XX区教育系统防范和治理工资拖欠问题监督管理办法.docx

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1、XX区教育系统防范和治理工资拖欠问题监督管理方法一、指导思想围绕全区教育工作大局，把维护社会政治稳定作为重要 任务，建立信息通畅、责任明确、相互配合的工作机制。对 因拖欠工资问题而引发的社会不稳定因素，做到发现及时、 控制有力、处置得当，最大限度防范和减少群体性事件的发 生。二、适用范围本监督管理方法适用于我区教育系统各单位，因拖欠克 扣工作人员工资、农民工工资而引发的突发事件的监督管理 方法。三、组织领导和工作职责（一）组织领导。成立以局长为组长，分管副局长为副 组长，有关领导和局各股室负责人为成员的治理工资拖欠问 题领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局计财股, 联系 ：xx o小组主

2、要职责：建立拖欠克扣工资情况监测预警制度和 事件快速反响制度，当发现欠薪情况时，召开领导小组会议 研究处置方案，同时向区委、区政府和人社部门劳动监察大 队报告事件发生和进展动态，领导小组办公室成员赶赴事发 现场，并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场， 组织协调开展工作，快速反响、果断处理；组织做好欠薪情 况事件调查；及时向上级部门报告调查情况和处理结果。（二）各股室的工作职责对发生在对应各股室管辖的对口属地责任单位的欠薪 事件，由中教、小教、幼教分工协作，配合计财股做好防范 和应对措施，组织人员及时介入处理工作，主动说服引导劳 动者按照劳动保障法律法规和程序进行劳动保障维权，按照 劳动

3、纠纷程序来调解和处置。四、防范和治理原那么各相关学校务必高度重视，按照“行业主管、属地管理” 原那么，由区教育系统预防和治理企业工资拖欠问题领导小组, 负责本辖区、本行业的欠薪案件处置。根据安定稳定属地管理原那么，解决拖欠克扣工资事件实 行属地管理、分级负责的原那么。对于发生在各相关学校涉及 欠薪事件，各单位负责人为第一责任人，首先要赶到现场处 置，局机关工作领导小组协调区劳动和社会保障部门要同时 派员积极参与配合。五、工作要求但凡新开工的工程，各相关学校必须催促施工单位成立 农民工工资专用对公银行账户，在以后申请工程进度款时， 必须分别核算材料款项和人工工资款项，由区校安办核实后, 分别拨入

4、施工单位开户银行账户，工资专用账户的资金必须 专款专用，不得挪至其他用途。加大对政府工程工程欠薪专项整治和催促力度，建立工 作机制，研究制定本系统清欠工作具体实施方案，合理安排 进度，明确责任和措施，上下协调，稳妥有序开展好清欠整 治工作。六、工作目标通过开展专项清理、整治，摸清政府工程拖欠农民工工 资款项的基本要求，催促有关方面抓紧制订实施还款计划， 在规定时间内完成归还工作，切实保护农民工合法权益，促 进社会公平正义和社会和谐稳定。同时，针对问题症结，完 善相关制度，健全长效机制，从源头上防止新的拖欠。通过 专项整治，确保政府工程拖欠农民工工资问题得到妥善解决, 切实维护广大劳动者的工资报酬权益。