XX市XX集团抓党建促发展调研报告.docx

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1、XX市XX集团抓党建促发展调研报告XX 市 XX 集团抓党建促发展的调研报告 *市*集团抓党建促发展的调研报告 7 月 21 日，习近平总书记在企业家座谈会上发表重要讲话，对企业带领职工在抗击新冠肺炎疫情中作出的贡献予以充分确定，对广阔劳动群众坚决信念、保持干劲，弘扬劳动精神，克服艰难险阻，为疫情防控和经济社会发展贡献更多力气，寄予殷切期望。并指出：企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的将来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。为深化实行习近平总书记的重要讲话精神，推动学习贯彻总书记重要讲

2、话精神走深走实，*市委组织部会同*区委组织部组成调研组，对*集团坚持加强和创新企业党建工作的阅历做法进行了调研，用*集团故事引领带动全市更多非公企业抓党建促发展，形成调研报告，号召全市各非公企业主动借鉴、参考学习。*市*集团成立于 1994 年 5 月，前身是*名下岗工人创办的*市*美洁公司，现已发展成为包括综合后勤服务、人力资源服务、专业母婴服务、高端健康投资 4 个业务集群的服务业集团，在 10 多个省市建立 38 家分公司，职工 6 万多人，年产值近*亿元。2002 年企业成立党支部，2007 年成立党委，下设*个党支部、*个党小组，有党员*名。多年来，集团党委始终围绕发展抓党建、抓好党

3、建促发展，把党建工作融入生产经营、人才培育、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。集团党委书记、总裁*，先后荣获全国优秀党务工作者、全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。扛着党旗闯市场 坚持以党建引领企业发展壮大 *集团从小到大，多次遇到拓展市场难、凝合职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强党建引领，充分发挥党组织坚毅战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。一是将党建要求写入章程，让公司党委有位。集团在公司章程中，明确规定党委在公司治理结构中的地位，显明提出参加企业战略决策、领导人员选派任用、员工考核督导、部门评优评先、公司经营管理五个参加，切实让党

4、组织在企业发展中有位置、能作为。二是推动科学决策，让公司党委把向。每月第一个星期六上午，召开总经理办公会和党委会，建立常态化沟通协调机制；党委书记、专职副书记全程参与企业重大决策，确保企业发展与党的路途方针政策同向而行。涉及职工利益的重大事项，运用两征三议两公开制度进行决策，由企业党委牵头征求党员、职工和管理层看法、提出议题、组织审议，提交职工代表大会决议，决议内容和实施过程刚好公开、接受监督。三是同步谋划部署，让党建与发展同频共振。年初逐级签定党建工作、平安生产、救助帮扶、经营目标 4 个责任书，将党建与生产经营一同部署；年中一并研判，定期查漏补缺、解决难题；年底加强考核，考核结果与评先评优

5、、人员晋升、奖金发放干脆挂钩，实行党建工作一票推翻。四是建强骨干队伍，发挥党组织监督作用。注意把党内民主监督制度运用到企业领导班子建设中，真刀真枪开好民主生活会，深化开展指责与自我指责，解决苗头性问题。建立企业党风党建督导问责制度，加强对领导人员的监督，不断增加企业领导团队的先进意识和创业精神。 业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里 推动组织建设与企业发展深度融合在*集团，发挥党组织引领作用不是一句空话，而是通过党建工作与公司治理在组织、力气、制度上的深化融合，为企业高质量发展供应有力组织保障。一是组织覆盖与公司架构同步到位。坚持加强党建工作力气，集团党委设立党委办公室、党群工作、廉政监

6、察、教化培训等部门，选聘*名专职党务工作者负责日常工作。健全总部党委分公司党支部项目部党小组组织体系，把党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面。近年来，在北京、山东建立 2 个省外党支部，在医院保洁、劳务派遣、母婴服务等发展快速的业务板块建立*个党支部、*个党小组，成为企业开拓发展的桥头堡和战斗队。二是党组织班子成员与经营团队双向进入。实行党委班子成员和经营管理层交叉任职，选拔优秀党员担当分公司负责人和党组织书记。坚持把党员培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员，把党员业务骨干培育成高级经理人。目前，*名公司领导人员中有*名党员，9 名党委班子成员全部进入公司领导层，集团中高层管理人员中党员比例

7、达到*.*%。三是党建制度与企业管理机制有机融合。通过把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来，探究出三会一课两培训、积分制管理等一批适应企业实际的制度，在实现党建出彩的同时，带动提升企业管理水平。 党员身份亮出来，党员形象树起来 切实加强党员队伍建设 在集团党员员工标牌上，醒目地刻着平常看出来、困难站出来、紧急豁出来一行字。集团党委重管理、搭平台、强激励，推动形成党员个个拉得出、顶得上、打得赢的生动局面，带动广阔员工向党组织靠拢，把戴上党员标牌、冲锋在前作为一种光荣。一是加强联系培育。实行党员联系入党主动分子、入党主动分子联系业务骨干、业务骨干联系一般员工。支部将入党主动分子的教化培育抓在常

8、常、融入日常，确保党员发展质量；对新党员和聘请的党员职工，刚好召开党员大会，授予党员标牌、宣读入党誓词，增加党员意识。近 3 年来，1100余名职工递交入党申请书，50 余人光荣入党。二是搭建平台载体。组织开展亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺、亮荣誉，看先进、促先行、当先锋活动，设立党员责任区和党员先锋岗，让党员在吃劲岗位当表率、克难关、展风采。实施强基工程、育才工程，不断提升党员素养和干事创业实力。对外来务工党员纳入党组织教化管理，对企业外派党员实行向服务单位党组织报到制度。三是培树身边典型。开展信仰榜样*最美共产党员等评比活动，每年表彰*名党员之星、*名优秀共产党员、6 名先进党务工作者，让

9、先进典型靓起来、争先氛围浓起来、引领力气强起来，一批优秀职工在党组织培育下，一步步成长起来，走上了企业各层级领导岗位。 红色基因融入企业文化 把思想政治工作优势转化为企业向心力集团加强企业文化建设，培育红色精神家园，推动党群一心共谋企业发展。一是深化开展红色教化。坚持用党的历史和优良传统教化人引导人，坚决志向信念，树牢价值取向。结合不忘初心、牢记使命主题教化，开展爱国主义教化、两个务必精神教化和感恩教化，党委成员轮番讲党课，引导党员职工涵养初心、砥砺初心，树立自信、独立、自强品行。多年来无论总部搬到哪里，第一件事就是布置红色展馆，抗疫期间打造抗疫主题展览馆，激励大家共担责任、共克时艰。二是党建

10、带动群团工作。针对集团女工多、特别群体多的实际，成立工会、妇联、残联、共青团、社工等*个群团组织，通过党委统领、轮番承办、相互协同，在常常化开展活动中亲密党群联系、团结职工群众。疫情发生以来，集团党组织和管理层落实联防联控措施，想方设法保证工资按时发放，慰问职工、帮困解难、稳定队伍，全部项目部职工上岗率超过*%，没有出现疫情感染现象。集团先后荣获全国三八红旗集体、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业等称号，*人获得省部级以上、*人获得市级以上表彰嘉奖。三是创新党建宣扬方式。从 20*年起，先后创办书记有约工作室，开通书记今日播报，在网络视频平台讲党建、讲时事、讲创业、讲励志故事，受众达到

11、 4*万人次，影响带动了一大批人特殊是年轻人学党建、爱党建。 为党分忧、为群众解愁 主动履行企业社会责任 *集团始终把服务群众、服务社会作为企业发展的宗旨，时刻响应党的号召，主动担当社会责任，让企业发展成果惠及更多群众。2003 年抗击非典斗争中，公司担当省里 82 家医院卫生保洁工作，2000 多名职工日夜奋战在一线。当时还不是党员的*，依靠成立的党组织和*名党员，带领职工参与抗击非典，在隔离病区战斗近 1 个月。2008 年汶川抗震救灾中，组织职工捐款捐物，带领残疾人艺术团、心理询问团，带着救灾物资赶赴一线支援。今年初新冠肺炎疫情发生后，集团党委第一时间吹响集结号，收到近2000份请战书，

12、先后派出11支党员突击队驰援湖北武汉、十堰和北京、河南信阳等地，*.*万名职工奋战在全国 126 家医院卫生保洁、物业服务一线岗位，4000 多人次战斗在隔离病区、发热门诊等高风险岗位，充分呈现了民营企业的使命担当。企业主动开展扶贫助残，在*、*、*等国家级贫困县，推行精准扶贫星空安排，通过向贫困家庭供应免费技术培训，开办农家乐、手工坊等，帮助 1000 余人上岗，支配 300 多名聋哑人就业，近年来已为 2 万余名残疾人奉献了爱心，带领一大批困难群众走出逆境。在做强自身党建的同时，集团党委还把工作向合作企业、邻近商户、服务对象延长，指派优秀党员一对一帮带，定期邀请到*一起上党课、搞培训、参与

13、组织活动，与 120多家单位签订了党建联建责任书。目前，集团坚决信念，全力攻坚，努力打赢稳生产、提服务、增岗位、促发展的又一个战役。*集团通过抓党建促发展，把保洁小活计干成了大事业、小公司做成了大集团。*党建工作的实践充分证明，党建做好做实了就是生产力、凝合力、竞争力，他们的阅历做法，为加强新时期非公企业党建供应了有益启示。一是坚持促进企业健康发展、企业家健康成长。深化实行习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，关切和支持非公企业发展，特殊是在当前统筹疫情防控和经济社会发展关键时期，更须要发挥企业党组织政治引领作用，引导企业家坚决发展信念、增加大局意识，引导企业培育新机、开创新局，更好地把党员

14、群众干事创业的热忱调动起来、克难攻坚的能量激发出来。二是坚持与企业发展深化融合、生产经营有机结合。将党的组织融入公司治理，党的活动融入企业生产，使党建工作与企业发展互促共进，架起党和企业的连心桥，发挥好引领方向、凝心聚力、供应保障等重要作用。三是坚持加强对出资人的教化引导、选优配强党组织带头人。推动出资人在思想上认同党建、行动上支持党建，把党的建设放在心上，多措并举选好企业党组织负责人，特殊是注意培育出资人党组织书记，努力使他们成为领头雁、主心骨，为做好企业党建夯实基础。四是坚持引领企业文化、凝合职工群众。始终用党的创新理论武装头脑，将红色基因融入血脉，充分发挥思想政治工作优势，建设符合社会主义核心价值观的先进企业文化，为企业长远发展供应强大精神动力。五是坚持紧跟时代、不断创新。抓住薄弱环节、推动有效覆盖，破解一些非公企业党建弱化、虚化、淡化、边缘化问题，须要契合时代节拍，更新理念思路，用好科技手段，创新内容、形式、载体、方法，打造党员满足、群众欢迎、企业须要的党建品牌，使企业党建绘声绘色、有形有效，以党建工作的不断创新推动企业高质量发展。