员工管理--公司员工差旅、招待管理制8697.docx
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1、公司员工工差旅、招招待管理理制度第一章 出差差管理办办法第一条 为了配合合公司业业务需要要,以达达成公司司经营目目标,公公司得调调派员工工出差。第二条 员工出差差依以下下程序办办理:(一) 员工因公公出差前前应填具具“出差申申请单”,出差差期限由由派遣主主管视情情况需要要,事先先予以确确定。(二) 出差期限限在三个个工作日日以上者者,可以以凭核准准的“出差申申请单”向财务务部暂支支相当数数额的旅旅费,但但需于返返差后一一周内填填具“出差旅旅费报告告单”并结清清暂付款款,如果果没有在在一周内内报销者者,财务务部应于于当月薪薪水中先先予扣除除,等报报支后再再进行核核付。(三) 出差期限限在三个个工
2、作日日以内者者,需于于返差后后一周内内填具“出差旅旅费报告告单”,向财财务部报报销差旅旅费用。第三条 出差的批批准权限限规定如如下:(一) 省内出差差一日以以内,由由部门经经理(主主管)批批准;一一日以上上三日以以内由副副总经理理批准;出差时时间在三三天以上上由总经经理批准准。(二) 省外出差差、副总总经理出出差一个个工作日日以上(不不含一日日),一一律由总总经理批批准。第四条 出差期间间因公支支出的下下列费用用,准予予按实报报销,并并按以下下规定办办理:(一) 乘坐公交交车、火火车原则则上应取取得汽车车公司开开具的统统一发票票,无法法取得者者由出差差人员出出具有关关凭单为为证。(二) 电报电
3、话话费用应应取得电电信局的的收据为为凭。(三) 邮费应取取得邮局局的证明明为凭。(四) 经请示同同意后因因公宴客客的费用用,应以以统一发发票或贴贴足印花花的正式式收据为为凭。(五) 因公携带带的行李李运费,应应以正式式的运费费收据为为凭。第五条 出差中途途因病或或以外灾灾害或因因实际需需要由主主管指示示延时外外,不得得因私事事或借故故延长差差期,否否则除不不予报销销差旅费费外,并并依情节节轻重论论处。第六条 差旅费分分为交通通费、住住宿费、膳膳费、杂杂费以及及特别费费(因公公需要的的邮电、交交际费等等)所有有费用都都按实支支进行报报销,但但依照职职等职位位不同,报报销费用用不得超超过以下下标准
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