[2018年8月四川南幼儿师范高等专科学校选聘公告]福建大专学校排名.docx

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2、事业单位人事管理条例、四川省事业单位工作人员聘请工作试行方法(川人发20069号)等相关规定,经批准，川南幼儿师范高等专科学校拟面对社会公开选聘老师及工作人员，现将有关事项公告如下：一、选聘范围在岗在编的公务员或事业单位工作人员。二、选聘条件1.人品正，作风好，综合素养高，协调实力强;身体健康，心理素养好;具有肯定的政策理论水平、具有较强的学习实力、语言文字表达实力和业务实力;工作实绩突出，群众评价好。2.根据国家、省、市、区有关规定，达到最低服务年限的人员。3.年度考核等次均为合格及以上。4.现工作单位同意参与本次选聘。5.有下列状况之一者，不得报考。(1)尚在试用期或最低服务年限内的。(2

3、)未经所在单位同意报考的。(3)受处分期间的。(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程尚未终结的。(5)法律法规规定的其它情形。三、选聘岗位及要求1.学前教化老师岗位4名。具有高级职称的优秀幼儿园园长及骨干老师，幼儿园园长年龄在45周岁以下(1973年8月及以后诞生);幼儿园骨干老师需第一学历为全日制学前教化专科，且具有学前教化本科学历，年龄40周岁以下(1978年8月及以后诞生)。2.计算机管理员1名。具有计算机类专业全日制本科及以上学历，中级及以上职称，40岁以下(1978年8月及以后诞生)，中小学老师除外。四、选聘程序和方法本次公开选聘根据发布公告、公开报名、专业考核、综合面试

4、、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)公告报名者可在内江市人事考试网(二)报名。1.报名时间：公告之日起至2018年8月24日18时止。2.报名方式：本次公开选聘采纳网络报名方式进行，将填写好的川南幼儿师范高等专科学校选聘工作人员报名表电子文档发邮箱email protected,报名表的文件名为选聘岗位名称+姓名。学校人事处通过邮箱回复初审是否合格。(三)现场资格复审资格复审时间：2018年8月25日。地点：川南幼儿师范高等专科学校人事处。资格审查所需资料：个人简历、身份证、毕业证及学位证、单位出具的在编在职证明及同意参与选聘证明、川南幼儿师范高等专科学校选聘工作人员报名表(见

5、附件，一式两份)及相关资格证等原件及复印件，资格审查合格者由我校发给选聘综合测试通知书。资格审查贯穿整个选聘过程。在选聘的任一环节发觉报考者不符合选聘职位条件的，取消其选聘资格。所造成的一切损失，由本人担当。(四)综合测试时间、内容及形式综合测试时间为2018年8月26日上午9:30，地点见选聘综合测试通知书，测试分为专业考核和综合面试。总成果=专业考核成果*60%+综合面试*40%。1.专业考核学前教化老师岗位专业考核形式为说课，计算机管理员岗位主要测试计算机专业学问。2.综合面试主要考查考生应聘岗位所需综合素养，以问答或特长展示方式进行。综合面试结束后，考生应核对本人信息、成果，并在面试成

6、果确认表上签名后退场。(五)成果公布学校于面试后3日内在川南幼儿师范高等专科学校网站对参考人员的考试总成果(含专业考核、面试成果、总成果，各项成果按四舍五入保留两位小数)予以公布和公示，时间为3个工作日。(六)确定拟聘用人员学校人才考聘工作领导小组集体探讨，择优聘用，无符合选聘岗位条件要求者则不予聘用，该岗位空缺。(七)组织体检体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准(试行)、修订后的公务员录用体检通用标准(试行)、公务员录用体检操作手册(试行)、关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发201265号)和关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知(人社部发20135

7、8号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教化部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参与体检或体检不合格的，视为自动放弃。体检时间、地点及有关事宜另行通知。(八)组织考察体检合格后，用人单位对拟聘人员进行考察，考察由用人单位详细组织实施，主要对体检合格人员的政治素养、业务实力、遵纪遵守法律、道德品质等进行考察。实行到拟

8、聘人员工作单位或由工作单位出具综合考察材料的方式进行考察。考察后认为不符合聘用条件不予聘用。(九)公示对考察合格的人员，在川南幼儿师范高等专科学校网站(十)聘用及待遇经专业考核、综合面试、体检、考察及公示合格的拟聘用人员由学校人事处按相关规定办理聘用手续，待遇按省、市和学校相关政策执行。对选聘的优秀幼儿园园长(隆昌域外)，按校人才引进方法5年内赐予人才补助10万元。五、纪律和监督为保证选聘工作的顺当进行，维护考聘工作的公正性、肃穆性、*性，对考聘工作中的各个环节，必需肃穆人事工作纪律。选聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违规违纪行为的，按事业单位公开聘请违纪违规行为处理规定(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。执行四川省事业单位工作人员聘请工作试行方法(川人发20069号)其次十九条的回避规定，防止和杜绝不正之风。六、有关询问、监督电话询问电话：0832-5908716(川南幼专人事处)何老师：1356801*张老师：1898020*监督电话：0832-2107529(市纪委驻教化局纪检组)0832-5908811(川南幼专纪委办)点击*川南幼儿师范高等专科学校公开选聘工作人员报名表川南幼儿师范高等专科学校2018年7月21日