2021-2023年XX街道创建省级文明单位工作实施方案.docx

《2021-2023年XX街道创建省级文明单位工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021-2023年XX街道创建省级文明单位工作实施方案.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021-2023年XX街道创立省级文明单位工作实施方案为进一步巩固、扩大创立成果，推动街道工作文明高效 开展，切实把xx街道建成“勤政、廉洁、高效、文明、和 谐”党政机关单位，推动街道各项工作向高质量水平开展。 根据街道的精神文明建设工作的实际，现制定2021年精神 文明建设工作方案：一、指导思想以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明 成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创立活动为着力 点，以建立健全，严格实施各项规章制度为保障，坚持高标 准，高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障 我街道文明创立工作深入持续开展。二、目标要求通过开展精神文明创立活动，不断丰富和开展文明

2、创立 成果，职工队伍思想素质进一步提高，文明言行、文明服务 成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再 上新台阶，街道办事处工作环境更加优美，文明卫生平安再 创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协 调开展，开创XX街道工作新局面。三、工作重点（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作气氛。坚 持公道正派，发扬民主，办事讲原那么，发挥领导成员标杆作 用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟 通，使街道领导班子的功能得到全面发挥。围绕创立“六型” （学习型、廉政型，法治型、正气型、服务型、创新型）单位 这一目标，组织全体

3、干部职工认真学习十九大会议精神，教 育干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设 实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业 奉献的基本道德规范成为全体干部职工的自觉行为。（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、 与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、 执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧恋结合“不忘 初心、牢记使命”主题教育，牢固树立全办干部职工正确的 人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开 阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治 党要求，坚持把纪律和规矩摆在前面，贯彻落实XX

4、街道党 工委、办事处关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指 示精神，贯彻落实中央八项规定实施细那么，抓早抓落实党风 廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立街道 办事处廉洁从政的良好形象。（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道 德素质，营造深厚的气氛，通过“身边人讲身边事、身边人 讲自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德做好人， 树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、 公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升街道办事 处的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极 参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树

5、新风、志愿服务在行动等 志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情, 形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、 端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊 先烈“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动, 突出未成年人教育，营造气氛，弘扬民族精神，传承民族文 化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯, 减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建 设。（四）深化驻村帮扶，强化文明勤政。一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事, 办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的 开展，不断提高干部职工的服务群众和能力和水平。二是围

6、绕打好“三大攻坚战”聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教 力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念， 提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务， 做到文明服务，有理有节。（五）营造健康和谐机关气氛。一是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。 结合党史学习教育，做好“四个意识”四个自信”“四个服 从教育。支持鼓励职工参加街道组织的各种活动，提高职 工的身体素质、生活质量和文化品位。二是自觉遵守综合治 理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清 廉”单位为月标，认真落实平安、保密、卫生、环境等各项 工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创立活动，积 极参加各

7、项社会公益活动四、工作措施（一）加强领导，统筹安排。把文明创立工作纳入重要议 事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到 文明创立工作与业务工作计划材料一起下，工作一起抓，目 标一起考核。（二）完善制度，科学管理。按照文明创立工作总体要求， 联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作， 并抓好各项制度的落实，确保创立工作高标准、高质量完成。（三）创新工作机制，抓好工作落实。将创立工作目标 任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理,（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作 风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部职工教育培训, 不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队 等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创立活动全面开展。（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的 理念，对照省级文明单位创立标准，按照“抓具体、抓深入、 抓落实”的要求，以科率为单位对创立情况进行自查，做到 有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保 通过创立活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质 量、提高文明水平。