职员个人半年总结报告.docx

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1、职员个人半年总结报告 职员个人半年总结报告 篇1 一、提高相识，认清形势。我办仔细组织贯彻实施各类平安生产法律、法规，按时参与各类平安工作会议，并刚好在办事处及社区平安工作会议上传达贯彻，仔细完成了上级交办的平安生产工作任务。一是每月召开辖区平安工作专题会，通过建立工作制度、明确工作职责、层层签订责任书，不断完善平安工作预案，加强工作巡查等方式，指导辖区各单位、各社区宣扬平安学问，排查存在的隐患，提出解决方案。二是强化平安意识，落实平安责任，从而营造了人人讲平安、人人重平安的良好工作氛围。三是建立健全了各项规章制度及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，并下发了相关文件，落实职责，狠抓落实

2、。依据区政府下达的平安生产目标责任书要求，根据要求的目标任务支配部署工作，强化措施，确保目标任务完成。二、明晰预案，完善台帐。对西城的各类平安预案进行复核，结合辖区实际对须要增减、变动的内容刚好进行完善。我办现有总体应急预案一项，各类专项平安工作应急预案11项。为使西城平安现状状况清、基础明，我办和各社区都相应地建立了各类平安隐患台帐，现有的台帐主要有：辖区生产经营企业及人员密集型场所基础台帐、商场、市场和仓储物流场所消防平安专项整治台帐、平安宣扬、隐患排查台账、平安隐患已整台账、平安隐患未整台账、电动车、摩托车规范停车登记表、重大平安隐患台帐、年度专项整治分类台帐、平安生产人员教化培训台帐、

3、消防平安管理台帐等。全面建立健全了“大、中、小”三级消防安格化管理体系，各社区微型消防站，配备了社区义务消防队伍，添置了相应的灭火消防器材，强化了火患预警初期的刚好处置实力。开展了火灾防控、特种设备、危化品及烟花爆竹、工贸企业、高层建筑、危楼、老楼、建筑工地等专项整治行动，向辖区内经营商家、楼院长、单位广泛发放了平安宣扬资料15万余份，在各楼栋张贴了居民平安警示牌3000余个。对重点消防隐患点防范状况实行了周报告制度，建立了重点地质灾难平安隐患监测点2个。三、加强宣扬，重视培训。我办除了日常开展的各类平安检查外，6月15日我办利用“平安生产月”活动集中开展了以“生命至上、平安发展”为主题的宣扬

4、询问活动，6月22日开展了防汛暨地质灾难应急疏散演练活动，各社区也分别开展消防应急演练和培训活动共计11次，我办共悬挂宣扬标语15幅，印制各类平安宣扬单15万余份、各类平安展板10余块。通过宣扬和演练，大面积增长了居民群众的平安学问，进一步强化了广阔群众的平安意识。四、严格排查，加强整治。结合辖区实际，仔细开展了地质灾难隐患排查整治、人群密集场所消防隐患排查整治、危急化学品和烟花爆竹专项整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小场所”专项整治、餐饮场所燃气平安等各类专项平安排查整治工作。对辖区宾馆、超市进行了以消防、危化品等平安为主的专项检查。截至目前，我办先后组织各类平安检查28次，共检查单位

5、2700余家，共排查整治隐患1467处，目前所能整改的隐患均已整改到位，其他隐患分别实行报告、函告协同等方式进行刚好跟踪检查。通过这些活动的开展，强化了平安常态化排查整治工作，有效削减了意外事故的发生。五、强化应急、加强值守。办事处和社区进一步制定并完善了平安生产事故灾难、消防平安、防汛、地质灾难、食品药品、护林防火等11项平安应急预案并形成了专卷。办事处成立了30人的民兵综合应急分队，各社区微型消防站配备了一支10人的义务消防队伍。办事处、各社区配备了应急照明灯、麻袋、多功能铲、消防水枪、水带、消防服、手投式灭火弹、油锯、雨衣等各类应急物资。在汛期、节假日等重点时期严格执行领导带班值班制度，

6、坚持24小时值班制度。 职员个人半年总结报告 篇2 上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了工作。为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、甘于奉献，酷爱本职工作看法确定一切，不能用正确的看法对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然变更不了环境，那就变更自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。在项目组当中，每个人都

7、负责了大量的工作，每天都在加班加点的完成工作任务，假如不能酷爱自己的本职工作，根本就不能把工作做好。所以在工作当中，最重要的是保持一种主动的看法，本着对工作主动、仔细、负责的看法，才能踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作看法在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作看法，相互协作，互补不足，工作才能更顺当的进行，仅靠个人的力气是不够的。赛事人手少，工作量大，这就须要我们团结协作。在项目组里，不管遇到什么样的困难，大家都特别主动协作做好工作，全部人的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把赛事工作圆满完成。三、严于律已，不断加强作风建设不利于公

8、司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作方法。 职员个人半年总结报告 篇3 上半年的时间已经过去了，我现在回想起来的时候还是特别充溢的，对于这份工作，我也始终都是本着良好的看法，并且也用这样的方式做的比较仔细，现在回想起来这半年来的工作，的确也是有肯定的进步，为了接下来能够更好的完善工作，我也须要好好的总

9、结一番。首先我始终都对这份工作充溢了许多的期盼，平常也须要合理去去规划好，在这方面我还是感受良多的，并且这也是我须要仔细去落实好的，我在业务实力上面也获得了许多的提高，能够在这方面让自己获得长远的进步，在这方面的确还是有许多有意义的事情，所以接下来我会做的更加充溢一点，在这个过程当中，我也依旧是做的不错的，这对我而言也是应当要合理去规划好，在这一点上面我须要仔细的去规划好的。半年的时间，在业务方面，我虚心的学习，也不断的让自己去积累工作阅历的，这也是特别有意义的，半年的时间虽然也不是很长，但是我始终都觉得特别的充溢，能够利用这样的方式，去让自己得到更多的调整，这对我而言也是一件很有必要的事情，

10、回想近期在工作当中，我也依旧是感受良多，在这方面，我的确还是做的不错的，现在回想起来的时候，我也始终都希望自己能够做的更加仔细一点。上半年工作进度还是比较快的，所以我也肯定会接着去支配好自己的工作，身为一名-的员工，我对此也是感觉很是有意义，虽然有些事情上面做的不够好，但是我认为这样持续下去确定是会有足够多的学问，现在回想起来的时候，我也的确是感觉特别的充溢，这方面我也始终都在不断的填充自己，这样下去也能够获得更多的提高的，我在平常的工作当中，也有一些做的不够好的地方，所以这样下去是会有问题的，我的耐性还是有待提高，对于业务水平还是须要有进一步的落实，这是我对学习应当有的看法，并且接着发挥好自

11、身成果，我也不会辜负了四周的同事对我的认可，接下来肯定会做的更加爱专心一点，这是毋庸置疑的也肯定会保持一个严瑾的看法，改正自身的问题。半年的工作已经结束了，接下来的半年，我也肯定会做的更加仔细一点，并且也肯定会坚持去做的更好一点，这对我个人来讲，也是一个很大的提高，我也肯定不会辜负了公司的期望，下半年做出更好业绩来。 职员个人半年总结报告 篇4 一、健全机构，加强领导1.学校成立了“平安校内”建设工作领导小组，由校长任组长，由分管副校长任副组长，由各科室主任为领导小组成员，使创建工作有了组织领导保障。领导小组下设平安办，详细实施学校平安维稳工作。建立校内联防队，负责学校的保卫和对校内每天的值班

12、巡逻，刚好处理偶发事务等。严格门卫制度，实行外来人员来访逐一登记制度。2.学校每周星期五上午召开行政班子会议，凡涉及学校平安工作的重要问题都要在会议上探讨探讨。刚好分析和探讨校内综治、创建平安校内工作面临的问题，探讨解决的方法和措施的落实等，分管学校平安工作的副校长和平安办主任每月组织一次校内平安工作检查，做到刚好排查平安隐患、整改存在的问题，把平安目标任务落到实处。3.学校制定了创建“平安校内”工作规划和实施方案，并把“平安校内”校内建设纳入学校年度工作安排。在年初，校长室与各科室负责人、班主任、各老师，以及班主任与各班学生家长，层层签订了平安管理目标责任书，分工明确，责任到人，做到一级抓一

13、级，层层抓落实。4.不断健全完善平安工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格执行年级、班级负责制;课任老师点名制与平安工作责任制;教职工平安责任与评优评先挂钩，实行一票推翻制。制定了各种平安工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校平安工作群防群治机制。二、完善管理，常抓不懈1.学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度、学生出入校内验证制度、教职工临时出入登记制度、保卫人员夜间值班消防平安巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。2.学校执行领导带班制度，进一步加强对学生课间行为规范的管理，学生上体育课、音乐课以及到多功

14、能教室上课、到食堂就餐一律在教室门前排队前往，提高学生的自主管理实力和文明素养程度。3.严格执行食品卫生法，加强对食堂工作的管理。食堂从业人员定期进行身体健康检查，体检不合格者坚决予以清退。学校还不断加强领导，建立健全食品卫生、选购、留样等各项制度，严把“病从口入”关。不断完善食堂管理机制，保证学生的饮食平安和质量。4.学校不断加强教学环节和试验室平安管理，实行老师岗位责任制，要求任何一位老师必需对自己的岗位平安负全责，任何任课老师都是自己学科岗位的第一平安负责人。试验室管理方面，不断建立健全平安操作规程和试验室管理制度。试验员和上课老师严格遵守试验操作规程，确保试验过程的平安。5.仔细执行平

15、安事故报告制度，学校对平安事故有严格的报告制度，由专人负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。三、扎实教化 防患未然1.仔细开展丰富多彩的法制、交通平安、饮食卫生平安、消防平安、预防溺水、预防违法犯罪等教化。9月份，我校邀请食药监局工作人员结合我校实际对食品平安管理人员及从业人员进行“食堂卫生学问”专题培训。10月份，我校组织全体管理人员仔细学习了中小学校岗位平安工作指南，并向每位老师印发中小学校岗位平安工作指南，要求每一位老师深化细致的学习，明确自己岗位的平安职责任务，提高平安教化的水平。一年来，我校3次邀请法制副校长陈祥胜到学校进行法制讲座，陈所长通过一个个鲜活的案例，进一步提高了学生的

16、法制意识，加强了学校依法治校工作。除此之外，学校还主动组织学生参与平安学问竞赛、观看平安方面的专题片等活动，不断增加他们法制观念和平安防范实力。2.主动开发学校宣扬阵地，学校充分利用国旗下的讲话、每周教工例会、学校网站、班级黑板报等宣扬形式，加强对全校师生的法制教化。主动组织参与平安学问竞赛，11月份我校-同学参与海陵区平安校内学问竞赛获得二等奖。3.应急疏散演练常态化。我校区教化局的要求每月都开展应急疏散演练活动。通过演练活动，有效地削减了意外事故的发生，提高了广阔师生的平安意识和自救技能，增加了学生的综合素养。平安校内创建是一项长期、困难的工作，今后，我校将进一步提高相识，明确任务，狠抓落

17、实，以求真务实的工作看法，扎实有效的工作方法，把创建工作同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教化、探究教化方法、接着落实平安责任制和增加师生平安防范意识紧密结合起来，不断将“平安校内”创建活动向纵深推动。 职员个人半年总结报告 篇5 现将将上半年个人工作总结如下：一、专心做事，立足本职1、每月根据我矿制订的生产作业安排进行细化分解，每旬参与区队班组长会议，将生产任务分解到每班、每周、每旬;协助区长、书记对班组生产任务进行梳理。明确各班组责任分工，明确班组长职责，进而有效组织平安生产。2、帮助区长做好生产技术管理工作，对当月生产中涉及的技术关键赐予可行性建议。实时驾驭生产动态改变，刚好制订牢靠技

18、术方案，确保正常生产。3、根据我矿要求，做到现场跟班，与工人同上同下。发挥党员吃苦耐劳精神，每月下井跟班次数保证在25+。生产过程中，坚持做到能动手不动嘴，“喊破嗓子，不如做出样子”真正做到行动上的指挥官。仔细履行跟班区长岗位责任制，协调组织生产顺当进行。对生产中发觉的平安隐患刚好支配处理，绝不把隐患丢给下一班，在确保当班组生产任务顺当完成的同时，为下一班组平安生产创建有利条件，进而保证区队月度生产任务的完成。4、一季度，我区队较好的完成了矿下达的任务指标，完成了12606工作面回收任务、完成了258工作面初采任务、完成了258工作面外切眼安装工作并完成3。7万吨的产量任务。为我矿上半年完成过

19、半工作安排奠定坚实的基础。5、在新的工作岗位，为了使自己快速的成长起来，对于领导交办的事项，必需强迫自己不干完不休息、不睡觉。依据自己分管的工作，常常与同事、领导沟通学习，驾驭工作程序和方向。帮助相关科室做好日常工作。严格根据矿年度非生产性支出安排，仔细细致审核每项支出费用，将我矿非生产性支出限制在安排之内。6、参加我矿矿井关闭退评估报告的会审工作，依据集团公司针对报告提出的建议，刚好整理，同时帮助各科室做好报告修改工作。7、收集各科室数据资料，编辑我矿月度生产经营状况分析报告，进而让矿领导刚好了解驾驭矿月度生产经营状况，为我矿下一步工作重点、难点供应精确的向导。8、协作各职能科室，做好集团公

20、司盘库存工作。仔细核对各项数据，与集团公司考核的任务指标进行核实。9、参加-十年规划工作，协调各有关部门对经营指标进行测算。经过梳理汇总，完成十年规划三套方案的生产指标测算工作。为矿井关闭退出评估供应强有力的数据支撑，使上级领导对我矿今后的发展目标有了更精确的方向。10、根据集团公司要求，保质保量的完成了年度煤炭企业管理创新成果的撰写工作。通过查阅文献、收集数据资料，完成了煤炭企业外阜托管与可持续发展的编写。进行外阜托管后，一方面可安置职工700余人，降低企业工资成本，同时增加企业可观的创收;另一方面对企业近期的过渡与转型、中期的转型与发展、长期的发展与规划，都将产生主动的和深远的影响。11、

21、针对集团公司5月份对-平安生产管理出现的问题，我矿刚好召开全体干部职工大会，强调提高平安管理意识、生产责任制严格落实的必要性。本人依据领导提出的各项管理制度方面的建议，归纳总结并制定出-转变干部职工纪律作风要求的方法，简称16条。该制度具体阐述了值班管理、盯班管理、跟班管理、备勤管理、班清日结、机关作风、请销假、各种会议等16条要求。通过该方法的试行。6月份我矿广阔干部职工的精气神、工作面貌有了很大的提高。二、思想政治学习今年来，在矿党政的正确领导和机关党支部的严格要求下，我仔细学习实行冀中能源集团党委“13453”和集团公司“双核四驱”党建工作机制，严以律己、尽职尽责，主动工作，努力加强自身

22、思想建设，不断提高自己的政治素养和业务素养。为提升企业党建思想政治工作水平做出了自己应有的贡献。结合当前企业形势，仔细学习及消化集团公司“走轻资产经营之路”发展目标、“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托冀中兴邯矿”基本方略，“四年四步走”战略规划、“一带一港一枢纽一环绕一中心”总体布局，了解集团公司整体规划，紧跟形势，同步合拍，进一步激发工作斗志，坚决企业可持续发展的信念。三、存在的问题及不足总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下的不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。由于参加我矿经营管理工作时间较短，业务实力有待进一步提高。通过不断

23、的学习、工作，积累阅历，努力提高个人实力素养。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，汇报工作不够刚好。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对我矿月度、季度经营管理工作驾驭不细，还未能做到主动、提前的谋思路、想方法。四、下一步工作准备在今后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，尽职尽责做好本职工作。一是加强工作统筹。依据集团公司下达我矿年度生产经营指标及工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和工作目标，加强部门与部门之间的协同合作，把各项工作有机的结合起来，理清工作思路、提高工作效率，增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保

24、持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。 职员个人半年总结报告 篇6 本人20xx年x月参与工作，先从事出纳工作，20xx年至20xx年x月担当成本会计，20xx年x月起担当计财部财务负责人。自参与工作以来，在公司的正确领导下，我根据公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、仔细努力工作，全面完成工作任务，取得了良好的成果，获得公司领导的确定和职工群众的满足，现将个人会计工作状况总结如下：一、仔细学习，提高业务学问水平我从事财务工作，深刻知道财务工作对促进公司工作发展，提高公司经济效益，具有主动重要作用。为此，我加强学习，仔细学习财务方面的业务学问，提高自己

25、的业务学问水平，为全面做好财务工作打下扎实基础。在提高业务学问水平的同时，我加强自身思想情操和职业道德建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司保持一样，坚决志向信念，做到忠诚于公司，时刻维护公司的利益，为公司发展贡献自己的力气。二、刻苦勤奋，完成财务工作任务我无论是从事出纳工作，还是担当成本会计，直至现在担当计财部财务负责人，我都牢记自己的工作职责，刻苦勤奋、兢兢业业工作，全面完成财务工作任务，取得良好成果。在财务工作中，我遵守会计法及国家各项法律法规，执行公司财会制度和财务纪律，廉洁奉公，忠于职守，全面做好财务工作。从事出纳工作时，我仔细做好出纳工作，确保帐款一样。担当成本会计时，负责广绵、

26、江水、女嘉、西沐、溪洛渡、皂盘、岳常、永安、鲤韶、葛岗、盘七窑等工程的成本审核，在成本审核中，我严格把关，做到“一丝不苟，精益求精”，确保工程成本的真实和正确，努力提高公司的工程经济效益。担当计财部财务负责人，我深感公司对我的信任和自身责任的重大，除自己勤奋、敬业、廉洁工作外，还带领财务员工一起仔细努力工作，务必完成各项工作任务，提高财务工作的效率和质量，为公司的发展奉献财务人员的力气。三、严格要求，培育良好工作作风我深刻知道做好财务工作，除扎实业务技能外，关键在于良好工作作风。我严格要求自己，切实做到以下三点：一是不断增加事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳

27、任怨，不分份内份外，不计个人得失，常常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，常常夜以继日工作，全面完成工作任务。二是端正工作看法，力求严谨细致，一丝不苟，求真务实地做好工作，力求工作的完备和高效。三是时刻以从大局为重，对公司领导布置的工作，坚持从整体利益动身，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成，提高工作效率和质量。本人仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成果。今后，我要接着加强学习，深化管理，全面提高财务工作水平，为公司的发展作出自己应有的努力和贡献。 职员个人半年总结报告 篇7 各位领导、全体同事，x年工作改进业绩让我们坚决了发展的信念，我们也醒悟的知道，成果是在集团领导正确领导下，全体员工努

28、力拼搏的成果。与x年相比，我们在业务类型、赢利实力、企业规范建设、基础管理、人才引进等方面取得了肯定的成效，但我们仍旧存在许多的问题和不足：x物业管理品牌品质与集团地产的精品要求有差距;在行业中的领先地位、优势不是很明显;基础工作仍旧不够规范、扎实;管理执行力与目标要求的差距较大;跨地区的业务管理实力较弱，人才队伍建设不能满意发展的要求，等等，这些都是公司发展面临亟待解决的问题，也是公司今年的重点改进工作。我们在过去取得了一些成果，但离我们的目标还有很大差距。x年，我们还有许多事情要做，我们的工作还须要不断地改进：公司住宅小区的物业管理，除了接着做好封闭式管理，今年还将全面推行定岗定编，小区开

29、支预算分类分级管理，改进配套的物资配送和财务报销程序;顾问管理要大力推动在线式顾问工作平台建设，完善、改进顾问项目的作业流程，建立科学的运作体系，通过任职资格认证、在岗培训，通过顾问工作指引、项目任务书、顾问报告专家组，提高顾问项目品质受控性;市场拓展要强化甲方意识，建立起市场拓展模板和潜在客户档案;加强人员素养提升，大力加强员工专业实力培训，培育本地人才，引进专业人才，尤其是拥有丰富物业管理阅历的骨干成员，强化终端管理实力;推动安排考核体系调整完善，使工作安排与岗位职责结合起来;品质管理要抓好文字规范和行为规范，通过流程规范去实现品质与成本目标;加强分公司基础管理，强化职能部门对分公司工作的

30、指导与支持;等等。依据公司所处发展阶段特点和建设改进型企业的要求，我们将x年确定为“纪律年”，并提出了“以纪律提高效率”的口号，要求各个部门、各个员工必需不折不扣地执行公司制度、安排与决策，严明纪律，提高公司整体工作效率和协作效率。今日我们将在此与各部门签订x年工作目标责任书，也是出于加快工作节奏，提高工作效率的考虑。在座的各位都是x物业的管理人员，是推动公司发展的原始动力，希望大家要有危机感、紧迫感，适应公司发展、改进的须要。各位同事，新的目标、新的任务、新的挑战，面对机遇和挑战，我们有理由信任在集团公司的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，x物业管理将来发展前程

31、似锦，在跟随集团公司发展的同时x物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的发展，实现公司和员工价值的最大化，实现公司经济和员工事业的可持续性发展。 职员个人半年总结报告 篇8 前段时间结束训练提高了我的实力，也增加了我对单位的认同感。严格来说，这种训练不仅是思想的洗礼，更是技能的磨砺。假如能消化利用，自然意味着我能在单位工作上有进一步的进步。终归随着新挑战的到来，也意味着仅凭我以往的工作实力很难达到处理问题的要求，所以我很珍惜这次单元培训的成果，并据此进行总结。培训中的表现让我明白了先进的思想是每个单位员工都应当学习的。即使工作实力差可以通过学习来弥补，也无法扭转错误的观念。培训中，领导支配单位

32、优秀员工发言，号召我们学习这种精神。面对这种状况，我特意询问了导师，对单位员工应当具备的素养有了相应的了解。事实上，假如我们能够始终对待单位的工作，我们自然可以表现出更加主动的看法，至少在工作挫折面前，我们可以依据培训内容订正自己的思维和发展，所以这次培训可以被视为在指导正确思想方面的一个很好的收获。对工作内容的讲解自然可以给自己带来更多的技能方面的指导。虽然看起来很一般，但是可以让我在讲解的过程中分析工作职责。等我有了完整的了解，就不会对原著内容感到生疏了。所以在培训过程中，我集中精力记录讲师讲解的内容，验证后续工作中可能遇到的问题。在了解了培训的重要性之后，自然就明白了，讲解的问题是针对实

33、际状况的，所以培训的时候就不做笔记了。培训中开展的一些活动有效地促进了与不同部门同事的关系。事实上，我没有想到这种新的员工培训会以活动的形式调动员工的主动性。参与的时候可以理解，通过小组探讨，很简单从不同的角度相识到自己的不足。打开思路后，不难发觉同事之间的情感培育往往是从合作完成任务起先的。所以我更加重视这个任务，知道了活动结束后我所在部门的主要职责。但是让人困惑的是导师简介的也许内容让我不是特殊懂基础部分。总之这次结束的培训虽然让人心酸，但是可以陪我在单位长期工作。每当我在工作中感到困惑时，我可以复习一下导师在这次培训中讲解的内容。至少作为自己进入社会后的学习，应当从中融合自己的理解，解决

34、单位工作中的问题。 职员个人半年总结报告 篇9 一、上半年工作状况XX年上半年，地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、仔细做好管理年活动组织协调工作。管理年活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，依据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就管理年活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了地方税务局管理年活动实施看法、地方税务局XX年基层单位目标管理暨管理年活动检查评比方法、机关目标管理暨管理年活动检查评比方法、地方税务局机关日常考核及管理年活动检查评比项目和标准、星级管理方法等一系列规范化管理考核方法，确保了我局管理年活动的顺当开展。管理年活动中，根据局党

35、委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并主动主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，刚好提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提示制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到XX市局领导的关注和确定。结合管理年活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进行梳理整合和修订完善，完成了XX市地方税务局岗责工作规范(试行)初稿撰写工作。岗责规范共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对

36、每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。2、做好星级管理考评工作。依据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了星级(岗位明星)管理暂行方法、岗位明星评比方法，明确星级单位和个人的考核评比标准及程序。上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位举荐、考试选拔、公示等程序，组织评比了二季度岗位明星。3、强化政务督查工作。为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充溢完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了具体的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查

37、工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。4、进一步完善目标管理考核工作。依据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位看法的基础上，对目标管理考核方法进行了修订完善，使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核方法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标管理考核与管理年活动考核相结合、日常管理考核和上级各

38、项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，仔细做好全局日常管理考核和管理年活动考核，努力做到全面细致，规范周到，以考核管理促进各项工作的落实。5、加强档案管理和资产管理。在档案管理上，立足高起点，坚持高标准，接着加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案管理工作水平。在资产管理方面，依据市局财务管理方法，修订完善了我局的固定资产管理方法，严格限制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程，杜绝管理上的漏洞。同时，加强后勤行政管理，根据高效、节约的原则，主动做好车辆管理、卫生管理、办公用品选购、政务值班等服务工作，为全局各项工作的开展

39、供应了后勤保障。6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进行了培训。制定了信息调研新闻宣扬工作管理方法，调整充溢了兼职信息调研员队伍，刚好做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、创新性工作的对上提报力度。上半年，XX市局、省局等信息简报先后对我局星级管理、重点税源管理、干部队伍建设六子工程、稽查提示制度等重点、亮点工作进行了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、

40、XX市政府及XX市委、市政府等上级部门采纳30多条，采纳调研文章8篇，比去年同期增加6篇。7、加大税收宣扬力度，不断提升平度地税社会形象。主动加强与有关媒体的联系协作，主动主动的做好全局税收宣扬工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣扬稿件50余 篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣扬稿件四篇。五月份，在人民日报发表了地税局以三化促进税收管理的稿件，较好地宣扬了我局管理年活动，在社会上产生了良好反响。二、存在的问题及不足一是考核工作离局党委要求还有肯定差距，主要体现在目标管理考核质量不高;二是信息、调研、新闻宣扬工作秩序不够规范，个别单位存有擅自上报现象;三是深化基层调研不够，对基

41、层单位的看法和建议不能做到刚好搜集和反馈。 职员个人半年总结报告 篇10 二、内业资料整理方面细致阅读施工组织设计编，提前对图纸进行具体的研读与熟识，脑海中对施工的全过程及各种留意事项都有所了解。方才进行施工打算，编制的施工方案时贴近实际，在施工过程中形成的各种资料及数量确认资料要刚好找监理工程师签认，以免影响到后期计量。今年x高校道路施工时，是我职业生涯第一次参于市政道路施工，起先有些迷茫，前期我细致翻阅了市政道路的规范资料等打算工作。以便能因对工作中遇到的问题和困难。施工员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场跑来跑去督促施工进度及审查按图施工避开差错，晚上要对当天的图纸及资料进行整理并对其次

42、天的工作进行支配。在工作当中我一直是当天的工作当天完成，绝不拖到其次天。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。三、学习方面繁忙的工作中，我仍坚持学习参与了20x年二级建立的考试，20x年函授本科也是第三年。在工作闲于时期也阅读和学习一些施工规范资料等。四、主要阅历和收获经过一年的工作学习，初步了解与驾驭了市政道路的施工方法与程序。学会了如何与工人进行沟通，如何指导施工人员进行施工作业。在工作上坚决听从公司及项目部领导的支配，自觉做好各项工作。学习各项施工方案，对图纸归纳整理，查阅施工规范。仔细做好施工日志，对还未绽开的工作进行提前打算，对已经完成的工作进行回顾谛视。团结同事

43、，发扬团队合作精神，良好的沟通能更便利的绽开工作，只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。五、存在的问题与不足对理论学问学习不够，专业实践、阅历不够丰富，工作上往往凭感觉办事，凭自己的想法来处理问题，对没有驾驭的工作不敢大胆地尝试。在工作时间或有懒散心情，施工资料未能刚好整理。对突发性以及偶然性的施工状况措手不及，考虑事情不够全面。对于加强施工工人的执行力做的不好，在将来的职业生涯中避开发生及自我变更。六、下一步的工作措施接着学习新的学问，加强对图纸的熟识程度，努力驾驭各项施工方案。对不懂的问题刚好向师父及老员工请教。提高自身素养，缓解工作心情。加强与各个部门的

44、沟通，做到施工资料刚好整理。提高自己执行实力，尽快尽好的完成领导支配的工作任务。加强自身责任感，不畏惧新的工作支配。不怕吃苦，坚持“多做点，做好点”的工作原则。“逆水行舟，不进则退”，在日后的工作中里我要学会驾驭更多的专业学问及施工方法，提高自身的工作实力，加强责任感，提升平安意识，保证工程质量，接着努力完成领导支配的每一项工作任务。我会接着努力，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷，在领导的带领下，在同事们的帮助下，我信任，我以后的工作会做的更好;为其次道桥分公司的明天贡献出自己的力气! 职员个人半年总结报告 篇11 1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求达到x家，确保材料/设备能够了刚

45、好供应。随时关注市场改变，尽量利用多渠道来降低成本、限制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改进工作方法，不断积累阅历。2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避开供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。3、接着协作项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。4、选购物资进行分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购安排;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货

46、，购买量大则可以降低成本。5、协作仓库，驾驭好仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，刚好清查库存呆滞品，并上报上级处理。6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和相互学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时培育新进人员，使之尽快熟识工作。在x年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责随意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力气。 职员个人半年总结报告 篇12 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实公司提出的“平安质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了肯定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面：一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的平安与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。2、在严格管理的同时