上海劳动协议范本(20xx版).docx

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1、上海劳动协议范本(20xx版)Word 文档仅供参考 协议编号：_劳动协议书甲 方（用人单位）名称：_居处：_ 法定代表人（托付代表人）：_ 主要负责人（托付代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性 别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考 甲乙双方依据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等法律、 法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款 .一、协议期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动协议期限为：自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年_月 _日止 .其

2、中试用期自_ 年 _ 月 _日至 _年 _ 月 _ 日止，期限为_ 天 . 二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 _岗位 ( 工种 ) 工作 . 经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）.第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 . 第四条 乙方同意在甲方支配的工作地点 _ 从事工作 . 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点.三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40小时 .第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工

3、资. 第七条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.四、劳动酬劳 第八条乙方试用期的工资标准为_元 / 月 .第九条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、 _、 _、 _；其标准分别为 _元 / 月、_ 元/ 月、 _元/ 月、 _元 / 月 . 如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定. 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠 . 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定. 第十一条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳

4、；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳.Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考 第十二条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资； 超过一个月， 未支配乙方工作的， 甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费 . 第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资 . 五、社会保险和福利待遇第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙

5、方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴 . 甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续. 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行. 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行. 第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇：1._2. _ 3. _六、劳动纪律和规章制度 第十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示.第十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 . 其次十条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规

6、章制度， 赐予相应的行政处理， 行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议 . 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 其次十一条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容 .其次十二条经甲乙双方协商一样，本协议可以解除.其次十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考 录用条件为： _ _ _2. 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3. 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

7、峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的 .其次十四条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3. 双方不能依据本协议其次十一条规定就变更协议达成协议的.其次十五条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本协议 . 其次十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得

8、依据本协议其次十四条、其次十五条终止、解除本协议： 1. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 2. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3. 符合法律法规、规定其他状况的 . 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险 . 1. 用人单位未根据劳动协议约定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2. 用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的； 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的； Word 文档仅供参考 4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动协议的

9、其他情形. 其次十八条乙方解除劳动协议，应当提前三十日通知甲方. 其次十九条本协议期到期，劳动协议即行终止. 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议.八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 甲方未根据劳动协议的约定或者国家规定刚好足额支付劳动者劳动酬劳的， 以及支配加班不支 付加班费的， 除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外， 还需根据应付金额的百分之五十以 上百分之百以下的标准加付赔偿金 .第三十一条 甲方解除乙方劳动协议，除本协议其次十三条规定情形外，甲方应根据中华人 民共和国劳动协议法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金. 第三十二条

10、乙方患病或者因非公负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能 从事甲方另行支配的工作而解除本协议的， 甲方除按本协议第三十一条执行外， 还应发给乙方 不低于六个月工资的医疗补助费 . 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不 低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百. 第三十三条 甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动协议、与乙方订立无效劳动协议、违反规定 或本协议约定侵害乙方合法权益以及解除劳动协议等情形之一的， 给乙方造成损害，甲方应按 下列规定赔偿乙方损失： 1. 造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方, 并加付应得工资收入百

11、分之五 十以上百分之百以下的赔偿金； 2, 造成乙方劳动爱护待遇损失的 , 应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品 . 3, 造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；第三十四条 乙方违反规定或本协议的约定解除劳动协议，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费及干脆经济损失 . 九、违反劳动协议的责任 第三十一条当事人一方违反本协议时，应担当的违约责任_十、双方约定的其他事项Word 文档仅供参考 第三十二条_ _十一、劳动争议处理第三十三条 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会

12、申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 . 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 .对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 .十二、其他第三十四条 以下专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力 . （一）_（二）_第三十五条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行 . 第三十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份 . 甲方 ( 盖章 )法定代表人（托付代理人）：（签名） 主要负责人（托付代理人）：（签名）_年 _月 _日 乙方：（签名）_年_ 月 _日