卫生健康委2020工作总结和2020工作计划.docx

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1、卫生健康委2020工作总结和2020工作计划卫生健康委2019工作总结和2020工作安排 一、2019工作亮点 （一）预防接种门诊建设和疫苗管理全面加强，预防接种的平安感明显提高。先后投入350多万元，对黎城卫生院预防接种门诊进行了升级改造和重新评估；在县城新增了黎城卫生院城西预防接种门诊部，并对全县全部预防接种门诊进行了彻底整改，配齐了各接种门诊的疫苗冷链保管和疫苗接种信息化设施，规范应用预防接种综合服务管理信息系统，实现了疫苗运输、保管、接种等信息与省市无缝对接、全程监控。新招录31名预防接种人员，开展6次专题业务培训。（二）医联体建设不断加强，医疗服务水平明显提升。先后与上海同济高校附属

2、肺科医院、上海复旦高校附属肿瘤医院、上海交通高校附属瑞金医院、上海中医药高校附属龙华医院、东部战区总医院、南京脑科医院建立了紧密联系，上海名医专家团、北京于振坤耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心、东南高校附属中大医院专家团、南京脑科医院等单位和石静萍、邹元杰等专家先后在我县设立了工作站或工作室。有关医院已先后支配37名专家我县坐诊、查房、带教、开展手术，其中服务患者达1261人次，开展各类手术82例，举办各类讲座68次，参与的人员达2600人次。县级医院组织医护人员到镇（街）卫生院对口帮扶，已累计到基层服务58人次。县人民医院已经基本达到县级医院综合服务实力举荐标准，进入全国县级医院300强。（三）中医

3、药工作得到加强，中医药服务进一步提升。启动开展了全县首个中医文化节，全面推动中医药学问“进农村、进社区、进家庭、进机关、进学校、进企业”，已先后开展了“中医药健康你我他”、中医优秀骨干进校内、“三伏贴”免费体验、名医义诊、健康讲座、体质辨识、养生询问和“冬病夏治”等多项系列活动，县中医院门急诊量比去年同期增长31.14%；业务收入比去年同期增长3.62%，被列为全国500家县级中医医院综合实力提升医院。（四）卫生人才工作得到重视，卫生人才队伍明显加强。县委县政府已经支配107个编制招录医护人员，其中公共卫生人员编制就支配31人。已引进高学历、高层次人才8人，其中，硕士探讨生5人，副主任医师1人

4、。县中医院一次就引进中医药临床专业探讨生4人。全县卫生健康系统已新增医护人员185人，其中增加编内人员97人。（五）健康扶贫精准实施，扶贫成效明显显现。全县15310名建档立卡低收入人员全部建档立卡，建立动态管理的电子健康档案，实现与县扶贫主管部门无缝对接，全部实行“先诊疗后付费”，全部大病专项救助，全部由各镇卫生院负责供应每月健康随访、每季度信息完善、每年免费体检服务。今年，全县已有2882人次得到“先诊疗后付费”服务，后付费总额达2120.59万元。（六）卫生创建再掀高潮，创建工作再创佳绩。以国家卫生县城其次次复审为契机，以推动国家卫生县城复审迎检和农村户厕长效管护、城乡环境综合整治等为重

5、点，全面动员，全员参加，卫生创建工作再创佳绩。今年，新创建的8个省级卫生村正待省级验收。（七）卫生健康工作组织领导进一步加强，服务网络进一步完善。建立了县、镇班子主要领导联系县镇医疗卫生单位制度，明确了镇、街道卫生健康工作的责任机构和村、居、社区卫生健康工作专干。调整充溢了医院集团发展中心领导班子。创建省级示范化卫生室9个，建成,家庭医生工作站12个，市级特色科室4个，妇幼健康规范化门诊5个。（八）卫生健康投入不断加大。县、镇两级首次支配100多万元，特地用于医师节慰问。基本公共卫生服务经费增加到人均75元。并全面实施诞生缺陷综合防治项目，由财政分别按110元和200元的标准对产前筛查、新生儿

6、疾病筛查赐予补助，使产前筛查和新生儿疾病筛查免费率达100%。安排生育奖扶资金县财政已全部支配、奖扶资金已打卡入账。并正在组织以上门回访的形式，对奖扶金到位状况进行全面了解，一并开展下年度省市嘉奖扶助新增人群申报工作。二、2020年工作安排 一是全面加快卫生服务体系提档升级工程。易地新建黎城医院和县精神病防治院，新建城区开发区医院，改造升级农村3个卫生院；建成城区6个社区卫生室、农村3个卫生室，新建农村10个卫生室，改造升级城区11个社区卫生室、农村12个卫生室，开工建设人民医院实训楼，启动中医院易地新建规划论证。二是启动卫生人才强基工程。出台卫生人才政策，加大卫生人才引进培育力度，争取年内引

7、进卫生人员达到100人。三是进一步落实县镇村各级办医责任。确保思想相识到位、责任落实到位、建设投入到位、工作服务到位。四是加强卫生应急和急救实力建设。规范县“120”院前急救运营管理，大力推动卫生应急学问宣扬和医疗急救培训“进机关、进企业、进学校”，增加全民应急救援意识和实力。五是加强健康扶贫工作。确保“先看病后付费”政策有效落实，精准扶贫顺当实施。六是深化医联体建设为重点的医改工作。推动“资源下沉、重心下移”、人事薪酬制度改革、医保打包付费和分级诊疗制度建设，努力调动主动性、体现公益性、实现可持续，进一步增加群众看病就医的获得感、华蜜感、平安感。七是加快推动医养一体化工作。主动推动镇（街）卫

8、生院与敬老院的联合，探究银涂卫生院、吕良卫生院建成医养一体化机构，促进非重点镇卫生院向医养结合型方向转型发展。八是扎实做好全省“十三五”人口协调发展先进县创建工作。深化实行国家和省市关于做好新形势下安排生育工作促进人口长期均衡发展的看法等文件精神，加强计生管理服务，强化流淌人口服务管理，大力推动华蜜家庭创建、特别家庭扶助和做好婴幼儿照护服务，力争创成全省“十三五”人口协调发展先进县。 三、工作建议 一要高度重视卫生健康。坚持以人民为中心发展思想，真正确立“大卫生、大健康”的理念，把健康理念融入全部决策，把医疗卫生当着最大民生，严格落实医改工作书记、县长双组长负责制，常常调研卫生健康工作，多为健康办实事，并注意从医疗卫生系统中选拔任用专业型干部。 二要主动深化医改工作。围绕“一个中心”（坚持以人民为中心）、“两个要求”（医疗卫生工作重心下移、资源下沉）、“三个重点”（保基本、强基层、建机制），坚持问题导向，针对问题改；着眼工作实际，围绕实际改；突出群众利益，依据须要改；致力推动发展，立足发展改，确保群众得实惠、医院得发展、政府得民心。三要着力建设卫生队伍。尤其要出台行之有效的卫生人才政策，推动卫生人才强基工程，确保优秀卫生人才引得来、留得住、用得好，确保医疗卫生资源下沉、重心下移，确保基层医疗卫生服务实力得到提升。