2022年非公有制经济组织社会组织党建工作制度.docx

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1、精品_精品资料_非公有制经济组织、社会组织党建工作制度（一）党组织工作职责1、宣扬贯彻党和国家的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营,照章纳税.2、关怀企业生产经营的重大问题,提出看法和建议,支持和促进企业进展.3、加强党员的训练治理,做好进展党员工作,发挥党员的先锋模范作用.4、做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关怀和爱护职工的合法权益.5、加强社会主义精神文明建设,建设有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.6、和谐企业内部各方面的关系,坚持原就,化解冲突,爱护企业和社会的稳固.7、领导工会、共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主的开展工

2、作.8、完成上级党组织交办的任务.（二）党组织书记工作职责1、贯彻落实党的路线、方针、政策,提出和争论本支部进展规划,依据上级决策,制定措施,组织落实.2、准时明白党员的思想、工作和生活情形,做好常常性的思想政治工作.3、抓好党组织委员会自身建设,按时召开党组织委员会和民主生活会,坚持民主集中制的原就,开展批判与自我批判,调动党员的积极性.4、负责召开党组织委员会和党员大会,检查决议执行情形,准时向上级汇报工作.5、抓好党员培训训练,提高党员的素养,协作企业搞好工作,充分发挥党员的先锋模范作用.（三）党组织活动制度1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动,进一步增强党组织在可编辑资料 - - -

3、欢迎下载精品_精品资料_非公有制经济组织、社会组织中的凝结力和向心力,引导党员充分发挥先锋模范作用.2、活动原就：有利于党内生活,有利于党员训练治理,有利于企业进展.3、活动方式：以敏捷、多样、小型、分散的活动为主,党委大型活动为辅的方式进行.4、活动内容：紧紧环绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动, 积极查找党建工作与生产经营的结合点,敏捷多样的开展各种文体消遣活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活 动.把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组 织、社会组织组织的生产经营之中.5、活动要求：各支部每个月要举办一次以上的特色活动,增强支部的凝结力.（四）进展党员工作制度1

4、、制订进展党员工作方案.依据进展党员的工作方针,结合本单位党员的构成情形, 提出本单位本年度进展党员工作的看法,报上级党委审核.2、加强对入党积极分子的培育训练和考察工作.企业党组织要对入党积极分子进行仔细的考察,并采纳培训、压担子锤炼、指定培育联系人等多种方式,提高思想政治觉悟.3、坚持党员标准,把住党员队伍的“入口”关.不具备党员条件的,不得吸取到党内来.4、严格履行接收新党员的手续.进展党员,必需个人自愿申请.支部大会争论前, 支委会要留意听取党内外群众的看法,进行严格的政审, 认为合格后再提交支部大会争论.支部大会经过争论,举手或无记名投票表决.上级党组织审批前, 要指派专人同申请人谈

5、话,作进一步的考察,如认为合格,经党委集体争论、表决打算,不能由个人打算.5、做好对预备党员的训练、考察和转正工作.预备党员预备期满能否转正,要以是否履行党员义务、符合党员条件为依据,不能降格以求.6、坚决反对进展党员工作中的不正之风.企业党组织和党员干 部,都不能利用职权搞突击进展、强令进展或把不具备条件的人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_拉入党内,不准以吸取入党为条件搞不正值交易.（五）党建带工建、团建工作制度1、党组织、工会组织、团组织负责人配备,可采纳交叉兼职的方法,形成工作合力.2、党组织与工会、 共青团组织可一起开展活动,不断加强职工队伍建设,提高职工群众的素养.3

6、、落实党建“双带”责任.企业党组织要履行“党建带团建, 党建带工会建设”的职责,指导工会组织、团组织贯彻落实党的方针、 政策和有关群众工作的指示,支持工会组织、 团组织依照法律和各自的章程独立自主的开展工作.4、工会、共青团组织要开展推优入党活动.积极在生产经营、 科技骨干和一线优秀工人, 以及在28岁以下共青团员中开展推优入党工作,不断壮大党员队伍.（六）民主生活会制度1、民主生活会重点解决党组织贯彻执行党的路线方针政策的情形.服务企业生产经营,开展活动情形.加强干部队伍建设和领导班子自身建设, 实行民主集中制的情形. 艰苦奋斗, 清正廉洁,遵纪守法的情形. 坚持群众路线, 改进领导作风,

7、深化调查争论, 亲密联系群众的情形.其他主要问题.2、党组织民主生活会由全体委员参与,依据会议内容及要求, 可扩大到中层干部党员参与.党员民主生活会以支部或党小组为单位召开, 全体党员参与,依据会议内容和要求可吸取部分建党对象参与.3、依据形势、 任务和上级的要求,结合领导班子建设方面的实际情形,确定民主生活会主题.党员领导干部应深化基层,征求 群众的看法和建议.每个同志都要进行自我总结,预备好发言提纲,主要领导要同班子成员进行谈心,交换看法,并向上级组织 报告会议的议题准时间.遇有特别情形不能参与会议的领导干部,要将发言提纲留下,在会上书面发言.4、参与民主生活会的每位成员要积极开展批判和自

8、我批判,沟通思想、总结体会教训,切忌把民主生活会开成夸奖会.主要领导干部要以身作就, 不回避冲突, 真正达到触及思想, 接受训练, 增进团结的目的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5、召开民主生活会必需仔细做好记录,民主生活会后十五日内,要向上级纪委和党组织报告民主生活会情形报告,或依据上级要求报送会议记录.6、民主生活会原就上每年至少召开一次.（七）党员“三会一课”制度1、党员大会一般每季度召开一次.会议由书记或副书记召集主持,有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时,会议才能召开.支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部

9、的工作方案和措施,向全体党员报告工作,争论确定本支部的重大问题.2、党组织委员会一般每月召开一次,如遇特别情形,可随时召开.会议由书记或副书记召集并主持.有半数以上成员出席时, 会议才能召开. 会议的主要内容是争论贯彻上级党组织和支部党员大会决议的看法,提出和确定本支部的工作及有关事项等.3、党小组会一般每月至少召开一次.开好党小组会要留意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通,确定内容、方法,通知党员做好预备.二是抓住中心内容争论,力求统一思想.三是明确责任, 准时督促、 检查议定内容.四是做好记录, 向支部汇报.4、党课一般每年不少于两次.主要内容是学习党的基本学问, 也可依据形势的需要和党

10、员的思想实际确定,党课的方式可敏捷多样.（八）民主评议党员制度1、民主评议党员制度一般每年进行一次,以党支部为单位进行.2、开展民主评议活动的目的是,对全体党员进行做新时期合格共产党员的训练.检查和评判每个党员发挥先锋模范作用的情况.3、依据评论结果,表彰优秀党员,庄重处置不合格党员.（九）党员活动日制度1、坚持党员每月有活动的制度.依据工作支配, 原就上每月确定一天为党员活动日（遇有重大事项或节假日可暂时变动）.2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等,活动的形式和方法要因的制宜,敏捷多样,努力提高活动质量.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、在每次活

11、动前,应仔细预备,对参与活动的人员、时间、形式、内容等,要做具体的记载.（十）党员联系群众制度1、党员要联系一至两名员工,定期开展交心谈心活动,明白员工思想、工作状况,倾听倾听职工群众呼声,亲密党同群众的血肉联系.2、要利用联系群众的机会宣扬党的路线、方针、政策,引导职工树立大局观念,自觉爱岗敬业.3、对群众反映的问题,要做好沟通说明工作,问题集中或难解决的,要向党组织汇报集体争论.4、建立群众看法收集、集中争论制度,准时争论解决群众反映的问题.（十一）党员接转组织关系工作制度1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他缘由离开原所在的方或单位时间较长6个月以上 ,且的点比较固定

12、的,应按规定转移党员组织关系.2、党员在转移组织关系时,由其所在党支部开出证明,并按转移组织关系的规定权限,到党支部所在的上级党委接转关系.3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时,要求党员供应所去的的证明 或依据 ,并按接转党员组织关系的权限进行接转.4、党员组织关系介绍信由党员自己携带,不能自己携带的,应由机要交通或机要邮政转递.在非公有制企业工作半年以上的党员,不在原籍村、居住的担任职务的,一般应将组织关系转移到 企业或企业所在的党组织,不能转移正式关系的,包括在企业从事暂时性、季节性工作的党员,应持流淌党员活动证或党员 证明信,参与企业党组织的活动.（十二）考核奖惩制度1、依据“五个好”

13、要求,做好支部考评工作,每年“七一”或年底评比出一批先进党支部进行表彰.2、对业绩优异的党务工作者赐予适当的年度嘉奖,引导党务工作者主动创新工作方式.3、实行党员自评、群众测评、组织考评等“三级评估”方式加强党员目标考核.表彰嘉奖先进,对不思进取、没有很好发挥作用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的党员进行批判训练.（十三）党建工作指导员、联络员工作职责党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针政策,党的组织观念强 ,作风正派 ,有剧烈的事业心和责任感,有肯定的政策理论水平和经营治理学问, 善于做群众工作的党员担任,并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组织选派 ,可以是

14、专 职 , 也 可 以 是 兼 职 .1、党建指导员工作职责（ 1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣扬党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义.（ 2）明白非公有制经济组织、社会组织的经营治理和职工队伍情形.考察、培育、训练入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单 , 介绍入党积极分子情形,提出进展看法.（ 3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动的开展活动.条件成熟时帮忙非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织并帮忙新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度.（ 4

15、）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动 ,帮忙供应和解决党员学习的必要资料.（ 5）关怀党员的疾苦 , 爱护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮忙非公有制经济组织、社会组织和谐和解决经营治理中遇到的困难和问题,促进其健康进展.2、党建联络员工作职责（ 1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣扬党的路线 ,方针 , 政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义.（ 2）亲密社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络 ,定期进行走访.（ 3）常常在企业开

16、展调查摸底活动, 定期梳理党员 ,建立相关档案 ,准时把握党员的变化情形并进行动态治理.（ 4）准时汇总、上报企业进展状况、党员的流淌变化和党员活可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_动开展情形.（ 5 ）加强企业员工思想政治建设,文化建设,常常明白职工的思想、工作、生活情形, 引导企业优秀员工向党组织递交入党申请 书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和看法.（十四）党员示范（先锋）岗制度1、党员示范（先锋）岗是指鼓励党员在各自岗位上,依据岗位需要和职责要求,在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度.2、党组

17、织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置示范（先锋）岗.3、创建党员示范（先锋）岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩.4、党组织要带领党员积极创建示范（先锋）岗,公开示范（先锋）岗职责,挂牌上岗,接受职工监督.5、党员示范（先锋）岗实行动态治理,坚持一年一评比,一年一挂牌.党员示范（先锋）岗作为每年评比优秀共产党员的重要条件之一.（十五）档案治理制度1、凡是能精确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表,都必需准时归档,确保完整无缺.、文档治理员必需坚持文书随时立卷的归档制度,并分门别类,做好收集、整理、立卷、归档工作.、档案内容包括从成立之日起每年在经

18、营治理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料. 、文书档案治理行政综合类：包括重要的会议材料.制定的内部法规性、政策性文件.组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料.进展规划、工作总结汇报.政府机关颁发的重要文件.组织人事、训练培训类：员工变动表、花名册、训练培训卡.会计统计类：年度方案、统计报表、财务会计预算报表及其说明,各种季度报表、月报表,政府主管部门下发的有关文件材料.质量治理类：质量治理方面的制度.技术类：产品及生产方面技术可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_文档.销售纪事类：企业大规模的销售活动纪事.（十六）党建工作报告制度1、“两新”组织党组织年初要向上级党组织报送党建

19、工作支配.2、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情形,年终写出全面工作总结, 并依据上级要求和工作需要,随时书面或口头报告有关情形.3、报告内容,依据党章 、条例规定的任务职责、和上级党组织布置的任务要求完成落实情形.重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情形、方法措施及其成果成效.4、报告坚持实事求是的原就,客观全面反映情形,既确定成果,总结体会,也反映不足和存在的问题,并提出解决看法、方法、措施.（十七）职工与治理层定期对话沟通制度 1、建立职工与治理层定期沟通制度.员工代表每期轮换,起草员工看法,在会议上与治理层充分沟通.2、设立员工看法信箱、网站等形式,准时听取员工有建设性

20、的看法和建议.3、实施职工与治理层定期对话制度,准时解决内部冲突.（十八）职工权益保证制度1、职工权益,是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中,职工依法享有的权益和利益.职工权益受法律爱护,任何组织和个人不得侵害.、各级工会组织代表和爱护职工权益,对职工权益保证工作依法进行监督.3、职工依法享有公平就业和挑选职业、取得劳动酬劳、休息休假、获得安全卫生爱护的权益. 享有享受社会保险和福利的权益. 享有依法提请劳动、人事争议处理的权益以及法律、法规规定的其他劳动权益和经济权益.4、用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用,或者以扣留居民身份证、暂住证

21、、毕业证等证件,作为录用、接收职工的条件.5、用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资.因不行抗力缘由,用人单位的确无法按期足额支付职工工资时,可以延期或者部分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_发放职工工资, 但应当向职工说明缘由,并应当在不行抗力排除后准时补发.6、用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日,年休假、探亲假、婚丧假、方案生育假等带薪假期,以及劳动（聘用）合同、集体合同商定的其它假期.7、职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇.8、职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵害等人身权益.（十九）党组织与治理层定期沟通工作制度1、建立党组织与治

22、理层定期沟通制度.党组织与治理层会议一般每季度召开一次.2、党组织每年年初要环绕企业生产经营提出党建活动方案,与治理层充分沟通,形成具体方案.3、党组织要积极争取治理层对党建活动的重视和支持,准时党建活动经费等重大重大问题.（二十）党风廉政建设工作制度1、为了加强党风廉政建设,明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,爱护改革、进展、稳固的大局,特制定本制度.2、实行党风廉政建设责任制,要坚持从严治党、从严治政.立足训练,着眼防范.集体领导与个人分工负责相结合.谁主管,谁负责.一级抓一级,层层抓落实.3、党支部领导班子正职对职责范畴内的党风廉政建设负总责. 领导班子其他成员依据工作分工,

23、对职责范畴内的党风廉政建设负直接领导责任.4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：（ 1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,分析争论职责范畴内的党风廉政状况,争论制定党风廉政建设工作计 划,并组织实施. （ 2）标本兼治,综合治理,完善治理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败.（ 3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规, 进行党性党风党纪和廉政训练.（ 4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度,结合实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_际情形,制定本单位的党风廉政法规制度,并组织实施.（ 5）履行监督职责, 对本单位的党风廉政情形

24、、 领导班子和领导干部廉洁从政情形,进行监督、检查和考核. （ 6）严格依据规定选拔任用干部,防止和订正用人上 的不正之风. （ 7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责.（二十一）党务公开工作制度、党组织要结合实际,把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系,建立党务公开长效工作机制,做到党务公开制度化. 、党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的看法,依据党员群众的看法和建议, 进行完善,经过党务公开领导小组审核、批准后, 进行公开, 公开的方法： 利用公开栏、 印发征求看法稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行. 、公开期限一般每季一次,适时公开

25、内容适时公开.对公开后收集到党员群众的看法建议要仔细整改,并将整改情形准时公 开,接受群众监督. 、要留意公开的实效和时效,常规性工作定期公开,阶段性工作逐步公开, 暂时性工作随时公开,每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及看法建议收集办理登记册,公开一次、 填写一次,全面记载党务公开的内容及成效看法建议整改情形.、党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、 党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核.考核的主要内容是： 党务公开内容是否全面真实.公开的程序是否规范有序、到位.公开的形式是否便于党员群众监督.公开成效是否明显.必要时可实行问卷调查和民意测验的方式进行中意度

26、测评.（二十二）党员训练制度1、党员训练制度是关于党组织对党员进行思想政治训练内容和形式等方面的规定.2、党员训练的内容主要是：党章和党的基本学问训练.“三个代表”重要思想、学习实践科学进展观训练.党性、党风、党纪教育.科学文化和技术业务训练等.3、充分利用党校等阵的,紧密结合新形势、新任务的要求,通过举办党员轮训班,实行集中辅导、分组争论、个人自学、外出可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_考察等敏捷多样的方法, 切实加强党员训练, 不断提高训练成效.（二十三）党费收缴治理制度1、交纳党费是共产党员对党应尽的义务,是党员增强党性和组 织纪律观念的具体表达.每个共产党员必需按时依据标

27、准交纳党费.2、凡有固定工资收入的党员,应按上级党组织规定的比例交纳党费. 党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核.党员在缴纳党费时, 必需严格执行规定, 仔细依据料交纳党费基数运算党费,做到精确无误.3、全部党员应自觉的向所在党支部交纳党费.党员的正式组织关系在哪里,就向哪里的党组织交纳党费.4、党员应按月由本人亲自交纳党费,一般在领取工资的当日至5 日内,依据规定标准将党费交给所在党小组组长.党小组长在5 日内将收缴的党费转交支部组织委员,支部组织委员在5 日内将各小组收缴的党费汇总后转交机关党委,并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册.5、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特别情形,交纳党费有困难的,经支部批准,可以提前集中交纳党费,也可以请他人或家属转交.党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限,不答应少交或不交.对于不按规定交纳党费的党员,党组织 应准时对其进行批判训练.6、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费,以支部大会通过为预备党员之日起开头交纳.7、加强对党费的治理.支部组织委员收缴的党费,应建帐治理,准时造册,统计清晰,按月上缴,并妥当保管好资料.机关党委每年年底前, 向全体党员公布党费收缴情形.任何人不准借支和侵占党费,不准滥用党费.8、党员无正值理由连续6 个月不交纳党费的, 按自行脱党处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载