法律职业资格考试历年真题精选及详细解析1020-6.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！1 法律职业资格考试历年真题精选及详细解析 1020-6 1.纳税义务人具有下列哪些情形的，应当按规定办理个人所得税纳税申报？A.个人所得超过国务院规定数额的 B.在两处以上取得工资、薪金所得的 C.从中国境外取得所得的 D.取得应纳税所得没有扣缴义务人的 【答案】ABCD 【解析】本题考查个人纳税申报的规定。个人所得税法实施条例第 36 条规定:“纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质

2、的文档！1 （一）年所得 12 万元以上的；（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；（三）从中国境外取得所得的；（四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；（五）国务院规定的其他情形。年所得 12 万元以上的纳税义务人，在年度终了后 3 个月内到主管税务机关办理纳税申报。纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。”由法条可知 ABCD 四项的情形都应当按规定办理个税申报。2.下列哪些说法违反劳动法的规定？A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！

3、1 B.双方当事人不可以约定周六加班 C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上 D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定 【答案】ACD 【解析】A 项：该项考查不满十六周岁的未成年人可从事的劳动。劳动法第 15 条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。”可见，A 选项说法过于绝对，不符合劳动法的规定。B 项：该项考查劳动者的休息制度。劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故双方当事人可以约定周六加班，保证每周至少休息一日即可，B

4、 选项没有违反劳动法的规定。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！1 C 项：该项考查试用期的相关规定。劳动合同法第 19 条第 1 款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由法条可知 C 选项说法违反劳动法的规定。D 项：该项考查劳动合同的违约金条款。劳动合同法第25 条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”由此例外规定可知 D 项表述不符合法律规定。