公司各部门安全管理目标责任书.docx

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1、公司各部门平安管理目标责任书为加强平安、环保、职业健康监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保 20年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与 签订平安、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1 .杜绝发生各类火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污 染等事故；2 .平安标准化管理体系有效运行；3 .清洁生产工作取得成效；4 .全年工业废水计划排放量W 吨，工业废水减排目标2 吨，外排工业废水达标率2%, COD W mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%,合格率298%。二、检查考核标准：1 .制定完整的工艺技术管理考核标准，做好

2、车间检查考核工作。2 .及时、正确处理生产过程中的不平安因素、危险和事故。防止生产命令错 误导致的关机或生产负载下降。3 .制定和审核公司各种开停工方案、工艺操作规程和操作方法，落实相关安 全、环保和职业卫生防护措施。1.认真开展公司各级各类人员的平安教育工作，平安教育合格率到达100%; 注意班组平安学习，催促公司平安管理人员按要求认真参与班组平安活动。5 .严格加强现场平安监督管理，纠正各种违规行为（包括外部施工和其他 外部人员）。6 .要认真开展“查隐患抓整改”活动，开展危害识别和风险评估，按照“四 定”要求认真落实隐患整改工作。做好全年不同季节“四防”督查落实工作。每 月进行一次平安检

3、查，对发现的问题进行记录。7 .加强防火、防瓦斯管理。注意对消气防设施的检查、维护和问题整改，组 织员工学习和掌握防火防气知识，正确使用消防设施。8 .严格事故管理。按照“四不放过”原那么，组织事故调查分析，制定有效的 平安防范措施，防止类似事故再次发生。9 .加强环保设施运行管理，确保环保设施正常运行。当环保设施出现故障时, 应及时催促车间进行维修。10 .按要求组织职工进行职业健康检查，对检查结果进行分析，对职业危害 因素进行针对性处理。三、考核、奖惩方式：1 . 一票否决各种报告的事故；依照平安生产法事故行政责任追究规定的 有关规定追究责任。2 .按照公司统一要求开展“平安标准化”和“清洁生产”。未按要求完成工 作任务的，扣除50%的责任奖励。3 .因指挥生产失误造成停工或生产降负荷，依据公司工艺管理的相应条款考 核。4 .重点工作目标按公司要求检查考核，有一项不落实扣奖20%,二项不落实 扣奖50%,三项不落实否决。5 .目标责任书每半年考核兑现一次。部室正职：4000元/人，部室副职：3000元/人，平安员：2000元/人公司经理：生产技术部：二。年 月曰