决或停产;书面对主管部门和当地政府、平安监管部门报告,报告要说明不具备整改条件的缘由、整改安排和防范措施等。3 3.5重大危急源 (20分) 建立重大危急源
8、档案. 包括:辨识、分级记录;重大危急源基本特征表;区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表;重大危急源平安管理制度及平安操作规程;平安监测监控系统、措施说明;事故应急预案;平安评价报告或平安评估报告 5 2.对重大危急源设置平安监控报警系统。2 3.企业应根据国家有关规定,定期对重大危急源进行平安评估。2 4.对重大危急源的设备、设施定期检查、检验,并做好记录。2 5.制定重大危急源应急救援预案,配备必要的救援器材、装备,每年至少进行1次重大危急源应急救援预案演练。5 6.将重大危急源及相关平安措施、应急措施报送当地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和有关部门备案。2 7.重大危
9、急源的防护距离应满意国家标准或规定。不符合国家标准或规定的,应实行切实可行的防范措施,并在规定期限内进行整改。2 3.6 变更 (10分) 1.严格执行变更管理制度,履行变更程序,做好变更记录。5 2.对变更过程产生的风险进行分析和限制,并形成记录以及变更实施验收报告。5 3.7风险信息更新 (10分) 1.不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患; 4 2.定期评审或检查风险限制结果; 4 3.当发生事故或变更时,应刚好进行风险评价。2 3.8供应商(5分) 严格执行供应商管理制度,对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理,并定期识别与选购有关的风险。5 4 管理制度(
10、100) (自评/考核得分 分) 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 4.1 平安生产规章制度 (40分) 1.通过识别和评估,将适用于本企业的有关法律法规和标准规定转化为企业平安生产规章制度或平安操作规程的详细内容,并严格落实; 10 2.平安生产规章制度内容应符合标准要求;责任部门、职责、工作要求、可操作性等内容, 10 3.适用的法律法规和标准、规章制度和平安操作规程清单。10 4.主要负责人应组织审定并签发平安生产规章制度。5 5.将平安生产规章制度发放到有关的工作岗位。5 4.2 平安操作规程(40分) 1.依据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、协助材料、产品的
11、危急性,编制操作规程,并发放到相关岗位。20 2.在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织编制新的操作规程。20 4.3 修订(20分) 1.明确评审和修订平安生产规章制度和平安操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,并形成评审和修订记录。10 2.组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参与平安生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。5 3.保证运用最新有效版本的平安生产规章制度和操作规程。5 5 平安培训教化(100) (自评/考核得分 分) 考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 5.1 培训教化管理 (20分) 1.定期识别平安培训教化需求,制定
12、、实施平安培训教化安排; 4 2.建立从业人员的平安培训教化档案,做好平安培训教化记录; 4 3.记录安排变更状况; 4 4.平安培训教化的主管部门应对培训效果进行评价; 4 5.各级管理人员应为平安培训教化供应相应的资源保证。4 5.2 从业人员岗位标准 (10分) 1.对从业人员岗位标准要求应文件化,做到明确详细; 5 2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。从业人员聘请资料、员工台账、档案。5 5.3 管理人员培训教化 (20分) 1.主要负责人和平安生产管理人员应接受特地的平安培训教化,经平安生产监管部门对其平安生产学问和管理实力考核合格,取得平安资格证书后方可任职,并按规定参与
13、每年再培训。10 2.其他管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的平安培训教化由企业相关部门组织,经考核合格后方可任职,并按规定参与每年再培训。10 5.4 从业人员培训教化 (30分) 1.对从业人员进行平安培训教化,并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训,再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。6 2.按有关规定,对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级平安培训教化,经考核合格后,方可上岗。新从业人员平安培训教化时间不得少于国家或地方政府规定学时。6 3.特种作业人员应按有关规定参与平安培训教化,取得特种作业操作证,方可上岗作业,并定期复审。6 4.
14、从事危急化学品运输的驾驶员、船员、押运人员,必需经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格(船员经海事管理机构考核合格),取得从业资格证,方可上岗作业。6 5.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,对有关人员进行特地培训,经考核合格后,方可上岗。6 5.5 其他人员培训教化 (10分) 1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间、班组平安培训教化,经考核合格后,方可从事新岗位工作; 4 2.对外来参观、学习等人员进行有关平安规定及平安留意事项的平安培训教化; 2 3.对外来施工单位的作业人员进行入厂平安培训教化,经考核合格发放入厂证。进入作业现场前,应由作业现场所在单
15、位进行进入现场前平安培训教化。4 5.6 日常平安教化 (10分) 1.管理部门、班组应根据月度平安活动安排开展平安活动和基本功训练。2 2.班组平安活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。班组平安活动应有负责人、有安排、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参与1次班组平安活动,基层单位负责人及其管理人员应每月至少参与2次班组平安活动。2 3.管理部门平安活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。2 4.企业平安生产管理部门或专职平安生产管理人员应每月至少1次对平安活动记录进行检查,并签字。2 5.企业平安生产管理部门或专职平安生产管理人员应结合平安生产实际,制定管理部门、班组月度平
16、安活动安排,规定活动形式、内容和要求。2 6 生产设施(100) (自评/考核得分 分) 考核 要素 考核内容 应得分 实得分 不符合项数 备注 6.1 生产设施建设 (10分) 1.生产设施建设应满意国家“三同时”规定; 2 2.根据建设项目平安许可有关规定,对建设项目的设立阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段规范管理。2 3.对建设项目的施工过程实施有效平安监督,保证施工过程处于有序管理状态。2 4.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度,履行变更程序,并对变更全过程进行风险管理; 2 5.主动采纳先进的、平安性能牢靠的新技术、新、新设备和新材料,组织平安生产技术探讨开发。2 6.
17、2平安设施 (20分) 1.制订生产设施平安管理制度; 3 2.建立生产设施台帐; 5 3.各种平安设施应有专人负责管理,定期检查和维护保养并落实到人。平安设施应编入设备检修安排,定期检修。平安设施不得随意拆除、挪用或弃置不用,因检修拆除的,检修完毕后应马上复原; 3 4.依据危急化学品的种类、特性,在车间、库房等作业场所设置相应的平安设施、设备,并根据国家标准和国家有关规定进行维护、保养,保证符合平安运行要求; 3 5.建立特种设备台帐和档案,定期检验,证件齐全。特种设备操作人员持证上岗; 3 6.制定监视和测量设备管理制度,建立监视和测量设备台帐,定期进行校准和维护,并保存校准和维护活动的
18、记录。3 6.3特种设备 (10分) 1. 特种设备管理制度和定期检验报告。2 2.建立特种设备台账和档案。3 3.特种设备投入运用前或者投入运用后30日内,企业应当向直辖市或者设区的市特种设备监督管理部门登记注册。1 4.对在用特种设备进行常常性日常维护保养,至少每月进行1次检查,并保存记录。1 5.对在用特种设备及平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并保存记录。1 6.在特种设备检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得接着运用。应将平安检验合格标记置于或者附着于特种设备的显著位置。1
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