高速公路公司管理处综合办公室机要.docx
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管理处综合办公室机要（档案）岗位考核评分表被考核人:考核内容考核细那么分值1、机要文 书管理协助经理做好各项文书 的处理10分负责精神文明创立资料 的收集和整理及对外宣 传工作15分协助经理搞好工作目标 完成的督办、催办及考核 基础资料的整理20分严格遵守保密规定，负责 保管机要文件10分熟悉现代化办公各项业 务技能。负责各项文字工 作的打印、装订、分发10分2、档案管 理按照收费处档案管理员 岗位职责及档案利用 制度开展工作30分3、完成领导交办的其他工作5分合计100分扣分标准加分标准得分发现一次不符合规定的 扣1分发生迟报、漏报、错报， 酌情一次扣5分因工作失误，造成不良 影响，酌情一次扣210 分造成泄密，一次扣2分。 造成不良影响，此项不 得分因个人原因，造成文书 工作延误或错误，一次 扣2分发现违反规定，一次扣2分档案管理通过 国家三级或以 上验收，酌情 加25分未完成，酌情扣广3分
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